Horas extra, incapacidades del IMSS, bonos, préstamos o cambios de salario entran de forma masiva o vía integración directa con Control de Asistencia y Flujos de solicitudes — sin captura doble, sin archivos de Excel intermedios.

Aplica ISR, cuotas IMSS e INFONAVIT, retenciones y las reglas específicas de cada grupo de colaboradores, según la periodicidad que corresponda. El cálculo considera tablas actualizadas del SAT y el IMSS sin que tu equipo tenga que modificar parámetros.

Revisan las liquidaciones antes del cierre con alertas si algún monto se sale de rango histórico. Pueden corregir conceptos específicos sin reprocesar toda la nómina ni perder la trazabilidad del período.

Rankmi timbra los CFDI de nómina ante el SAT, genera los archivos para el SUA e IDSE, dispersa el pago electrónico y pone cada recibo a disposición del colaborador — todo dentro del mismo proceso de cierre.

Ya sea mediante nómina interna (in-house) o maquila y BPO de nómina, Rankmi se adapta al modelo operativo de tu empresa en México. Gestiona el cálculo, timbrado y dispersión de nómina directamente con tu equipo de RRHH o Finanzas, o delega la operación a un despacho externo garantizando la máxima confidencialidad de los datos.

Un software de nómina empresarial es una plataforma que automatiza el cálculo de salarios, deducciones (ISR, IMSS, INFONAVIT), el timbrado de CFDI de nómina ante el SAT y la dispersión de pagos a los colaboradores. En empresas medianas y grandes, reemplaza los procesos manuales en Excel o los sistemas desconectados de contabilidad, reduciendo errores de cálculo y riesgos de incumplimiento ante el SAT, el IMSS y la STPS.

Sí. Rankmi genera y timbra los comprobantes fiscales digitales (CFDI 4.0) de nómina dentro del mismo proceso de cierre, con los complementos de nómina vigentes según el Anexo 20 del SAT. No requieres una herramienta externa de timbrado ni exportar archivos.

El sistema calcula las cuotas obrero-patronales conforme a la tabla de salarios del IMSS, genera los archivos para el SUA y gestiona altas, bajas y modificaciones de salario a través de IDSE, con trazabilidad de cada movimiento para auditoría interna o verificación del IMSS.

Sí. El motor incorpora cambios en tablas de ISR, salario mínimo, cuotas IMSS, factores INFONAVIT y los ajustes graduales de la reforma de jornada — sin que tu equipo tenga que reconfigurar parámetros ni esperar una actualización manual del sistema.

Sí. Rankmi soporta múltiples periodicidades y puede separar el proceso por RFC o razón social si tu empresa opera como holding o tiene múltiples entidades en México.

La implementación contempla migración de datos históricos, ejecución de nóminas paralelas de validación y configuración de certificados SAT e IDSE antes del primer proceso en vivo. El equipo de Rankmi acompaña el proceso hasta el primer cierre real.que el IMSS publica nuevas tablas.