Tendencias y novedades
para el futuro del trabajo

Desconexión laboral en Latam: Hallazgos para el Día de la Seguridad Laboral

Cada 28 de abril, el mundo conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una iniciativa de la OIT para promover entornos laborales seguros. Sin embargo, en 2026, la seguridad laboral ha trascendido los riesgos físicos. Hoy, la salud mental y la desconexión digital son los nuevos frentes de batalla …

¿Qué son los trabajos fraccionados y Job Sharing? Lo que necesitas saber

El mercado laboral de 2026 está experimentando una transformación estructural. Tras la reciente aprobación de la reforma de la jornada laboral en México (abril 2026) y la reducción gradual a 42 horas en Chile, las organizaciones buscan modelos que permitan mantener la productividad sin comprometer el cumplimiento …

¿Cuándo es la devolución de impuestos y cómo asegurar tu pago?

Cada año, la Operación Renta se convierte en el centro de atención para millones de contribuyentes en Chile. En este 2026, la expectativa por la devolución de impuestos no es la excepción. Sin embargo, para que el proceso sea exitoso, no basta con enviar el formulario; la clave está en la exactitud de los datos que …

Transformación Digital en RH: ¿Por qué 2026 es el año de la agilidad y centralización?

En el mundo empresarial de 2026, la pregunta para los líderes de Gestión de Personas ya no es si deben digitalizarse, sino qué tan rápido pueden hacerlo antes de que la burocracia detenga su crecimiento. La Transformación Digital en Recursos Humanos ha dejado de ser una tendencia para convertirse en la columna …

Inclusión y la suma cero: Mariana Costa Checa y la equidad en Latam

Tras el cierre del Mes de la Mujer, la conversación sobre la equidad en las organizaciones cobra una nueva dimensión: una que deja de lado las batallas de bandos para enfocarse en soluciones sistémicas. En la segunda edición de nuestra revista The Human Code, profundizamos en esta visión junto a Mariana Costa Checa, …

LatamGPT: ¿Por qué el futuro de la IA en Latinoamérica cambió?

En el mapa global de la Inteligencia Artificial, América Latina ha sido, hasta ahora, un territorio de bordes difusos. Mientras los grandes modelos de lenguaje (LLM) del mundo procesan billones de datos, existe una realidad incómoda: menos del 3% de la información que alimenta a las IAs globales proviene de nuestra …

Guía definitiva para tu Declaración Anual 2025 ante el SAT en México

La llegada de un nuevo año fiscal trae consigo uno de los compromisos más importantes para los contribuyentes en México: la Declaración Anual 2025. Presentar este trámite ante el SAT (Servicio de Administración Tributaria) durante el primer cuatrimestre de 2026 no es solo una obligación legal, sino una oportunidad …

¿Ajustan la Ley de 40 Horas?: 3 propuestas que Chile deberá monitorear

La implementación de la Ley 21.561 (Ley de 40 Horas) entra en una fase decisiva este 2026. Ante la proximidad del 26 de abril —fecha en que la jornada legal debe reducirse de 44 a 42 horas semanales—, el escenario laboral chileno se encuentra en plena etapa de definiciones técnicas.

Radiografía de la Brecha de Género en Latam 2026: Insights por País

La equidad de género en las empresas latinoamericanas ha pasado de ser una métrica de responsabilidad social a un indicador crítico de eficiencia operativa. Sin embargo, los datos de nuestro último estudio Brechas de Género 2026, potenciado por BID Lab, revelan que la "presencia" de mujeres en las plantillas no se …

¿Trabajadores CAS con CTS y Gratificación? Optimiza tu nómina en Perú

El Congreso de la República de Perú ha marcado un hito en la legislación laboral al aprobar el dictamen que busca equiparar derechos fundamentales para los trabajadores bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Esta medida no solo representa un avance en la dignidad del servidor público, sino que …

Desconexión digital en México: ¿Qué dice la nueva reforma 2026?

Este 4 de marzo de 2026 marcó un antes y un después en el mundo del trabajo en México. La Cámara de Diputados aprobó formalmente la reforma que garantiza el Derecho a la Desconexión Digital, una medida que prohíbe explícitamente a los patrones contactar a sus colaboradores fuera de su jornada laboral.

Semana Santa en México: ¿Me deben pagar extra por trabajar?

Llega la Semana Santa y, con ella, la duda eterna en las oficinas y plantas de México: ¿estos días se pagan doble? ¿son de descanso obligatorios? En este 2026, la Semana Santa se celebrará del domingo 29 de marzo al domingo 5 de abril, siendo el Jueves Santo (2 de abril) y el Viernes Santo (3 de abril) los días en los …

People Analytics: Cómo transformar datos en decisiones estratégicas

En el escenario actual de los Recursos Humanos, la intuición ya no es suficiente. Las organizaciones líderes en Latinoamérica están moviendo su centro de gravedad hacia el People Analytics: el uso inteligente de datos para comprender, predecir y optimizar la experiencia de los colaboradores.

Nómina Global: Cómo pagar a tu equipo internacional desde México

Hoy más que nunca sabemos que las empresas más competitivas, sin importar si están basadas en México o en otro país, no contratan por código postal, sino por capacidad. Sin embargo, pagar a equipos internacionales y contratistas suele ser un laberinto de divisas, leyes locales y fragmentación digital.

