Podcasts
Escucha el futuro del trabajo hoy
-
HR Breakfast by Rankmi
Serie
Conoce esta serie de nanopodcast preparados por Rankmi que en no más de 5 minutos te entregan los mejores consejos e insights para llevar tu Gestión de Personas al siguiente nivel.
-
HR Brunch by Rankmi & DCH
Serie
HR Brunch es un podcast producido en conjunto por Rankmi y DCH con un formato muy parecido a un programa de radio. Cada capítulo es conducido por Felipe Cuadra, Co-fundador de Rankmi.
-
![[Cap 1] Cultura corporativa y Trabajo Remoto](https://www.rankmi.com/hs-fs/hubfs/Sitio%20Web%202021/%5BAssets%202021%5D%20Home/%5BAssets%202021%5D%20Home%20-%20Portada%20contenidos/Mockup%20podcast%20generica%20590x590-2.jpg?width=640&height=400&name=Mockup%20podcast%20generica%20590x590-2.jpg)
[Cap 1] Cultura corporativa y Trabajo Remoto
Capítulo
En este primer capítulo, conversamos con Felipe Cuadra CBDO & Co-Founder de Rankmi responde la pregunta: La cultura corporativa, facilita o dificulta el trabajo remoto?
-
[Cap 2] Claves para trabajar desde casa
Capítulo
El Coronavirus (COVID-19) nos obligó a trabajar desde casa, por lo mismo, conversamos con Felipe Cuadra sobre cuáles son las claves para poder hacerlo de una mejor manera.
-
[Cap 2] El futuro del Employee Experience
Capítulo
Tarcila Shinno, Fundadora de Remote Workers LatAm & Remote Academy y Gerente Adjunto de Transformación Cultural en Banco BCP; conversa acerca de cómo la cultura centrada en los colaboradores será un eje central en la implementación de modelos de trabajo híbridos durante el 2021.
-
[Cap 3] ¿Cómo puedo liderar a un equipo que no se conoce?
Capítulo
En este capítulo, conversamos con Felipe Cuadra sobre cuáles son los desafíos al momento de liderar un equipo que no se conoce y trabaja desde casa.
-
[Cap 4] La relación entre los videojuegos y el Trabajo Remoto
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra respecto a qué lecciones podemos aprender desde los videojuegos para aplicar al momento de gestionar equipos que se encuentran trabajando de manera remota.
-
[Cap 5] Cómo dar Feedback a mi equipo remoto
Capítulo
Felipe Cuadra trae los mejores consejos respecto a cómo debe ser el feedback a un equipo remoto.
-
[Cap 6] Cómo descubrir el talento a través de una videollamada
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre cómo podemos realizar un proceso de reclutamiento y selección a distancia.
-
[Cap 7] Cultura del reconocimiento: ¿Motivación versus incentivos?
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre la cultura del reconocimiento dentro de la empresas.
-
[Cap 8] Capacitaciones en cuarentena: Las ventajas de contar con un LMS
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre cuáles son las ventajas de contar con un LMS en momentos de cuarentena.
-
[Cap 9] Encuestas de clima: ¿Es tiempo de lanzar este proceso?
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre si es tiempo de lanzar un proceso de clima laboral.
-
[Cap 10] Reuniones a distancia: ¿Cómo hacerlas más humanas y provechosas?
Capítulo
Felipe Cuadra nos cuenta cómo podemos hacer el trabajo a distancia más humano.
-
[Cap 11] Digitalización 360: ¿Cómo dar continuidad a los procesos de Gestión de Personas?
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre qué podemos hacer para dar continuidad a nuestros procesos de Desarrollo organizacional en esta era de la digitalización.
-
[Cap 12] Continuidad de procesos: ¿Qué hacer con las competencias y las metas?
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre qué debemos hacer para darle continuidad a nuestros procesos de desarrollo organizacional.
