Rankmi Blog | Chile

Bonos, Comisiones, Horas Extra y Gratificación Legal: Cálculo en Chile

Calcular las remuneraciones variables en Chile, que incluyen bonos, comisiones, horas extra y gratificación legal, requiere un conocimiento profundo del Código del Trabajo y sus reglamentos. Cada componente tiene normativas específicas sobre su pacto, cálculo y pago, siendo fundamental para las empresas asegurar la …

Finiquitos y Reliquidaciones: Cálculo y Errores Comunes a Evitar

El finiquito y la reliquidación son procesos críticos en la gestión de recursos humanos, que marcan el cierre de una relación laboral o la corrección de pagos previos. Comprender su cálculo preciso y los errores más frecuentes es fundamental para cualquier empresa en Chile: asegura el cumplimiento normativo, evita …

Plataformas de bienestar laboral en Chile: qué incluyen y su conexión con los beneficios flexibles

Una plataforma de bienestar laboral en Chile integra soluciones para la salud física, mental y financiera de los colaboradores, junto con el equilibrio vida-trabajo. Se conecta con los beneficios flexibles al permitir que cada persona arme su propio paquete de apoyo, lo que potencia el compromiso, la productividad y …

Software de RRHH para Empresas Grandes en Chile: Soluciones Corporativas y Desafíos Multinacionales

Las grandes empresas en Chile necesitan un software de RRHH robusto que maneje nóminas complejas, talento y cumplimiento normativo a escala. Para corporativos con operaciones multinacionales, la clave es una plataforma con localización, integración global y adaptabilidad a distintas legislaciones, que unifique la …

Registro de Jornada en Chile: Guía Completa para Empresas

Cumplir con el registro de jornada en Chile implica adherirse estrictamente al Código del Trabajo, a la Resolución Exenta N° 38 de 2024 de la Dirección del Trabajo (para sistemas electrónicos) y a las directrices de fiscalización de ese organismo.

Rankmi: La Plataforma Integral de RRHH para Remuneraciones, Desempeño y Clima Laboral en Chile

La gestión de recursos humanos en las empresas modernas es un desafío multifacético que exige eficiencia, precisión y una visión holística del colaborador. Desde el cálculo exacto de las remuneraciones hasta la medición del pulso organizacional a través del clima laboral, cada área es crucial para el éxito y la …

Digitalización de RRHH: Hoja de Ruta Estratégica con Rankmi

La digitalización del área de Recursos Humanos es un proceso estratégico que transforma la gestión de talento, optimizando operaciones y mejorando la experiencia del empleado. Para abordarla eficazmente, es crucial seguir una hoja de ruta por etapas, comenzando por la automatización de procesos básicos y la …

Plataforma RRHH Personalizable: Preguntas Clave Antes de Firmar

Al evaluar una plataforma de RRHH, es crucial indagar sobre su configurabilidad, la disponibilidad y capacidad de su API, y sus opciones de integración. Estas características determinan la adaptabilidad del sistema a las necesidades únicas de su organización, la eficiencia en la automatización de procesos y la fluidez …

Guía para Elegir Software de Evaluación de Desempeño en Chile

Elegir el software de evaluación de desempeño adecuado para tu empresa en Chile implica considerar la adaptabilidad a la normativa laboral local (incluyendo la nueva ley de protección de datos que entra en vigencia en diciembre de 2026), la integración con sistemas HR existentes, la facilidad de uso para empleados y …

Encuestas de clima y pulso laboral: qué buscar en una plataforma para tu empresa en Chile

Al seleccionar una plataforma de encuestas de clima y pulso laboral para tu empresa en Chile, es fundamental buscar soluciones que ofrezcan personalización avanzada, anonimato garantizado, análisis de datos robustos y cumplimiento con la normativa local vigente y la que entra en vigor en 2026. La facilidad de uso, …

Software de Remuneraciones en Chile: Guía para un Cambio Exitoso y Cumplimiento Legal

Cambiar el software de remuneraciones en Chile requiere una evaluación exhaustiva para asegurar la integración fluida con Previred, la capacidad de cumplir rigurosamente con las normativas de la Dirección del Trabajo y la garantía de actualizaciones legales automáticas. Un sistema robusto no solo simplifica la gestión …

Planes de carrera, sucesión y seguimiento de objetivos en Chile: guía para desarrollar talento

Una plataforma de desarrollo de talento en Chile debe definir planes de carrera claros, gestionar la sucesión con criterios consistentes y dar seguimiento continuo a los objetivos individuales y de equipo. Además, debe adaptarse a la realidad local —estructuras que cambian, conversaciones de desempeño más frecuentes y …