¿Cuándo y cuánto se pagan de utilidades en Latam? Lo que necesitas saber

Para las áreas de Gestión de Personas, el cierre del año fiscal no termina en diciembre. Se extiende hasta el momento en que los resultados de la empresa se traducen en un beneficio tangible para los colaboradores: las utilidades.

Encuestas de Clima Laboral: Claves para un Diseño Efectivo

Entender el clima organizacional no se trata simplemente de lanzar preguntas al aire; se trata de abrir un canal de comunicación que traduzca el sentir de los colaboradores en decisiones estratégicas. Para que este proceso sea exitoso, es fundamental dominar dos etapas críticas: el diseño de la encuesta y la …

Guía: Beneficios e Implementación de la Evaluación del Desempeño

En el dinámico mercado laboral actual, la evaluación del desempeño ha dejado de ser un trámite anual para convertirse en el motor de la estrategia de personas. Evaluar no es solo medir; es conectar el propósito de cada colaborador con los objetivos de la organización mediante un ecosistema integral y tecnológico.

¿Cómo la Inteligencia Artificial Transforma el Reclutamiento en Rankmi?

En Rankmi entendemos que el futuro del trabajo no es solo digital, es profundamente humano. En ese sentido, creemos que la IA no llega para reemplazar el juicio de equipos de Gestión de Personas durante el proceso de reclutamiento y selección de personal, sino para potenciarlo. Al adoptar una visión Human + AI First, …

¿De cuánto es y qué implica el aumento del sector público para 2026?

Hablar del aumento del sector público para 2026 es como intentar ver el futuro, pero con datos sólidos. Es una pieza clave para que los gobiernos y la sociedad planifiquen con éxito. Si bien nadie tiene una "bola de cristal" con números exactos —porque las cosas cambian—, sí podemos entender qué está pasando ahora y …

¿Cómo mejorar la gestión de personas en una empresa?

Mejorar la gestión de personas desde el área de Recursos Humanos implica optimizar cada etapa del ciclo de vida del colaborador, desde la atracción y selección hasta el desarrollo y la retención del talento. Para lograrlo, es clave contar con una estrategia integral que alinee las prácticas de recursos humanos con los …

¿Cómo aplicar IA en recursos humanos?

¿Cómo aplicar inteligencia artificial en recursos humanos? La inteligencia artificial en recursos humanos está transformando la forma en que las organizaciones gestionan a sus equipos. Desde el reclutamiento hasta la evaluación del desempeño, la IA permite optimizar procesos clave, mejorar la eficiencia operativa y …

Topes Imponibles 2026 en Chile: guía para trabajadores y empleadores

Conocer los topes imponibles en Chile es clave para una correcta gestión de remuneraciones, una adecuada planificación financiera y el cumplimiento normativo. Para 2026, estos límites vuelven a ajustarse y definen la base máxima sobre la cual se calculan las cotizaciones obligatorias para pensiones, salud y el Seguro …

¿Cuándo entra en vigor la reducción de la Jornada Laboral en México? Guía completa

La reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México ha dejado de ser un proyecto para convertirse en una realidad inminente. Sin embargo, esta transición trae consigo una nueva regla del juego que las empresas no pueden ignorar: la obligatoriedad del control de asistencia. Con la reciente aprobación …

5 tendencias clave de Recursos Humanos para 2026: una mirada crítica al futuro

Las tendencias de Recursos Humanos en 2026 marcan un punto de inflexión para la gestión de personas. Más que nuevas promesas, este año consolida una etapa de madurez en la que conceptos como inteligencia artificial, flexibilidad laboral, movilidad y equidad dejan de ser aspiracionales y se enfrentan a tensiones reales …

Importancia de los vales de despensa y cuesta de enero 2026 en México

La cuesta de enero es uno de los periodos financieros más desafiantes para las familias en México. Después de los gastos de fin de año, enero suele venir acompañado de aumentos de precios, deudas acumuladas y ajustes en el presupuesto. En este contexto, los vales de despensa para empleados se convierten en un apoyo …

¿Qué es el compliance en una empresa? Guía de cumplimiento normativo

El Compliance (cumplimiento normativo) ha pasado de ser una obligación mínima a convertirse en una ventaja competitiva clave para las organizaciones, pues es esencial para reducir riesgos.

Bonos y beneficios laborales: qué valoran los trabajadores en LATAM

En Latinoamérica, los beneficios laborales dejaron de ser un complemento para convertirse en un factor decisivo de satisfacción, compromiso y permanencia. Hoy, las personas esperan beneficios que impacten de forma real su bienestar, sean fáciles de usar y respondan a sus necesidades cotidianas.

Los Riesgos de la IA en el trabajo: la importancia de las personas

La inteligencia artificial (IA) está transformando rápidamente la forma en que trabajamos, aprendemos y tomamos decisiones. Desde automatizar tareas repetitivas hasta ofrecer capacitaciones personalizadas, la IA ofrece oportunidades enormes para aumentar la productividad y eficiencia. Sin embargo, su verdadero …

Cómo la IA está transformando la capacitación en el trabajo

La capacitación en el trabajo está viviendo un cambio sin precedentes. La Inteligencia Artificial está derribando barreras históricas y transformando la forma en que las organizaciones diseñan, producen y entregan experiencias de aprendizaje. Lo que antes tomaba semanas o meses hoy puede resolverse en cuestión de …

Clima organizacional en LATAM 2025: engagement, satisfacción y eNPS

Una mirada viva al clima organizacional en Latinoamérica Observar la experiencia organizacional y el clima laboral en Latinoamérica ya no es un ejercicio puntual, sino una lectura continua. Lo que antes parecía estable hoy se transforma con rapidez: la satisfacción, el compromiso y la intención de permanecer en la …

Nómina Rankmi: gestiona y paga a equipos globales en un solo lugar

Cuando una empresa crece más allá de las fronteras, también crece la complejidad para gestionar a todos sus colaboradores: distintas monedas, posiciones remotas, freelancers, talento internacional y contrataciones diversas. El reto está en cómo optimizar este proceso sin depender de múltiples plataformas.

