Resumen: Euro necesitaba simplificar y estandarizar su modelo de evaluación para elevar la calidad de conversaciones y la toma de decisiones sobre desarrollo.
Con Rankmi, definió un marco de competencias claro, automatizó flujos y habilitó reportes para líderes. La visibilidad de resultados permitió alinear objetivos, detectar brechas y priorizar iniciativas de formación con mayor precisión.
“Del formulario complejo a conversaciones que mueven la aguja.”
La compañía ganó agilidad, trazabilidad y foco estratégico en la gestión de desempeño, consolidando una cultura de mejora continua.
