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Administración y Nómina

Gestión de Vales

Rankmi, en alianza con Minu (autorizada por el SAT), gestiona vales de despensa, gasolina y universales integrados directamente a tu nómina. Deducción de hasta 53% del ISR y sin generar cargas de IMSS ni INFONAVIT, para que el colaborador recibe el 100% libre de impuestos.

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Por qué las empresas en México eligen Rankmi para gestionar sus vales

Gestión integrada

Calcula el monto de vales, intégralo a la nómina y dispersa todo en un solo proceso — sin exportar archivos ni operar en plataformas separadas.

Employer branding

Los vales de despensa y gasolina son el beneficio laboral más valorado en México. Ofrecerlos posiciona a tu empresa como un empleador competitivo sin costo fiscal adicional.

Control y trazabilidad

Asigna montos por colaborador, bloquea tarjetas en caso de robo o baja y monitorea el uso en tiempo real desde un panel de administrador disponible las 24 horas.

Ahorro fiscal

Deducción de hasta 53% del ISR para la empresa. Sin generar cargas de IMSS, INFONAVIT ni ISN. La prestación no suma al salario base del colaborador ni afecta el cálculo de nómina.

Lo que reciben tus colaboradores

Más poder adquisitivo

El colaborador recibe el 100% del monto asignado — sin descuento de ISR ni IMSS. Un peso de vale vale más que un peso de salario.

Cobertura nacional

Uso en +500,000 comercios y +13,000 gasolineras.

Facilidad digital

Consulta de saldo disponible, historial de movimientos y bloqueo de tarjeta en caso de extravío — todo desde la app Rankmi, sin necesidad de llamar a soporte.

Seguridad y flexibilidad

Bloqueo inmediato en caso de robo o extravío. Uso en despensa, gasolina, restaurantes y entretenimiento — dentro de los establecimientos autorizados conforme a la normativa del SAT.

Centraliza y Automatiza tres tipos de vales en un solo lugar

Integra y entrega vales de despensa, gasolina y recompensas directamente en un solo lugar y fideliza a tus colaboradores con un amplio catálogo de Beneficios.

· Cobertura en +500,000 comercios físicos y en línea a nivel nacional · Deducción de hasta 53% del ISR para la empresa · Sin cargas de IMSS, INFONAVIT ni ISN · El colaborador recibe el 100% del monto libre de impuestos · Monedero electrónico autorizado por el SAT (vía Minu / Vale Total S.A. de C.V.) · Panel de administrador disponible 24/7.

· +13,000 estaciones afiliadas de cualquier marca en todo el país · Control de gasto por colaborador o vehículo con parámetros configurables · Factura mensual deducible al 100% para la empresa · Estado de cuenta detallado por vehículo — listo para contabilidad · Cuenta concentradora con posibilidad de retiro de saldos no usados · App para asignar y monitorear saldo en tiempo real. Cuenta concentradora con regresos y retiros de saldos por el administrador. Factura mensual deducible al 100%. Estado de cuenta detallado con todo el uso de los vehículos.

Deducible 0% (se recolectan las facturas para hacerlo deducible o es un gasto). Entrega el monto que quieras, cuando quieras y a cualquier persona. Los conceptos para facturar pueden ser: Vestimenta - Uniformes, Teletrabajo, Restaurante, Dispersión a monedero electrónico.

Administra, asigna y dispersa todos tus vales desde el mismo lugar donde gestionas tu nómina. Sin plataformas separadas, sin exportar archivos, sin doble captura de datos.

Valesss
Vale 7 y 10-10
Vales de Despensa-17
Valecito de Despensa
perfil general vales

Preguntas frecuentes

Los vales de despensa son un tipo de prestación laboral que suelen ser otorgados de manera opcional por las empresas mexicanas a sus empleados como parte de sus beneficios laborales para mejorar su calidad de vida. Los más comunes son las tarjetas de vales de despensa que se utilizan como medio de pago para la adquisición de productos en establecimientos autorizados. Las empresas emisoras de vales de despensa, establecen acuerdos con redes de tiendas físicas y en línea para que los empleados puedan utilizar estos vales como forma de pago para lo que necesiten (dentro de las condiciones permitidas). ‍Monederos electrónicos comercializados a través de Vale Total, S.A. de C.V.*

No. Por disposición del SAT, los vales de despensa NO pueden canjearse por dinero en efectivo. Esta restricción es precisamente lo que les otorga su tratamiento fiscal preferencial: al no ser convertibles en efectivo, no se consideran parte del salario ni generan cargas de IMSS o ISR para el colaborador.

Una vez activos, cuentas con el respaldo continuo del mejor servicio del mercado para que nunca dejes de gestionar:

Es aceptada en todos los establecimientos con los que tiene alianza, es decir, en +500 mil a nivel nacional, tanto físicos como en línea.

No, por disposición oficial, NO se pueden usar los vales de despensa para adquirir tabaco ni bebidas alcohólicas. En este artículo tienes todo lo que se puede y no puedes comprar con vales de despensa.

Según la ley, se establece un rango de deducibilidad que varía entre el 47% y el 53% a nivel nacional. Este porcentaje determina hasta qué punto las empresas pueden deducir los vales de despensa.

Sí, el saldo es acumulable y el colaborador podrá disponer de él cuando quiera.

Sí, Rankmi tiene una alianza con Minu, la cual es una empresa de vales de despensa autorizada por el SAT para ofrecer este servicio en México.

Sí. Puedes contactarnos por correo a soportevales@rankmi.com o al teléfono de México +52 55 4163 0243. Nuestro equipo de soporte de vales atiende de lunes a viernes en horario de Ciudad de México.

¡Cámbiate a
Rankmi hoy!

Un especialista te muestra cómo integrar vales de despensa y gasolina a tu nómina actual, cuánto puede deducir fiscalmente tu empresa y cómo gestionar la asignación y dispersión desde un solo panel.

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