100 preguntas frecuentes que el Agente Rankmi IA puede responder por ti

En cada organización, los equipos de Recursos Humanos reciben decenas de preguntas diarias. La mayoría son repetitivas, operativas y consumen tiempo que podría dedicarse a lo más importante: Las personas.

🚀 Presentamos Rankmi IA: el agente que libera la gestión de personas del trabajo manual

Más del 70 % de las consultas que recibe el equipo de Recursos Humanos son preguntas repetitivas:

IA con propósito: cómo usar inteligencia artificial para escuchar a tu equipo

Escuchar es liderar. Y hoy, la inteligencia artificial nos da una nueva oportunidad para hacerlo mejor. En un entorno laboral que cambia más rápido que nunca, donde conviven múltiples generaciones, formas de trabajo híbridas y una presión constante por la eficiencia, las empresas enfrentan una paradoja: cada vez hay …

Rankmi Talks Latam Tour: The Last Zen Samurai

En Rankmi creemos que para transformar el mundo del trabajo no basta con implementar tecnología. También es necesario volver constantemente al centro, a lo que realmente importa. Por eso decidimos traer al último Samurai Zen Takai, descendiente de una línea de 16 generaciones, en una experiencia única que la primera …

Conversaciones que transforman: Liderazgo con Cristian Alcayaga

Conversaciones que transforman: Liderazgo con Cristian Alcayaga En esta entrevista, Cristian Alcayaga nos comparte una mirada profunda y consciente sobre el liderazgo actual. Hablamos sobre la importancia de la confianza, la empatía y la capacidad de adaptación en contextos diversos y desafiantes. Con una visión que …

Hablemos de IA: Una perspectiva con Christian Guerra

Conversaciones que transforman: Genius IA con Christian Guerra Hablamos con Christian Guerra, Head of Data Science en Rankmi, sobre el impacto real de la inteligencia artificial en la gestión de personas y cómo Genius IA está marcando una diferencia. 🧠

Genius IA: Tu aliado estratégico en el reclutamiento

La competencia por el talento es cada vez más intensa. Las empresas que desean atraer, seleccionar y retener a los mejores profesionales necesitan evolucionar y adoptar herramientas que no solo aceleren el proceso de reclutamiento, sino que también lo hagan más objetivo, eficiente y centrado en la experiencia humana.

Descubre cómo analizar el clima laboral con IA en minutos

En el mundo empresarial actual, el clima laboral es mucho más que una simple percepción: es un termómetro real del bienestar, la motivación y la productividad de los equipos. Sin embargo, medirlo de forma precisa y actuar a tiempo ha sido, históricamente, un desafío. ¿La buena noticia? La inteligencia artificial (IA) …

Casos de uso de la IA en las evaluaciones de desempeño

Rompiendo 100 años de bloqueo con herramientas simples para los líderes de tu empresa

Agentes de IA: ¿cómo transforman la gestión de RRHH?

Los agentes de inteligencia artificial han llegado para transformar la forma en que los equipos de Recursos Humanos operan y se relacionan con sus colaboradores. Pero, ¿qué son? y ¿qué hacen realmente?

El costo oculto de una nómina mal gestionada

En América Latina, la nómina no es solo una cuestión de cálculos y fechas de pago. Es uno de los procesos más sensibles dentro del área de Recursos Humanos o de la Gestión de Personas. Sin embargo, muchas organizaciones siguen gestionando de forma manual, con hojas de cálculo desactualizadas, múltiples correos y …

El ROI de los programas de bienestar basados en tarjetas de regalo

El bienestar laboral se ha convertido en una necesidad estratégica para las empresas que buscan atraer, retener y motivar talento. Pero más allá de la buena voluntad, para los líderes de RRHH cada peso invertido necesita ser justificado.

Nueva reforma de pensiones en Chile: ¿Qué cambios trae la ley 21.735?

El sistema previsional chileno experimentó una transformación significativa con la promulgación de la Ley 21.735, publicada en el Diario Oficial el 26 de marzo de 2025.

Ideas de regalos corporativos para trabajadores

En el dinámico mundo empresarial actual, reconocer y recompensar el esfuerzo de tus colaboradores se ha convertido en una estrategia fundamental para fomentar un ambiente laboral positivo, aumentar el compromiso y retener el talento.

Impacto y beneficios de la capacitación virtual en empresas

La formación en línea se ha tornado esencial para las organizaciones que desean mantenerse al día y competitivas en un entorno empresarial en constante cambio.

La trampa de la sobrecarga tecnológica en recursos humanos

La transformación digital ha revolucionado la gestión de recursos humanos, ofreciendo herramientas diseñadas para agilizar procesos y mejorar la experiencia del colaborador.

