Nuestros clientes superan sus desafíos en capital humano

¡Más de 1.4 millones de personas, de distintas empresas e industrias en el mundo, utilizan nuestra plataforma día a día!

9.2/10 Satisfacción de clientes

+1.5K Clientes en 10 países

+1.5M de usuarios

100% de absorción de soporte a usuario final

Conoce la experiencia de nuestros clientes

Compañías de distintos rubros de Latinoamérica confían en Rankmi para impulsar su gestión de Capital Humano. ¡Descubre a continuación algunos de nuestros casos de éxito!

Desempeño

Eurocorp, empresa chilena dedicada a la construcción e inmobiliaria, superó el desafío de digitalizar sus procesos de capital humano, además de empoderar a sus líderes para tomar más y mejores decisiones.

Eurocorp

Gestión del Clima

Beneficios+

Banco Pichincha Colombia, superó el desafío de transformar los procesos de RRHH que eran meramente transaccionales y darle mayor agilidad con la integración de Rankmi.

Banco Pichincha

Gestión del Clima

Gestión de Desempeño

Entel Connect Center logró agilizar y posicionar sus procesos de desempeño, clima y engagement gracias al acompañamiento del equipo Rankmi y las ventajas de nuestro software 360°.

Entel Connect Center

Gestión del Clima

Cultura

eNPS

Este grupo de compañías de capital chileno, integró a Rankmi y superó el reto de mejorar la eficiencia en su estrategia de personas. Ahora tiene una mirada más transversal y profunda del clima en la organización.

ECOMAC

Gestión de desempeño

Gestión del clima

Programa de beneficios

Merqueo, compañía colombiana dedicada a la entrega de mercados por internet, pasó de manejar su gestión de personas en hojas de cálculo a procesos automatizados.

Merqueo

Matriz de talento

Gestión de desempeño

Selección

Red Motors, empresa de Costa Rica, superó con éxito el desafío de migrar de una plataforma poco amigable y tareas manuales, a la digitalización del 95% de sus procesos de capital humano con Rankmi.

Red Motors

Desarrollo organizacional

Gestión de desempeño

Desarrollo de colaboradores

Apex, empresa argentina de tecnología, mediante la plataforma de Rankmi pudo crear y consolidar la Gestión del Talento y apuntalar los planes de desarrollo y bienestar.

Apex

Gestión del clima

Gestión de desempeño

Desarrollo organizacional

Sparta, retail chileno de artículos deportivos, logró optimizar y consolidar las evaluaciones de desempeño y clima en su Gerencia de Personas.

Sparta

Gestión del talento

Gestión de desempeño

Metas y objetivos

Financiería Mexi, empresa financiera mexicana, alcanzó el objetivo de optimizar la Gestión del Talento mediante la automatización de sus procesos.

Financiería Mexi

Gestión de desempeño

Gestión del clima

Gestión del talento

Laive, industria de alimentos del Perú, logró diseñar, digitalizar y posicionar la Gestión del Talento, Desempeño y Clima en la cultura de la organización.

Laive

Gestión del talento

Gestión de desempeño

Gestión del clima

Tironi, consultora comunicacional chilena, logró crear y consolidar sus procesos en la Gerencia de Personas potenciando el desarrollo de sus colaboradores.

Tironi

Gestión de desempeño

Gestión del talento

Desarrollo organizacional

AJE Group, compañía peruana con operación global, pudo dar mayor agilidad y posicionar la Gestión de Desempeño "Crecer".

AJE Group

Gestión del talento

Gestión de desempeño

Gestión del clima

El Banco Supervielle de Argentina superó el desafío de digitalizar su gestión integral del talento, además de consolidar su transformación digital.

Superville

Gestión de desempeño

Desarrollo organizacional

Desarrollo de colaboradores

Adexus, empresa chilena de soluciones y servicios de outsourcing, automatizó su gestión de desempeño y avanzó en la digitalización del área de RH.

Adexus

Gestión de desempeño

Gestión del talento

Desarrollo organizacional

Esta filial de BancoEstado, dedicada al corretaje de seguros, superó el desafío tecnológico y de seguridad de potenciar y posicionar sus procesos de evaluación de desempeño.

Banco Estado - Corredores de seguros

Gestión de desempeño

Feedback continuo

Desarrollo organizacional

IACC, institución chilena de educación en línea, mediante la utilización de la plataforma de Rankmi mejoró sus indicadores organizacionales y potenció la gestión de personas.

IACC

Gestión del clima

Gestión de desempeño

Desarrollo organizacional

sbpay, empresa chilena de soluciones de pago, logró el objetivo de digitalizar su Gestión de Clima y Desempeño garantizando una positiva experiencia para sus colaboradores.

sbpay

Desarrollo organizacional

Gestión de desempeño

Gestión del talento

Bradford School, prestigiosa institución educativa chilena, optimizó la Gestión de Desempeño y consolidó su área de Desarrollo Organizacional.

Bradford School

Gestión de desempeño

Desarrollo organizacional

Gestión del talento

Admetricks, empresa chilena de tecnología, consolidó sus evaluaciones de desempeño y ahora tiene una visión 360 del rendimiento de cada uno de sus colaboradores.

Admetricks

Gestión de desempeño

Gestión del talento

Gestión del clima

Insignia Life, importante aseguradora mexicana, unificó todas sus evaluaciones de desempeño y competencia, manejando todos sus procesos en una misma plataforma.

Insignia Life

Gestión de desempeño.

Gestión del talento.

Desarrollo organizacional

Cbb, importante holding cementero chileno, logró posicionar y escalar su Gestión de Desempeño en la cultura de la organización, manejando todo el proceso en un mismo lugar.

Cementos Bío Bío

Gestión de desempeño.

Feedback continuo

Centro de aprendizaje (LMS)

BCP, importante institución financiera peruana, creó un nuevo modelo de evaluación de desempeño y lo posicionó en la cultura de la organización.

BCP

Gestión de desempeño

Gestión del talento

Gestión del clima

Rotter y Kraus, retail chileno de soluciones ópticas y auditivas, le dio mayor agilidad a la Gestión de Personas & Cultura, aprovechando las ventajas de Rankmi.

Rotter y Krauss

Ventajas adquiridas:

Desarrollo Organizacional

Gestión de Desempeño

Gestión de Clima

Mar del Sur, empresa chilena, logró superar el desafío de evolucionar de procesos manuales a automatizados en la gestión de personas.

Var más

Mar del sur

Desempeño