😱 Desafío: Komatsu necesitaba reducir la cantidad de tareas manuales y el tiempo que les llevaban sus procesos de selección.
💡 Solución: La inclusión de "Genius IA" en el ATS de Rankmi para revisar afinidad de postulantes y requisitos de la posición.
😍 Resultados: Komatsu logró disminuir en un 50% el tiempo que le toma a un analista de selección la revisión de postulantes en cada uno de los más de 300 procesos de selección que tienen mensualmente.
Desafíos
Komatsu Chile como parte del proceso de transformación de la gestión de Capital Humano, decide integrar una plataforma que le permitiera conectar todos sus procesos críticos de HR y eliminar el uso de varias herramientas. Uno de los objetivo críticos que detectó, fue la necesidad de potenciar la atracción y selección del talento con tecnología e inteligencia artificial, a nivel de cargos ejecutivos, administrativos, técnicos y operarios.
Frente al desafío, buscó sistematizar y eliminar trabajo manual en sus procesos de selección, ya que se hacían mediante formularios y herramientas digitales aisladas entre sí. Una de las prioridades era acortar los tiempos de búsqueda y contratación, ya que manejan un volumen de unos 300 procesos por mes y esto implicaba una gran cantidad de horas para los analistas de selección.
❝ Se han cumplido las expectativas que teníamos al sumar Genius a nuestros procesos. Nos dimos cuenta que efectivamente nos ahorraba tiempo y ahora cada vez le damos más valor a la herramienta❞.
Mauricio Fuenzalida, Jefe de Atracción de Talento - Komatsu Cummins Chile
