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Descripción y resumen del caso
Resumen: Rotter y Krauss impulsó una transformación en su gestión de personas con Rankmi, integrando múltiples módulos para conectar cultura, desempeño y desarrollo en una experiencia digital única.
El área de Gestión de Personas & Cultura buscaba mayor agilidad y visibilidad en procesos críticos. Con Rankmi, partieron implementando la suite de Desempeño para luego sumar Clima, Engagement, Cultura y Talento. Esto permitió consolidar datos, eliminar tareas manuales y facilitar una visión integral del talento. Los líderes ahora pueden acceder a información en tiempo real, comprender mejor las fortalezas de sus equipos y generar acciones de desarrollo concretas.
“La tecnología se convirtió en el puente entre la cultura y los resultados del negocio.”
Hoy, Rotter y Krauss cuenta con procesos ágiles, trazables y enfocados en la experiencia del colaborador. La transformación cultural y digital de la compañía la posiciona a la vanguardia del retail chileno, combinando agilidad operativa y bienestar organizacional.
