Descripción y resumen del caso
El Desafío
La gestión de personas en Séché dependía por completo de procesos manuales en Excel. Esta falta de automatización generaba errores frecuentes que mermaban la confianza de los colaboradores hacia los resultados obtenidos. Al ser percibidos como datos poco confiables, la reputación interna del área de Gestión Humana se veía afectada negativamente.
La Solución
Se centralizó la estrategia unificando las evaluaciones de Clima y Desempeño en un único entorno digital e intuitivo. El proceso contó con el respaldo y acompañamiento directo de las Project Managers de Rankmi, logrando una transición transparente y una adopción ágil por parte del equipo de talento.
Los Resultados
- Credibilidad recuperada: Eliminación del sesgo manual, devolviendo a los líderes y colaboradores la plena confianza en la objetividad de los resultados.
- Alineación estratégica: Capacidad para medir y contrastar los objetivos corporativos frente a los individuales sin fricciones.
- Calibración precisa: Implementación de procesos de calibración en las evaluaciones de desempeño para aterrizar el rendimiento real de la organización.
"Rankmi nos ha ayudado a que nuestros líderes vuelvan a confiar en los resultados. Logramos unificar Clima y Desempeño en un solo lugar de manera transparente". — Elizabeth Caballero, Jefe de Talento y Clima Laboral.
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