IDSE IMSS: Qué es y cómo usarlo en tu empresa

Desde su fundación en el año 1943, el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) ha garantizado la protección social de los trabajadores en México, evolucionando con herramientas digitales como el IDSE.

Tareas que puedes automatizar con tecnología en recursos humanos

En la era digital, la automatización de recursos humanos se ha convertido en una herramienta imprescindible para las organizaciones que buscan optimizar su gestión interna.

Cómo garantizar la protección de datos en pagos de nómina global

La seguridad de los datos en los pagos de nómina es un aspecto crítico para las empresas que operan a nivel global. Garantizar que la información financiera y personal de los trabajadores esté protegida frente a amenazas cibernéticas y errores humanos es fundamental para evitar fraudes y sanciones regulatorias.

Tarjetas de regalo corporativas: claves para motivar y retener talento

Motivar y retener talento es uno de los mayores desafíos para las empresas. Más allá de los aumentos salariales o los bonos tradicionales, existe una solución sencilla y efectiva que cada vez más organizaciones están adoptando: las tarjetas de regalo corporativas o gift cards.

El software de selección perfecto: ¿Qué debe tener?

En los últimos años, el reclutamiento y la selección de personal se han vuelto más complejos. Independientemente de las tendencias económicas, las empresas enfrentan dificultades para encontrar al candidato ideal sin la ayuda de tecnología especializada.

Horas extraordinarias en Chile: qué son y cómo calcularlas

Se entiende por horas extraordinarias a aquellas que exceden el horario laboral del trabajador, ya sea las que se establecen en el contrato de este o las indicadas en el Código del Trabajo.

Cómo detectar soft skills y hard skills en tu proceso de selección

Cuando una empresa busca nuevos empleados o evalúa a sus colaboradores para promociones internas, es fundamental reconocer las habilidades necesarias para el puesto.

Todo sobre la prima vacacional en México: qué es y cómo se calcula

La gestión de la prima vacacional es un aspecto clave para los departamentos de Recursos Humanos, ya que garantiza que los colaboradores reciban su compensación conforme a la legislación vigente.

¿Cómo calcular el ISR en la nómina? Aspectos clave para México

El Impuesto Sobre la Renta (ISR) es uno de los impuestos más importantes de México, ya que representa una parte significativa de los ingresos del Gobierno Federal. Se aplica tanto a personas físicas como morales y tiene como objetivo gravar diversos tipos de ingresos.

Derechos laborales en Chile: lo actual y lo nuevo para 2025

En cuanto a derechos laborales en Chile, la ley más importante de todas es el Código del Trabajo; sin embargo, esta legislación chilena que protege al trabajador ha sufrido importantes cambios desde que fue aprobada el siglo pasado. Aquí te mostraremos lo que está vigente y lo que viene para este 2025 en cuanto a la …

¿Por qué las empresas deben realizar encuestas de pulso de clima?

Realizar encuestas de pulso entrega una oportunidad única de poner foco en los indicadores con mayor impacto. Está ampliamente demostrado que colaboradores comprometidos con su trabajo son más productivos, más leales y felices, y que irradian esas actitudes positivas al resto de la empresa y a sus clientes.

Tendencias en Software de Recursos Humanos para 2025

La gestión de Recursos Humanos vive en la actualidad una profunda transformación debido a la rápida evolución de las tecnologías, que están redefiniendo tanto los procesos de selección de personal, como la forma en que las empresas interactúan con sus colaboradores.

Días de descanso en México: Conoce los días feriados de 2025

Los días de descanso obligatorio no solo representan una oportunidad para que los trabajadores se desconecten y recarguen energías, sino también para que las empresas fortalezcan la motivación y el bienestar de sus equipos.

Top 10 herramientas tecnológicas para recursos humanos

Las herramientas tecnológicas para Recursos Humanos se han convertido en un elemento tan esencial para las empresas que resulta imposible pensar que un área de capital humano no posea una para gestionar sus procesos, así que, más que pensar en adquirir una, las compañías deberán averiguar qué novedades traerán este …

Comunicación asertiva en el trabajo: habilidad esencial para un líder

Como líder, tu capacidad para comunicarte puede marcar la diferencia entre un equipo comprometido y uno desmotivado. La comunicación asertiva no es solo hablar con claridad; es saber cuándo y cómo expresar tus ideas de manera respetuosa, asegurando que tus mensajes se comprendan sin generar conflictos.

¿Qué es la Matriz 9 Box y cómo trabajar con ella?

La Matriz 9 Box es una herramienta clave para evaluar y gestionar el talento en una empresa. Se basa en dos criterios: el desempeño actual y el potencial de desarrollo de cada colaborador. Esta matriz permite a los líderes de RRHH tomar decisiones estratégicas sobre promociones, desarrollo profesional, y retención de …

Cambios fiscales en México 2025: actualizaciones del SAT

El panorama fiscal en México está a punto de cambiar. A partir de 2025, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) implementará una serie de modificaciones que impactarán tanto a personas físicas como a empresas. Aquí te las contamos:

Telemedicina, herramienta clave para cumplir con la NOM 035 en México

En un mundo cada vez más conectado, la telemedicina ha revolucionado el acceso a los servicios de salud, brindando soluciones prácticas a las barreras geográficas y económicas que enfrentan millones de personas.

