El capital humano es el motor del éxito de las empresas, y por ende, el factor clave que las vuelve más competitivas y productivas. Sin embargo, cuando se hace evidente para ...
Mientras más claro y preciso seas al definir las metas y los objetivos en la gestión del desempeño de los colaboradores, mejor fruto rendirá tu trabajo.
Es importante que los gerentes y directores de las empresas actuales desechen la anticuada metodología de realizar revisiones de gestión de desempeño de forma anual o cada seis ...
¿Cuáles son las características de los modelos de evaluación de desempeño efectivos? La respuesta depende de las necesidades del negocio y tu área de gestión de talento.
En su libro "The crowdsourced performance review" (Los múltiples orígenes de la evaluación del desempeño), Eric Mosley, CEO de Globoforce, lanza una afirmación polémica: la ...
En la búsqueda de nuevas opciones para los profesionales de RRHH, cada vez toma más fuerza la idea de revisar el desempeño de las personas con mayor periodicidad y menor ...
Está comprobado de que el uso de herramientas tecnológicas mejora las instancias de retroalimentación o feedback y agiliza los procesos de gestión de desempeño.
