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Descripción y resumen del caso
Resumen: Cementos Bío Bío transformó su proceso de evaluación de desempeño con Rankmi, pasando de un modelo complejo y poco participativo a una experiencia digital integrada que hoy es parte del ADN de su cultura organizacional.
Antes de Rankmi, las evaluaciones eran extensas, con múltiples competencias difíciles de aplicar y escasa trazabilidad de resultados. El equipo de Recursos Humanos buscaba simplificar y reposicionar el proceso como una herramienta estratégica, no solo administrativa. Con el acompañamiento metodológico de Rankmi, rediseñaron el modelo de competencias, automatizaron los flujos de evaluación y entregaron a líderes y colaboradores una experiencia digital amigable, transparente y con seguimiento continuo.
“El desempeño dejó de ser un trámite para convertirse en un motor de desarrollo y cultura organizacional.”
Hoy Cementos Bío Bío cuenta con una participación récord en sus evaluaciones, mayor satisfacción de usuarios y visibilidad total de resultados. La gestión del desempeño se consolidó como una práctica clave para el crecimiento del talento y la toma de decisiones, fortaleciendo la cultura y la productividad de toda la compañía.
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