ISR 2025: cuáles son las tablas del SAT actualizadas

El Impuesto Sobre la Renta (ISR) es uno de los temas más relevantes para las áreas de Recursos Humanos, especialmente al considerar las implicaciones en las nóminas de los colaboradores y las obligaciones fiscales de las empresas.

Guía completa sobre la Remuneración Mínima Vital en Perú

Si gestionas recursos humanos en una empresa que tiene colaboradores en el Perú, es crucial que comprendas cómo funciona la Remuneración Mínima Vital (RMV) y por qué es tan importante cumplir con esta normativa.

Cuáles son y cómo se aplican las deducciones de nómina en México

Las deducciones de nómina son un aspecto fundamental en la vida laboral de cualquier trabajador, ya que tienen un impacto directo en sus ingresos. Aunque a menudo son percibidas como un descuento involuntario, estas deducciones establecidas por la ley mexicana cumplen un papel crucial en el bienestar social del …

El alto costo de la depresión en las empresas de América Latina

La salud mental es un componente esencial de nuestro bienestar general, y su importancia se ha vuelto más evidente que nunca en América Latina.

Grandes empresas del Perú incluyen IA en sus procesos empresariales

La inteligencia artificial (IA) ha pasado de ser una promesa futurista a una herramienta fundamental para las empresas en todo el mundo. En el caso del Perú, la adopción de IA en las organizaciones está impulsando mejoras en la productividad, eficiencia y competitividad, marcando un antes y un después en los modelos …

Buró laboral en México, una práctica discriminatoria entre las empresas

En México, uno de los momentos más temidos para algunos trabajadores al finalizar una relación laboral conflictiva es el riesgo de ser incluido en el llamado “buró laboral”, una práctica que, aunque muchas veces desconocida, afecta a un alto porcentaje de trabajadores en el país.

Cotizaciones en PreviRed: cómo pagar las previsiones en la plataforma

Para el pago de las cotizaciones, PreviRed es una plataforma digital gratuita que permite a empleadores e independientes en Chile estar al día con las cotizaciones de ley, lo que facilita la gestión de remuneraciones al área de Recursos Humanos, especialmente en empresas con gran cantidad de trabajadores.

Biométrico de asistencia: ¿por qué deberías instalarlo en tu empresa?

Gestionar la asistencia y la puntualidad de los colaboradores puede ser un desafío, especialmente si aún usas sistemas tradicionales de fichaje manual. Estos métodos, aunque comunes, pueden ser lentos, propensos a errores o incluso a fraudes.

Presupuesto de costos laborales: Por qué es crucial para tu empresa

En el ámbito empresarial, los costos laborales representan un tema crítico que va mucho más allá del simple cálculo de salarios y beneficios. También abarca una planificación integral de todos los recursos financieros que se destinan al capital humano.

¿Qué hacer frente a un caso de abandono de trabajo?

El abandono de trabajo es una situación compleja que puede generar serias implicaciones tanto para la empresa como para el colaborador.

Seguro regular EsSalud, un beneficio laboral obligatorio en Perú

El seguro regular EsSalud, conocido también como “+Seguro”, es un seguro de salud obligatorio para los trabajadores en Perú, que les garantiza acceso a diversos servicios médicos.

Paso a paso para hacer un presupuesto de recursos humanos

El presupuesto de recursos humanos es una herramienta crucial para cualquier empresa, ya que permite planificar, controlar y optimizar los costos asociados a la gestión del talento humano.

Cómo hacer el cálculo de finiquito de un trabajador en México

Durante los procesos de desvinculación laboral es fundamental que el trabajador reciba todos los pagos pendientes. Este aspecto, conocido como finiquito, es esencial no solo para cumplir con la normativa legal, sino también para garantizar que se respeten los derechos laborales del empleado.

Calidad en el servicio y atención humana en un software de RRHH

La calidad en el servicio al cliente siempre será un punto clave en todo tipo de negocios, incluso cuando se trate de empresas de software de Recursos Humanos, las cuales, así como deben tener excelentes características y facilidad de uso, tienen que contar con un soporte de atención humana que acompañe al cliente …

Evita estos 4 errores espeluznantes con un software de RRHH

Se acerca Halloween y qué mejor manera de celebrar esta fecha, para los que trabajamos con Recursos Humanos, que mostrando errores realmente de terror que se pueden evitar usando un software de gestión de RR. HH., de forma que solo sean los disfraces y las historias de horror las que te espanten durante la Noche de …

Historias de terror en la medición de desempeño: 4 errores críticos

En Halloween hablamos de monstruos y creaturas espeluznantes, pero en el trabajo, lo que realmente puede aterrorizar a los trabajadores son las evaluaciones de desempeño.

Vampiros laborales: tareas administrativas que drenan la productividad

Te quitan energía, no te dejan descansar y son una fuente constante de preocupación. Estas no son las características de un vampiro de la ficción, sino de las llamadas tareas vampiro que nos acechan en el entorno laboral y que al igual que los legendarios chupadores de sangre, se alimentan de tu tiempo y …

Medidas para evitar el absentismo laboral en tu empresa

El absentismo laboral suele ser uno de los problemas más comunes en las empresas. Es una práctica que se remite a cuando los empleados comienzan a ausentarse con frecuencia, dejando a la deriva sus tareas y afectando el flujo de trabajo del equipo completo.

