Resumen: Red Motors buscaba consolidar su modelo de gestión de personas para elevar la calidad del servicio y la eficiencia operativa en su red.

Con Rankmi, estandarizó la evaluación de competencias y objetivos, implementó encuestas de clima y habilitó reportes para líderes en tiempo real. Los equipos cuentan con procesos simples, visibilidad de resultados y acciones de mejora conectadas con la operación.

“Personas, servicio y resultados en una misma dirección.”

El cambio profesionalizó la gestión, redujo tareas manuales y fortaleció la cultura interna con foco en aprendizaje y excelencia en atención.