Talento y Desarrollo
Evaluación de desempeño, feedback continuo, planes de desarrollo y sucesión — todo en una sola plataforma. Rankmi conecta cada etapa del ciclo de talento para que puedas anticipar, retener y desarrollar a las personas que tu empresa necesita.
-40%
Reducción de costos
Reducción de costos por rotación al anticipar y retener talento clave.
Feedback Continuo
Crea una cultura donde el feedback fluye en todas direcciones —360°, en tiempo real y sin fricción — para que los colaboradorescrezcan de forma continua, no solo en la evaluación anual.
Plan de Desarrollo Individual
Diseña planes de carrera personalizados para cada colaborador,con metas claras, recursos asignados y seguimiento automáticodel avance — todo visible para el líder y para el colaborador.
Planes de Acción
Convierte los resultados de evaluaciones y encuestas en planesde acción concretos, con responsables, fechas y métricas deseguimiento definidas desde el primer día.
Productos adicionales
Alinea los objetivos individuales con la estrategia del negocio. Todos saben qué se espera de ellos y cómo su trabajo impacta en los resultados de la empresa.
Crea rutas de aprendizaje adaptadas a cada rol, área o nivel. Contenido flexible, seguimiento de avance y conexión directa con los planes de desarrollo individual.
Atrae, evalúa y contrata al talento correcto — y dale la bienvenida que merece. El onboarding digital reduce el tiempo de adaptación y mejora la experiencia desde el primer día.
Identifica a tus colaboradores de alto potencial y prepara la continuidad de los roles críticos con la matriz 9-Box y planes de sucesión estructurados — antes de necesitarlos.
Preguntas Frecuentes
El ciclo completo del talento: selección, onboarding, desempeño, feedback, objetivos, capacitación, planes de desarrollo y sucesión.
Sí, los modelos de evaluación, competencias, escalas y flujos son totalmente configurables para adaptarse a tu cultura y metodología
Estandariza criterios e instrumentos, permite evaluaciones multidireccionales y usa IA para detectar inconsistencias y patrones de sesgo.
Sí, los resultados de desempeño y potencial alimentan el 9box, los planes de sucesión, las capacitaciones y los planes de acción.
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Rankmi hoy!
Para medianas y grandes empresas.