Reclutamiento y selección de personal: manual para lograrlo con éxito

Los procesos de reclutamiento y selección de personal son fundamentales para que cualquier organización alcance de manera exitosa sus objetivos y metas. Al mismo tiempo, que asegura la incorporación de nuevos talentos y la mejora de su cultura y productividad organizacional.

¿Cuáles son las reformas laborales pendientes en México?

La cronología de las reformas laborales en México durante el reciente sexenio, con 15 reformas de la Ley Federal del Trabajo, la mayor cantidad en tres décadas, han hecho del presente un momento de profundas transformaciones en materia de políticas laborales.

¿Cuáles son las diferencias entre KPI y OKR en RRHH?

En el área de Recursos Humanos de cada empresa, es primordial conocer las diferencias entre los KPI y OKR, considerando que si bien ambas pueden confundirse, cada una cumple con funciones específicas. Por lo mismo, es probable que en algún momento las puedas haber confundido.

Ciclo anual del presupuesto de capital humano: ¿cuándo planificar?

La planificación del presupuesto de capital humano es una tarea estratégica y esencial para cualquier empresa, que busca optimizar sus recursos y garantizar el crecimiento sostenible de su equipo.

Las prestaciones superiores a la ley más valoradas en México

Actualmente, México atraviesa un momento de profundas transformaciones en el ámbito laboral, lo que ha impactado directamente en las expectativas de los trabajadores que cada vez más valoran su calidad de vida.

Planilla y boleta de pago en Perú: ¿qué es obligatorio incluir?

Para gestionar el pago de la planilla de forma efectiva es fundamental comprender qué es la boleta de pago, un documento clave en la administración laboral en Perú.

Digitalización empresarial en Latam y los desafíos para Recursos Humanos

La digitalización empresarial se ha convertido en un factor determinante para las compañías en Latinoamérica y el logro de sus objetivos; razón por la cual, es una prioridad que las áreas de Recursos Humanos preparen a sus trabajadores de cara a la transformación digital de sus organizaciones.

Ley de Protección de Datos Personales en Chile, ¿cómo afecta a tu empresa?

La nueva Ley de Protección de Datos Personales en Chile fue aprobada recientemente, lo cual plantea varios cambios y desafíos a las empresas que operan en el país, en relación con los requisitos y las obligaciones vinculadas a este tipo de información.

El rol del aguinaldo y los beneficios en el bienestar de los empleados

Los beneficios laborales juegan un papel esencial en la satisfacción, motivación y bienestar de los trabajadores. Entre los más valorados por los colaboradores, el aguinaldo o gratificación ocupa un lugar destacado.

Reclutamiento 2.0: Cómo atraer talento a través de redes sociales

La evolución en la selección de personal, impulsada por el auge de la tecnología digital y las redes sociales, ha dado lugar al Reclutamiento 2.0. A diferencia de las técnicas tradicionales, que se basan en métodos convencionales, este enfoque es más dinámico y tecnológico.

Firma electrónica en México: beneficios y alcances legales

Una de las tareas más desafiantes a las que se enfrentan en su día a día los departamentos de recursos humanos, es la de garantizar la firma de una gran cantidad de documentos y contratos asegurando que se cumplan las regulaciones gubernamentales y todos los requisitos de validez requeridos.

Gestión del tiempo: qué debe hacer RRHH para administrarlo eficientemente

La gestión del tiempo es fundamental para una empresa, y el área de Recursos Humanos debe prestar mucha atención a este desafío si quiere construir un buen clima organizacional y contribuir con el logro de los objetivos organizacionales, puesto que impacta en el desempeño y productividad de los colaboradores y la …

Terminología básica de nómina en Perú: glosario de términos laborales

El pago de planilla es un aspecto crucial en la gestión de recursos humanos de cualquier empresa peruana, ya que su correcta implementación asegura que tanto las organizaciones y los colaboradores cumplan con sus derechos y obligaciones. Por ello, comprender y manejar correctamente los términos laborales es esencial …

Estatus actual de la norma 035 en México: las claves que debes conocer

En México la NOM 035 o Norma 035 atravesó diferentes etapas. Es importante recordar que fue publicada oficialmente el 23 de octubre de 2018, entrando en vigor en una primera etapa el 23 de octubre 2019 y ya en una etapa total en todos los centros de trabajo el 23 de octubre del 2023.

Cómo hacer procesos de reclutamiento respetuosos e inclusivos

En un mundo laboral cada vez más diverso, es crucial que los procesos de reclutamiento y selección reflejen un compromiso genuino con la equidad y la inclusión. En este contexto, surgen distintas herramientas que resultan claves para asegurar que las prácticas de selección sean justas y efectivas.

Agenda laboral del Congreso en Perú 2024: nuevos proyectos de ley

Con el inicio de una nueva legislatura, el Congreso peruano ha puesto en agenda varios proyectos de ley que buscan modificar las condiciones laborales en el país. Estos proyectos ya han sido aprobados por la Comisión de Trabajo y ahora están listos para pasar al pleno del Congreso para su discusión y votación final.

Variabilidad del IMSS: cómo se debe calcular cada bimestre

La variabilidad del IMSS es un concepto clave que deben dominar los empleadores y profesionales de recursos humanos, para cumplir con las obligaciones laborales y de seguridad social en México.

¿Cuáles son las pruebas psicolaborales más usadas e importantes?