-
[Cap 13] Cultura entretenida: Ideas que mejoran el clima
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra de las mejores ideas para poder hacer de tu cultura organizacional entretenida, que logre aumentar el engagement y el clima dentro de tu compañía.
-
[Cap 14] Burnout remoto: La importancia de la desconexión
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre cómo podemos evitar el Burnout de nuestros colaboradores y la importancia de la desconexión en tiempos de trabajo remoto.
-
[Cap 15] La responsabilidad de RRHH en la nueva normalidad del trabajo
Capítulo
Conversamos junto a Felipe Cuadra sobre cuál es la responsabilidad de las áreas de RRHH y Gestión de Personas cuando llegue "la nueva normalidad".
-
[Cap 16] Regresando a la oficina: ¿Es buen momento para hacer encuestas de pulso?
Capítulo
Conversamos con Felipe cuadra respecto a si los períodos de crisis son los indicados para realizar encuestas de pulso y saber cómo está mis colaboradores.
-
[Cap 17] Teletrabajo ¿Un beneficio que se mantiene o es la nueva regla para trabajar?
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra respecto a si el teletrabajo llegó para quedarse o será solo un beneficio más que entregar a nuestros colaboradores.
-
[Cap 18] Integración y teletrabajo: ¿Cómo adapto mi actual estrategia a la nueva normalidad?
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre los beneficios que tiene el Teletrabajo al poder integrar personas de diferentes características y lugares.
-
[Cap 19] Resiliencia, una habilidad clave: ¿Cómo están enfrentando la incertidumbre tus colaboradores?
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre la importancia de reforzar canales para diminuir la incertidumbre de tus colaboradores.
-
[Cap 20] Desconexión laboral: Un espacio necesario para potenciar la productividad
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre la importancia de desconectarse durante el trabajo remoto para poder mantener una productividad constante.
-
[Cap 21] Evaluaciones entre áreas: ¿Por qué son necesarias en tiempos de confinamiento?
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre lo necesario que es tener oportunidades en las que podamos evaluar cómo las áreas de mi organización trabajan entre sí, incluso en épocas de distanciamiento social.
-
[Cap 22] Onboarding / Offboarding Cómo incorporar el factor remoto en el viaje del colaborador
Capítulo
Conversamos con Felipe Cuadra sobre la forma en que el Trabajo Remoto puede afectar los procesos de onboarding y offboarding de los colaboradores.
-
[Cap 23] Employee Weelbeing: Cómo desarrollar una estrategia de bienestar con un bajo presupuesto
Capítulo
Felipe Cuadra nos entrega los mejor consejos para poder mantener una estrategia de bienestar para nuestros colaboradores con un bajo presupuesto.
-
[Cap 24] Buscar trabajo en pandemia: ¿Qué competencias son las más buscadas?
Capítulo
Felipe Cuadra recibió esta pregunta desde un auditor de Lima, Perú y entregó una serie de consejos para todos aquellos que buscan trabajo en estos momentos.
-
[Cap 25] Feedback Continuo y reuniones 1 a 1: ¿Cómo potenciar una cultura de alto rendimiento?
Capítulo
Felipe cuadra nos deja los mejores consejos para potenciar una cultura de alto rendimiento dentro de nuestra organización apoyado del Feedback Continuo y Reuniones 1:1.
-
[Cap 26] Gestión de Sucesión: ¿Cómo reorganizar nuestra estructura organizacional en la nueva normalidad?
Capítulo
Felipe Cuadra nos deja los mejores consejos para tu gestión de suecesión.
-
[Cap 27] Transparencia: Cuáles son las ventajas de contar con un organigrama en tu empresa
Capítulo
Felipe Cuadra nos cuenta acerca de los beneficios que entregan los organigramas a las empresas.
-
[Cap 28] Volviendo a la oficina: ¿Qué debemos tener en cuenta para garantizar un retorno seguro?
Capítulo
Felipe Cuadra nos trae un par de consejos que debemos tener en cuenta para garantizar el retorno seguro de nuestros colaboradores a la oficina