Guías y Papers

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PAPER Visión Futuro HR Chile 2021

Diez de los líderes más destacados en Gestión de Personas de Chile comparten su visión y consejos con toda la comunidad de RR.HH. de latinoamérica sobre cómo enfrentar de mejor manera los desafíos que se vienen por delante.

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GUÍA Pauta 2021 para una nueva Gestión de Personas

En esta guía práctica buscamos profundizar acerca de las nuevas tendencias, herramientas y metodologías que se tomarán este 2021 en las principales organizaciones del mundo.

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PAPER Visión Futuro HR México 2021

Diez de los líderes más destacados en Gestión de Personas de México comparten su visión y consejos con toda la comunidad de RR.HH. de Latinoamérica sobre cómo enfrentar de mejor manera los desafíos que se vienen por delante.

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CASO DE ÉXITO Insignia Life, México

Descubre como una de las aseguradoras más importantes de México logró unificar sus evaluaciones de Desempeño y Competencias en un solo lugar.

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PAPER Visión Futuro HR Perú 2021

Diez de los líderes más destacados en Gestión de Personas del Perú comparten su visión y consejos con toda la comunidad de RR.HH. de latinoamérica sobre cómo enfrentar de mejor manera los desafíos que se vienen por delante.

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GUÍA Los beneficios de la Capacitación Continua dentro de las organizaciones Este material busca entregarle a los líderes en Gestión de Personas consejos para crear, gestionar e incentivar los procesos de aprendizaje de los colaboradores de su organización en distintas etapas del Employee Journey. Descargar

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PAPER Evaluaciones de competencias - Actualización de modelos en la nueva normalidad Este es material educativo que busca entregarle a los líderes en Gestión de Personas una referencia práctica sobre cómo elaborar modelos de competencias alineados a estos tiempos y crear mejores perfiles de colaboradores. Descargar

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GUÍA Norma 035 - Visualización, análisis y prevención de riesgos psicosociales Riesgos psicosociales en las organizaciones ¿Cómo influye la NOM-035 a las industrias mexicanas?", es una guía con consejos respecto a cómo analizar y gestionar los resultados luego de realizar la evaluación. Descargar

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PAPER Cómo administrar colaboradores esenciales durante la crisis Los colaboradores esenciales son aquellos que no pueden trabajar remoto porque sus funciones son fundamentales para la continuidad operacional de sus organizaciones y del país. Descargar

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PAPER Modelo de Competencias para Trabajo Remoto

Mide las competencias asociadas al desempeño de tus colaboradores con nuestro modelo preparado por nuestros expertos. Algunas de las competencias asociadas incluyen trabajo en equipo, adaptación y liderazgo. Puedes utilizarlo en una medición express, o agregarlo a tu propio cuestionario.

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GUÍA La importancia del Feedback Continuo en el trabajo remoto Entregar Feedback a los colaboradores es una práctica común que muchas jefaturas realizan para mantener una comunicación constante con sus equipos de trabajo ¿pero también la realizan de manera remota? Descargar

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GUÍA Trabajo Remoto: ¿Estás preparado para el trabajo desde casa? Guía preparada por Rankmi con distintos consejos e insights para enfrentar el Trabajo Remoto sin descuidar el bienestar de las personas, la productividad y ningún proceso ligado a la gestión de Personas. Descargar

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PAPER Definición de KPI's estratégicos

Es un paper donde revisaremos el origen de la metodología de KPI, o Key Performance Indicators, sus orígenes, aplicaciones, y la manera en que podemos orientar el trabajo y esfuerzo de organizaciones y equipos al usarla.

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GUÍA Usar SMART goals en tu Planificación de Gestión de Personas Descubre qué son las metas SMART y cómo implementarlas. Además, te presentamos 6 pasos para una planificación de tareas exitosas. Descargar

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GUÍA Las nuevas tendencias de Recursos Humanos que no hay que perder de vista Descubre el éxito de las culturas organizacionales basadas en el conocimiento a través de la gestión de datos. Descargar

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GUÍA La organización centrada en los colaboradores Descubre cómo hacer que tu Gestión de Personas basada en datos funcione. Descargar

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GUÍA Soluciones a problemas funcionales de la gestión de procesos de desarrollo organizacional Puede ser que con el crecimiento de una empresa y el desarrollo de esta se vuelva una tarea más compleja por eso que contar con estrategias y soportes que ayuden al proceso es algo que cada vez resulta más importante. Descargar

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PAPER Las nuevas tendencias en Gestión del Desempeño Descubre modelos de gestión del desempeño según los objetivos de tu empresa. Descargar

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PAPER Los desafíos de RRHH en la industria del retail ¿Qué pasa con los colaboradores del retail? La primera línea, aquellas personas que laboran largas jornadas con pocas perspectivas de crecimiento profesional. En una industria tan sensible a la percepción del cliente, el nivel de atención y servicio son clave. Descargar

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GUÍA La importancia de la cultura basada en datos para tu empresa Muchos gerentes de negocios creen que cuentan con una cultura “basada en datos” sólo porque ocupan herramientas digitales o invierten en la última tecnología. Pero esto es sólo un aspecto superficial. Descargar

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GUÍA Las claves para hacer tu negocio más competitivo ¿Qué son y qué tipos de ventajas competitivas hay en las empresas actuales? Aprende a formular una estrategia competitiva para tu negocio. Descargar

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GUÍA Encuestas de Clima Laboral: El antes, durante y después. La data que proporciona una encuesta de clima laboral bien aplicada es valiosa para conocer el ambiente dentro de tu organización, tomar decisiones para mejorar la percepción de los colaboradores y el desempeño de los mismos. ¿De verdad funciona la encuesta de clima laboral? Dejemos que los números hablen. Descargar

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PAPER Cómo implementar un procesos de Gestión del Desempeño

Taller gratuito de la Red de Recursos Humanos, que contó con la participación de Enrique Besa y Felipe Cuadra –CEO y CBO de Rankmi.

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PAPER Qué es el Talento

Conoce qué es talento, por qué es tan difícil de evaluar, qué necesitas para evaluarlo y qué hacer con los datos.

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