En el ámbito de los recursos humanos y la selección de personal, las pruebas psicolaborales juegan un papel crucial para identificar candidatos con el perfil adecuado para distintas posiciones.

Retención de Quinta Categoría: consejos para cumplir con SUNAT

Como empleador en el Perú, es esencial que conozcas y cumplas con las obligaciones tributarias relacionadas con tus empleados.

Reduce costos sin sacrificar talento: optimiza tu presupuesto de RRHH

En tiempos donde la eficiencia es clave, reducir costos sin sacrificar el talento es uno de los mayores desafíos que enfrentan las organizaciones. La optimización del presupuesto en el área de RRHH es crucial para mantener una operación ágil y competitiva.

Beneficios y compensaciones: tendencias en las empresas chilenas

En el contexto del competitivo mundo empresarial actual, los beneficios y compensaciones de una empresa han evolucionado más allá de los salarios. Y es que las organizaciones buscan ofrecer paquetes de compensación que no solamente satisfagan las necesidades financieras de sus colaboradores, sino que también refuercen …

Terminación de la relación laboral en México: guía para líderes de HR

La terminación de la relación laboral con los colaboradores es una de las tareas más desafiantes para los profesionales de Recursos Humanos, ya que el mal manejo de este delicado proceso puede desencadenar en una serie de consecuencias significativas para la organización, que van desde un ambiente laboral tóxico, …

¿Cómo funciona una app para control de asistencia?

La digitalización de procesos en las empresas ha llegado para quedarse, por lo que la gestión de recursos humanos ha evolucionado significativamente. En este ámbito, las aplicaciones para control de asistencia se han convertido en herramientas esenciales para las organizaciones, sobre todo para aquellas que buscan …

Cómo la IA ayuda a prevenir la rotación de personal en tu empresa

La rotación de personal es un problema recurrente que afecta a empresas de todos los sectores. Cuando un colaborador decide dejar una organización, el costo no es solo monetario; también se pierde conocimiento, experiencia y cohesión dentro del equipo.

Millennials y Generación Z: cómo atraer y retener estos talentos

Hoy en día, el mercado laboral es tan competitivo que atraer y retener al mejor talento se ha vuelto un verdadero desafío, especialmente cuando hablamos de millennials y la Generación Z.

Cotizaciones previsionales en Chile, guía para administrarlas sin errores

Los departamentos y áreas encargadas de Recursos Humanos tienen claro que las cotizaciones previsionales son un punto delicado a la hora de procesar las remuneraciones de los colaboradores porque la mala gestión de estas puede traer serios problemas a sus empresas.

Índice de rotación de personal: ¿qué es y cómo calcularlo?

¿Sabías que perder a tus empleados puede ser más costoso de lo que imaginas? La rotación de personal es un problema común en muchas empresas y puede tener un impacto significativo en la productividad y los resultados financieros.

Firma digital en Perú: alcances legales y beneficios para tu negocio

Si todavía gestionas documentos laborales de manera manual en tu organización, estás perdiendo una gran oportunidad para mejorar tus procesos. Hoy en día, la tecnología te permite realizar estas tareas de forma digital, ahorrando tiempo, reduciendo el uso de papel y haciendo la gestión documental mucho más sencilla y …

Importancia del plan de desarrollo profesional en la retención de talento

En un mercado laboral cada vez más competitivo, retener a los mejores talentos se ha convertido en un desafío crucial para las empresas.

Todo sobre el aguinaldo de Fiestas Patrias en Chile 2024

El aguinaldo de Fiestas Patrias es más que una simple gratificación; ya que es una forma efectiva y afectiva de reconocer el esfuerzo y compromiso de tus colaboradores y colaboradoras durante todo el año, tanto en el sector público como el privado.

Edadismo en Latam, por qué se produce y cómo combatirlo

El edadismo es una realidad que debemos reconocer, especialmente en Latinoamérica, dónde es muy evidente la discriminación laboral por edad, en la que los mayores de 50 años suelen ser excluidos de los procesos de contratación.

¿Explotación laboral en México? Jornadas extensas son ahora un delito

La reforma de la jornada laboral en México ya es un hecho. Esto se da a partir de la entrada en vigor de las modificaciones a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos, reformas en las que se …

Conoce las diferencias entre Clima y Cultura Organizacional

¿Cuál es la diferencia entre cultura y clima organizacional? Seguramente en algún momento de tu intensa dinámica diaria, te has hecho esa pregunta porque ambos conceptos están relacionados. Tienen directa incidencia en el bienestar de los colaboradores, aunque mantienen focos diferentes.

La legislación laboral mexicana que debes conocer para gestionar tu nómina

En materia de legislación laboral, México cuenta con una rica y extensa historia de más de 100 años implementando normativas destinadas a lograr un equilibrio justo en las relaciones de trabajo, que le han colocado como pionero en América Latina en esta área.

Guía sobre la firma electrónica en Chile, lo que necesitas saber

El uso de la firma electrónica en Chile es uno de los protagonistas de la revolución tecnológica, porque está agilizando, considerablemente, la gestión de documentos en las empresas, especialmente los relacionados con los procesos de capital humano.

Estrategias para generar un buen clima laboral

En el mundo de la gestión de capital humano, mejorar el clima laboral es fundamental para asegurar la productividad y satisfacción de las y los colaboradores (a quién no le gusta un buen ambiente, ¿no?).

