Resumen: Adexus modernizó la gestión del desempeño al consolidar sus evaluaciones en Rankmi, pasando de procesos dispersos a una experiencia integrada y trazable.
Antes, las áreas operaban con formatos diferentes y poca visibilidad de resultados, lo que dificultaba priorizar acciones y comparar equipos. Con Rankmi se estandarizaron competencias, se automatizaron flujos y se habilitaron tableros en tiempo real para líderes y equipos. Esto permitió conversaciones de feedback más frecuentes y mejor alineación con objetivos.
“Del reporte aislado al desempeño con datos accionables.”
Hoy, Adexus cuenta con ciclos más ágiles, seguimiento continuo y decisiones basadas en información confiable. El proceso se volvió una palanca de desarrollo y foco operacional, elevando productividad y colaboración.
