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Nuestros valores

Solo un excelente equipo de personas puede entregar un excelente servicio.

Nuestros clientes son nuestra primera, segunda y tercera prioridad durante el día ¡Estamos enfocados en dar el mejor servicio!

¡En Rankmi remamos todos juntos! No importa cuál sea el desafío, la respuesta siempre está en el trabajo colectivo.

Rankmi está en constante mejora siempre: desde la arquitectura de nuestra plataforma hasta el soporte que recibes.

Somos afortunados de trabajar en lo que amamos, y lo agradecemos entregando más amor de vuelta.

 

 

Revisa la grabación de "Rankmi Conference 2020" , un evento virtual enfocado en nuestros clientes y en sus desafíos en torno a la digitalización de los procesos de Gestión de Personas que realizamos todos los años. 

 

 
  • 2014-2015: Nuestra fundación
    Rankmi fue creado por Enrique Besa y Felipe Cuadra en Londres. Desde ahí postularon a Start-Up Chile, un concurso público que ganaron con su proyecto de plataforma digital para la Gestión de Personas.
  • 2016-2017: Crecimiento y consolidación
    Enrique y Felipe volvieron a Chile con un objetivo claro: aumentar su base de clientes y vender su plataforma. Superaron su “valle de la muerte”, firmaron con 70 partners y se consolidaron a nivel nacional.
  • 2018-2019: Apertura internacional
    Con más de 100 clientes, Rankmi comenzó su proceso de internacionalización donde inauguró oficinas en Perú, Colombia y México. Además se sumaron clientes desde Inglaterra, Francia y Australia.
  • 2020-2021: Partners estratégicos
    Durante la crisis del COVID-19, Rankmi se consolidó como una plataforma de clase mundial ofreciendo servicios ininterrumpidos, creando oportunidades de trabajo y liderando el Desarrollo Organizacional Digital en Latinoamérica.
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países

+3 MM
de encuestas /
evaluaciones

+250
clientes

+120
colaboradores

Todo lo que necesitas para la gestión de personas en una única plataforma.

Performance | Experience | Talent Management | Connection

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La gente habla de Rankmi

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El Mercurio | Chile

La plataforma online de la startup chilena Rankmi está enfocada en ayudar a las empresas a mejorar la gestión del talento a través de inteligencia artificial, abarcando la selección, gestión, retención y promoción del capital humano.

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El Economista | México

Para Francisco Vázquez, Country Manager de Rankmi México, la automatización en los departamentos de capital humano implica que los ejecutivos asuman un rol más enfocado en decisiones, estrategias de retención, análisis de información, gestión de talento, desarrollo del personal, liderazgo o marca empleadora.

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El Financiero | México

Rankmi, la plataforma para automatizar procesos de gestión de personas, que en México encabeza Francisco Vázquez, entrevistó a 10 líderes de recursos humanos de multinacionales quienes compartieron sus consejos sobre cómo enfrentar los desafíos del futuro desde la Gestión de Personas.

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Gestión | Perú

A través de la empresa Rankmi, directivos de Gestión de Personas de diversos rubros comparten sus consejos sobre cómo enfrentar de la mejor manera los desafíos que se avecinan este año.

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Corresponsables | España

Durante el encuentro se presentaron los principales resultados del “1er Estudio Latinoamericano sobre Gestión Estratégica del Desempeño”, en el que participaron 690 líderes de Gestión de Personas de distintos países de Latinoamérica.

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Mundo+ Mega | Chile

Entrevista a Enrique Besa, CEO y Co-founder de Rankmi

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La Tercera | Chile

Llevaban varios meses trabajando con clientes y solo tenían una presentación que mostrar. Un socio estaba en California y el otro en Chile. Pero pasó algo inesperado que cambió el rumbo de esta startup. Hoy, proyectan facturar cerca de US$5 millones este año y abrir oficinas en un cuarto país: México.

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Diario Financiero | Chile

Rankmi, la startup chilena que busca crear un hub de Recursos Humanos en el móvil. La firma acaba de levantar capital para desarrollar nueva tecnología y llegar al mercado mexicano. 

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Mega | Chile

Entrevista a Enrique Besa, CEO y Co founder de Rankmi respecto a la adaptación de las empresas al trabajo remoto.

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