Talento y Desarrollo

Evaluación de desempeño, feedback continuo, planes de desarrollo y sucesión — todo en una sola plataforma. Rankmi conecta cada etapa del ciclo de talento para que puedas anticipar, retener y desarrollar a las personas que tu empresa necesita.

-40%

Reducción de costos

Reducción de costos por rotación al anticipar y retener talento clave.

Desempeño

Evaluación de Desempeño

Diseña y aplica evaluaciones integrales y objetivas. Los reportespotenciados por IA convierten los resultados en decisiones dedesarrollo accionables para cada líder.

Feedback Continuo

Feedback Continuo

Crea una cultura donde el feedback fluye en todas direcciones —360°, en tiempo real y sin fricción — para que los colaboradorescrezcan de forma continua, no solo en la evaluación anual.

Plan de Desarrollo Individual

Plan de Desarrollo Individual

Diseña planes de carrera personalizados para cada colaborador,con metas claras, recursos asignados y seguimiento automáticodel avance — todo visible para el líder y para el colaborador.

Planes de Acción

Planes de Acción

Convierte los resultados de evaluaciones y encuestas en planesde acción concretos, con responsables, fechas y métricas deseguimiento definidas desde el primer día.

Productos adicionales

Alinea los objetivos individuales con la estrategia del negocio. Todos saben qué se espera de ellos y cómo su trabajo impacta en los resultados de la empresa.

Crea rutas de aprendizaje adaptadas a cada rol, área o nivel. Contenido flexible, seguimiento de avance y conexión directa con los planes de desarrollo individual.

Atrae, evalúa y contrata al talento correcto — y dale la bienvenida que merece. El onboarding digital reduce el tiempo de adaptación y mejora la experiencia desde el primer día.

Identifica a tus colaboradores de alto potencial y prepara la continuidad de los roles críticos con la matriz 9-Box y planes de sucesión estructurados — antes de necesitarlos.

02. Alineación con grupos de metas
Rutas de Aprendizaje y Contenido Diverso
Sourcing y Hunting Inteligente
02. Mapeo de talento visual e interactivo

Preguntas Frecuentes

El ciclo completo del talento: selección, onboarding, desempeño, feedback, objetivos, capacitación, planes de desarrollo y sucesión.

Sí, los modelos de evaluación, competencias, escalas y flujos son totalmente configurables para adaptarse a tu cultura y metodología

Estandariza criterios e instrumentos, permite evaluaciones multidireccionales y usa IA para detectar inconsistencias y patrones de sesgo.

Sí, los resultados de desempeño y potencial alimentan el 9box, los planes de sucesión, las capacitaciones y los planes de acción.

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Rankmi hoy!

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Para medianas y grandes empresas. 

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