Cada mes, un empleador en Chile cierra las remuneraciones, declara y paga las cotizaciones en Previred, y carga el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) en el portal Mi DT de la Dirección del Trabajo. El LRE es obligatorio para empleadores con cinco o más trabajadores y se sube en formato CSV o TXT hasta el día 15 del mes siguiente al pago. Mi DT, además, concentra trámites como el certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales (F30-1). Las tres plataformas deben mostrar la misma información, así que todo debe salir de un único cálculo de remuneraciones.
Previred, el LRE y Mi DT son el circuito mensual de cumplimiento de cualquier empresa en Chile. En esta guía te explicamos qué hace cada uno, sus plazos y un calendario paso a paso para cerrar el mes sin diferencias.
Previred, LRE y Mi DT: qué es cada uno
| Plataforma | Para qué sirve | Frecuencia |
|---|---|---|
| Previred | Declarar y pagar las cotizaciones previsionales y de salud, el seguro de cesantía y la cotización del empleador de la reforma de pensiones | Mensual |
| Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) | Informar a la Dirección del Trabajo el detalle de las remuneraciones pagadas a cada trabajador | Mensual |
| Mi DT | Portal de la Dirección del Trabajo para cargar el LRE y realizar trámites laborales en línea | Según el trámite |
¿Qué es Previred y qué cambió con la reforma de pensiones?
Previred es la plataforma donde el empleador declara y paga en un solo flujo las cotizaciones de AFP, salud, seguro de cesantía y accidentes del trabajo. Desde la reforma de pensiones, también se paga ahí la nueva cotización de cargo del empleador, que desde agosto de 2026 es de 3,5% de la remuneración imponible, con los mismos plazos y mecanismos de las demás cotizaciones. La planilla incorporó nuevas líneas para el aporte al Seguro Social, por lo que el archivo que generas desde tu sistema de remuneraciones debe incluirlas.
Plazo: el pago vence el día 10 del mes siguiente, o el día 13 si se declara y paga en forma electrónica. Por ejemplo, la remuneración de agosto de 2026 se podía pagar hasta el 13 de septiembre de 2026.
¿Qué es el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)?
Es el registro mensual y estandarizado de las remuneraciones de cada trabajador, que reemplaza al antiguo libro auxiliar de remuneraciones.
- Quién está obligado: desde el 1 de octubre de 2021, con la Ley 21.327 de modernización de la DT, todo empleador con cinco o más trabajadores.
- Plazo: hasta el día 15 del mes siguiente a aquel en que se pagaron las remuneraciones. Si ese día es domingo o festivo, se extiende hasta el día hábil siguiente.
- Formato: archivo CSV o TXT delimitado por punto y coma, o formulario en pantalla.
- Validación: el portal puede tardar hasta 48 horas en validar un archivo, así que conviene no cargarlo el último día.
- Uso por el SII: la información del LRE se comparte con el SII, que la usa para elaborar la propuesta de declaración jurada de remuneraciones.
¿Qué es Mi DT y qué trámites se hacen ahí?
Mi DT es el portal de la Dirección del Trabajo. Se ingresa con ClaveÚnica y, en el caso de las personas jurídicas, se deben designar uno o más representantes laborales electrónicos. Algunos trámites clave:
- Carga del LRE cada mes, desde el perfil de empleador.
- Registro de contratos de trabajo, dentro de los 15 días siguientes a su celebración.
- Certificado F30-1 de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales. Para obtenerlo, las cotizaciones deben estar pagadas de forma electrónica en Previred o en las cajas habilitadas.
- Finiquitos y avisos de término en forma electrónica, entre otros trámites laborales.
Calendario mensual paso a paso
- Antes del cierre: registra las altas, bajas, cambios de contrato, licencias, permisos y horas extra del periodo.
- Cierre de remuneraciones: calcula las remuneraciones, valida inconsistencias y emite las liquidaciones.
- Pago de remuneraciones a los trabajadores.
- Hasta el día 10 o 13 del mes siguiente: declara y paga las cotizaciones en Previred, incluida la cotización del empleador de la reforma de pensiones.
- Hasta el día 15 del mes siguiente: carga el LRE en Mi DT y revisa que quede validado.
- Durante el mes: registra en Mi DT los contratos nuevos dentro de 15 días y solicita el F30-1 cuando un mandante lo pida.
Errores más comunes
- Diferencias entre Previred y el LRE: montos imponibles o trabajadores que no coinciden porque salieron de planillas distintas.
- Conceptos mal codificados en el LRE: haberes clasificados con un código que no corresponde según el suplemento de la DT.
- Cargar el LRE el último día y no alcanzar a corregir observaciones.
- No incluir la nueva cotización del empleador o usar el porcentaje anterior a agosto.
- Trabajadores omitidos: contratos que inician y terminan en el mismo mes también deben informarse.
- No tener representantes laborales electrónicos designados, lo que bloquea trámites como el F30-1.
¿Cómo evitar diferencias entre las tres plataformas?
- Un solo cálculo como origen: que el archivo de Previred y el LRE salgan del mismo cierre de remuneraciones.
- Codificación correcta de cada concepto, configurada una vez según el suplemento del LRE.
- Asistencia y solicitudes conectadas al cierre, para que licencias, permisos y horas extra no queden fuera.
- Validaciones antes del pago, para detectar inconsistencias antes de declarar.
- Responsables y fechas claras para cada etapa del calendario.
Preguntas frecuentes
¿Quién debe llevar el Libro de Remuneraciones Electrónico?
Todo empleador con cinco o más trabajadores, desde el 1 de octubre de 2021.
¿Hasta cuándo se puede subir el LRE?
Hasta el día 15 del mes siguiente al pago de las remuneraciones. Si cae domingo o festivo, hasta el día hábil siguiente.
¿En qué formato se sube el LRE?
En un archivo CSV o TXT delimitado por punto y coma, o mediante el formulario en pantalla del portal Mi DT.
¿Hasta qué día se pagan las cotizaciones en Previred?
Hasta el día 10 del mes siguiente, o hasta el 13 si se declaran y pagan de forma electrónica.
¿Cómo se obtiene el certificado F30-1?
En el portal Mi DT, con ClaveÚnica y representante laboral electrónico, siempre que las cotizaciones estén pagadas electrónicamente.
¿La cotización de la reforma de pensiones se paga en Previred?
Sí, con los mismos plazos y mecanismos que las demás cotizaciones previsionales.
¿Qué software de remuneraciones genera el LRE y el archivo de Previred?
Rankmi genera automáticamente el Libro de Remuneraciones Electrónico y los archivos de pago para Previred y las AFP desde el mismo cálculo de remuneraciones.
Previred y LRE desde un mismo cierre, con Rankmi
Con Rankmi, el cálculo de remuneraciones, liquidaciones y finiquitos genera automáticamente el Libro de Remuneraciones Electrónico y los archivos de pago para Previred y las AFP, así que lo que declaras en una plataforma coincide con la otra. Lo aprobado en permisos, licencias y horas extra entra directo al periodo, RRHH y Finanzas detectan inconsistencias antes del pago, y el motor de cálculo se actualiza con cambios como la reforma de pensiones sin que tengas que reconfigurar nada.