Resumen: IACC transformó su gestión del desempeño con Rankmi para alinear su propósito educativo con procesos ágiles, transparentes y trazables.

Antes de Rankmi, las evaluaciones se ejecutaban con planillas y formatos diversos que ralentizaban el proceso y restaban visibilidad. Con la plataforma, IACC digitalizó sus flujos, estandarizó competencias y activó dashboards en tiempo real para líderes y equipos, habilitando feedback continuo.

“Del papel a la evidencia: decisiones que impulsan el aprendizaje.”

El cambio mejoró la experiencia de colaboradores y líderes, redujo tiempos de gestión y fortaleció un modelo de desarrollo basado en datos y mejora continua.