Estudio
Brechas de Género 2026
Analizamos la trayectoria real de 1.15 millones de colaboradores en toda la región en una alianza estratégica con el BID. Una radiografía profunda sobre el crecimiento profesional y las barreras invisibles que definen el mercado laboral actual. Una lectura esencial para cualquier persona que busque entender cómo se construye el futuro del trabajo en nuestra región.
"Los datos revelan un fallo sistémico en la distribución de la influencia: mientras un hombre líder gestiona en promedio a 54 personas, una mujer líder gestiona a 20. Estamos ante una arquitectura organizacional que otorga el título de liderazgo, pero retiene la magnitud del impacto."
Manuela Iglesias, Head of AI & Data en Rankmi.
¿Qué encontrarás en este estudio?
- Liderazgo y Span de Control: ¿Cómo influye la estructura organizacional en la visibilidad femenina?
- Desempeño y Autopercepción: Análisis de la brecha entre la evaluación objetiva y la percepción propia.
- Clima y Experiencia: El reflejo de la estructura en la percepción de bienestar.
- Hoja de Ruta Estratégica: De los hallazgos a la acción: 5 pasos para implementar hoy mismo.
Hablemos de los datos en vivo
No dejes que los hallazgos se queden en el papel. Súmate a nuestras instancias de conversación donde profundizaremos en el fenómeno del "peldaño roto" y analizaremos cómo la Inteligencia Artificial está actuando como un ecualizador de género en las empresas.
Webinar
La anatomía de la Brecha de Género
¿Cómo entender, desmenuzar y transformar los hallazgos de este estudio en acción? Únete a un webinar exclusivo donde te mostraremos cómo leer estos datos e ir más allá de los números y accionar en tu organización.
Fecha: 17 de marzo
Perú
8M en datos: Lo que revela la IA sobre la brecha de género en el mundo laboral
Descubre qué revelan los datos sobre la brecha de género en el mundo laboral en Perú y Latinoamérica.
Fecha: 24 de marzo
