+22
Países en Latam
La plataforma de HR con mayor presencia regional.
+ 200
Empresas mexicanas confían en nosotros
Desde startups hasta marcas con reconocimiento internacional.
+2.5M
Usuarios
En toda Latinoamérica, desde México hasta Chile.
-40%
carga operativa para el área de RH
Tractosol unificó Talento y Nómina, reduciendo en 40% el trabajo operativo.
-100%
fragmentación digital
Global Enterprise: De la gestión física a la integridad total de datos
-75%
reducción del tiempo de administración de evaluaciones
Adexus agiliza desempeño y decisiones con Rankmi
+175%
mejora en velocidad de decisiones basadas en datos
Admetricks consolida desempeño y acelera decisiones con Rankmi
+220%
más rapidez en despliegue y seguimiento del programa
AJE Group Gestiona su Talento a nivel mundial con Rankmi
-70%
menos tiempo administrativo en ciclos de evaluación
Banco Pichincha evoluciona hacia una gestión del desempeño de vanguardia junto a Rankmi
+130%
mejora en precisión y oportunidad de decisiones de liderazgo
BancoEstado eleva sus evaluaciones de Desempeño con Rankmi
-68%
disminución del tiempo de ciclo de evaluación
BCP impulsa un modelo de desempeño disruptivo con Rankmi
+95%
de participación en la medición de Clima.
Belcorp migró con éxito toda su Gestión de Personas de SSFF a Rankmi.
+190%
más velocidad para cerrar ciclos de evaluación
Cementos Bío Bío instala una cultura de desempeño con Rankmi
-65%
disminución del tiempo de ciclo de evaluación
Ecomac moderniza su evaluación de desempeño con Rankmi
+210%
más rapidez para convertir insights en acciones
Entel Connect Center integra experiencia y desempeño con Rankmi
-68%
reducción del tiempo de ciclo de evaluación
Euro moderniza su gestión de desempeño con Rankmi
+190%
más velocidad para identificar y desarrollar high‑potentials
Grupo Biba acelera talento y desempeño con Rankmi
+200%
más velocidad para convertir insights en acciones
Grupo Libertad estandariza desempeño y experiencia con Rankmi
+220%
más rapidez en planes de sucesión y desarrollo
Grupo Unacem integra desempeño y talento con Rankmi
+165%
agilidad en seguimiento y toma de decisiones
IACC impulsa el desarrollo del colaborador con Rankmi
-70%
menos tiempo en el ciclo de contrato-pago comparado con censos anteriore
INE gestiona todo el proceso de contratación y pago de remuneraciones del Censo 2024 con Rankmi.
-70%
reducción de tiempo del equipo destinado a tareas administrativas de HR.
Ingevec eliminó el fraccionamiento digital e implementó agentes de IA con la Full Suite de Rankmi.
+170%
cobertura de evaluaciones y decisiones de desarrollo
Laive diseña y posiciona su gestión de talento con Rankmi
-75%
menos tareas manuales en los procesos de evaluación y clima
Mar del Sur evoluciona a procesos automatizados con Rankmi
+230%
más rapidez para alinear objetivos y planes de desarrollo
Merqueo acelera desempeño y talento con Rankmi
-70%
menos tiempo de administración de procesos
Red Motors profesionaliza su gestión de personas con Rankmi
-72%
reducción del tiempo de administración de procesos
Rotter y Krauss acelera su gestión de personas con Rankmi
+150%
crecimiento del involucramiento y decisiones con datos
SBPay profesionaliza clima y desempeño con Rankmi
-70%
reducción del tiempo de administración del ciclo de evaluación
SKC centraliza su HCM y acelera decisiones con Rankmi
+200%
más velocidad para obtener insights de desempeño.
Supervielle acelera su gestión del desempeño y empodera a sus líderes con Rankmi.
+180%
mayor visibilidad del talento para decisiones de desarrollo
Tironi crea y consolida su gestión de personas con Rankmi
+300%
más fluidez al unificar toda la experiencia en una sola App
NISSIN unificó su cultura y eliminó los silos de información
+50%
digitalización de los procesos
Cleber: Eficiencia y control centralizado para 24 razones sociales
+100%
de visibilidad regional de data de talento en tiempo real
De fragmentación a inteligencia: cómo nuam transformó su gestión de personas a escala regional con Rankmi
+300%
más rapidez en la toma de decisiones estratégica
Geotec: Agilidad estratégica con una gestión de personas centralizada
+90%
de participación en encuestas de clima y liderazgo.
CCU: Liderazgo y cultura basada en datos con una participación récord del 90%
100%
Digitalización de procesos clave
Séché Perú: Construyendo confianza interna a través de transparencia digital
+90%
De certidumbre en los datos
Explora Chile: más agilidad y mejores decisiones con una gestión de personas basada en datos
100%
De la operación integrada
Diversur: cómo unificó la gestión de personas de más de 2.400 colaboradores en tres países
97%
De adopción activa de la plataforma
Grupo Petersen: De una gestión fragmentada a una experiencia de desarrollo de personas 100% integrada
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