Rankmi Blog | Chile

Contratos por Hora en Chile: ¿Qué son y cómo funcionan?

Los contratos por hora en Chile representan una modalidad laboral flexible que se adapta a las necesidades de diversas industrias, permitiendo una gestión eficiente de los recursos humanos. Esta guía de Rankmi Chile detalla la normativa vigente, sus implicancias legales y los beneficios tanto para empleadores como …

Aprendizaje y Capacitación en el trabajo: Cómo potenciar al talento en Latam

En un entorno laboral impulsado por la tecnología y la Inteligencia Artificial, el desarrollo de talento ha pasado de ser un beneficio opcional a convertirse en la base del éxito organizacional. Nuestro reciente estudio Pulso Aprendizaje 2026, que analizó las respuestas de más de 7,600 colaboradores, revela que el …

¿Cuándo es la devolución de impuestos y cómo asegurar tu pago?

Cada año, la Operación Renta se convierte en el centro de atención para millones de contribuyentes en Chile. En este 2026, la expectativa por la devolución de impuestos no es la excepción. Sin embargo, para que el proceso sea exitoso, no basta con enviar el formulario; la clave está en la exactitud de los datos que …

¿Ajustan la Ley de 40 Horas?: 3 propuestas que Chile deberá monitorear

La implementación de la Ley 21.561 (Ley de 40 Horas) entra en una fase decisiva este 2026. Ante la proximidad del 26 de abril —fecha en que la jornada legal debe reducirse de 44 a 42 horas semanales—, el escenario laboral chileno se encuentra en plena etapa de definiciones técnicas.

Radiografía de la Brecha de Género en Latam 2026: Insights por País

La equidad de género en las empresas latinoamericanas ha pasado de ser una métrica de responsabilidad social a un indicador crítico de eficiencia operativa. Sin embargo, los datos de nuestro último estudio Brechas de Género 2026, potenciado por BID Lab, revelan que la "presencia" de mujeres en las plantillas no se …

¿De cuánto es y qué implica el aumento del sector público para 2026?

Hablar del aumento del sector público para 2026 es como intentar ver el futuro, pero con datos sólidos. Es una pieza clave para que los gobiernos y la sociedad planifiquen con éxito. Si bien nadie tiene una "bola de cristal" con números exactos —porque las cosas cambian—, sí podemos entender qué está pasando ahora y …

Topes Imponibles 2026 en Chile: guía para trabajadores y empleadores

Conocer los topes imponibles en Chile es clave para una correcta gestión de remuneraciones, una adecuada planificación financiera y el cumplimiento normativo. Para 2026, estos límites vuelven a ajustarse y definen la base máxima sobre la cual se calculan las cotizaciones obligatorias para pensiones, salud y el Seguro …

Nueva reforma de pensiones en Chile: ¿Qué cambios trae la ley 21.735?

El sistema previsional chileno experimentó una transformación significativa con la promulgación de la Ley 21.735, publicada en el Diario Oficial el 26 de marzo de 2025.

Horas extraordinarias en Chile: qué son y cómo calcularlas

Se entiende por horas extraordinarias a aquellas que exceden el horario laboral del trabajador, ya sea las que se establecen en el contrato de este o las indicadas en el Código del Trabajo.

Derechos laborales en Chile: lo actual y lo nuevo para 2025

En cuanto a derechos laborales en Chile, la ley más importante de todas es el Código del Trabajo; sin embargo, esta legislación chilena que protege al trabajador ha sufrido importantes cambios desde que fue aprobada el siglo pasado. Aquí te mostraremos lo que está vigente y lo que viene para este 2025 en cuanto a la …

Cotizaciones en PreviRed: cómo pagar las previsiones en la plataforma

Para el pago de las cotizaciones, PreviRed es una plataforma digital gratuita que permite a empleadores e independientes en Chile estar al día con las cotizaciones de ley, lo que facilita la gestión de remuneraciones al área de Recursos Humanos, especialmente en empresas con gran cantidad de trabajadores.

Ley de Protección de Datos Personales en Chile, ¿cómo afecta a tu empresa?

La nueva Ley de Protección de Datos Personales en Chile fue aprobada recientemente, lo cual plantea varios cambios y desafíos a las empresas que operan en el país, en relación con los requisitos y las obligaciones vinculadas a este tipo de información.