Talento-y-Desarrollo

Talento y Desarrollo

Software de Plan de Desarrollo Individual (PDI)

Pon la línea de carrera de tus colaboradores en sus propias manos. Un espacio donde líder y colaborador construyen juntos las metas, definen acciones concretas y dan seguimiento al crecimiento profesional, todo desde un mismo software.

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Plan de Desarrollo Co-creado y a Medida

Respaldo y Confianza

Co-creación y Compromiso

Al construirse en conjunto entre colaborador y líder, el plan se vuelve propio y no una tarea impuesta desde RRHH, lo cual eleva el compromiso real con el desarrollo.

Acciones Concretas

Convierte cada aspiración de crecimiento en un plan con tareas, plazos y fechas de revisión, fácil de seguir y de medir en el tiempo.

Diálogo Continuo

El PDI deja de ser un documento estático: cada comentario queda registrado en un historial que sostiene el coaching a lo largo del tiempo.

Alineación Estratégica

Conecta el crecimiento individual de cada colaborador con los objetivos y necesidades reales del negocio.

Visibilidad Global

Dale al equipo de Gestión Humana una mirada completa de todas las iniciativas de desarrollo que están corriendo en la organización, a través de reportes centralizados.

Define la estructura del PDI y deja que colaborador y líder lo completen y ajusten juntos, en tiempo real.

Suma acciones de desarrollo con sus propias fechas de revisión, y lleva un historial de cada conversación entre líder y colaborador.

El plan no se queda guardado: notificaciones automáticas avisan sobre cambios de estado, nuevos comentarios o revisiones próximas.

Consulta en un solo reporte el estado y avance de todos los planes de desarrollo de tu empresa en Perú.

Plan de Desarrollo Individual-1
Seguimiento de Acciones y Conversaciones
Notificaciones para un Plan Siempre Activo
Visibilidad Total con Reportería Centralizada

Preguntas Frecuentes

Es un plan personalizado de crecimiento que define acciones, responsables y plazos para cerrar brechas y potenciar la línea de carrera de cada colaborador.

Las brechas que salen de la evaluación se convierten directamente en acciones de desarrollo, asignadas al colaborador y a su líder dentro de la misma plataforma.

Colaborador y líder monitorean juntos el cumplimiento de cada acción, con estados, fechas y evidencias visibles en todo momento.

Sí, cada acción de desarrollo puede vincularse a capacitaciones del Centro de Aprendizaje, para ejecutar el plan sin salir de la plataforma.

Sí, mediante tableros que muestran el cumplimiento de los PDI por área, por líder o por tipo de acción.

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Para medianas y grandes empresas en Perú.

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