Aprende a construir una cultura basada en datos para tu empresa

Muchos gerentes y CEO de nuevos negocios pueden creer que están trabajando en una empresa con una cultura basada en datos, simplemente porque generan numerosos reportes o cuentan con dashboards a nivel corporativo. Sin embargo, esto no garantiza que estén aprovechando el verdadero potencial de la data.

Explorando los diferentes tipos de remuneraciones en Chile

¿Te has preguntado alguna vez cuántos tipos de remuneraciones existen en Chile y cómo pueden afectar el sueldo de tus colaboradores? En este artículo, te contamos de manera sencilla y clara las formas de compensación que puedes entregar.

Desafíos de las grandes empresas en la evaluación de desempeño 360

La evaluación de desempeño 360 grados es una herramienta poderosa que permite a las organizaciones obtener un panorama completo del rendimiento de sus trabajadores al recopilar feedback de múltiples fuentes.

Cómo diseñar un instrumento para medir el clima organizacional

El clima organizacional es un factor clave que influye en la productividad, la satisfacción laboral y el éxito general de una empresa.

Transformación digital en RRHH, ¿cómo potenciar el reclutamiento de talento?

A medida que las empresas enfrentan la transformación digital nos encontramos en la dicotomía de cómo mejorar los procesos, para que nuestros clientes puedan tener una mejor experiencia.

Guía práctica para implementar una evaluación de 360 grados

Si tu empresa enfrenta desafíos con el manejo de equipos y buscas una visión más completa sobre cómo tus colaboradores interactúan y desempeñan sus funciones, implementar una evaluación de desempeño de 360 grados podría ser la respuesta que buscas.

Evaluación de desempeño por resultados: método efectivo de medición

Las empresas que desean destacar y alcanzar sus objetivos necesitan contar con herramientas y metodologías, que les permitan a las áreas de capital humano medir el desempeño de los colaboradores de manera efectiva y precisa.

Cómo hacer una evaluación de desempeño por objetivos y competencias

La evaluación de desempeño es una herramienta fundamental para cualquier organización que busque medir el rendimiento de los trabajadores y obtener información valiosa para la toma de decisiones estratégicas a nivel operativo y financiero.

Implementación de un sistema de registro de asistencia efectivo

Contar con un sistema de registro de asistencia adecuado es esencial para garantizar el cumplimiento de horarios, fomentar la puntualidad y tener un control preciso de la presencia de los trabajadores en su lugar de trabajo. Esto no solo contribuye a la eficiencia en el trabajo, sino que también facilita la …

Guía completa para calcular la gratificación legal en Chile

Entender cómo calcular la gratificación legal en Chile es fundamental para cualquier empleador.

Pasos para implementar un canal de denuncias interno en tu empresa

La implementación de un canal de denuncias interno es esencial para mantener la integridad y transparencia en las organizaciones, debido a que permite a los colaboradores reportar conductas inapropiadas, fraudes, acosos, abusos y otras irregularidades de manera confidencial y segura.

Cómo calcular y cuándo pagar la gratificación de julio en Perú

Nos encontramos en el mes de julio, fecha en la que se celebran las Fiestas Patrias en el Perú y donde se deposita la tan esperada gratificación para todos los colaboradores.

Verificación de antecedentes laborales: claves para un proceso efectivo

En la era digital, las empresas necesitan ir más allá del curriculum vitae para encontrar a los mejores candidatos o candidatas. Y es ahí donde la verificación de antecedentes se convierte en una herramienta indispensable para validar información, reducir el riesgo de fraude, proteger la seguridad y contratar al …

Serie The Bear: lecciones que deja sobre el manejo de equipos

¿Puede una serie de televisión enseñarnos a gestionar la relación con los colaboradores de mi empresa?

Metodología OKR: qué es y cómo implementarla en la Gestión de Personas

En el dinámico panorama empresarial actual, las organizaciones buscan constantemente metodologías innovadoras para optimizar su rendimiento y alcanzar sus objetivos. En este contexto, la metodología OKR (Objectives and Key Results, por sus siglas en inglés) ha emergido como una herramienta poderosa para la gestión de …

Contratos laborales en Perú: tipos y características principales

Para todas las empresas es importante conocer los diferentes tipos de contratos laborales y sus características principales. Los contratos establecen los términos y condiciones de la relación laboral, garantizando los derechos y obligaciones de la empresa y los colaboradores.

Gestión del talento humano: estrategias para mejorar el desempeño laboral

La gestión del talento humano es fundamental en un entorno empresarial competitivo, pero además es crucial para el éxito organizacional.

Clima organizacional: ¿qué es y cuál es su función en las empresas?

En el actual mundo empresarial, el clima organizacional se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones. Un ambiente laboral positivo y favorable puede impulsar la productividad, la motivación y el compromiso de los colaboradores, lo que se traduce en mejores resultados para la empresa.

Software de control de asistencia: su uso en la gestión de personas

Con la digitalización del trabajo y el home office pospandemia, se ha vuelto cada vez más complejo para las organizaciones llevar el control en el registro de la asistencia de sus colaboradores. Sin embargo, esta gestión es parte esencial para la empresa, los equipos y sus integrantes. ¿Por qué? Acá te contamos.

Plan de Desarrollo Individual: beneficios y cómo implementarlo

En el dinámico mundo empresarial, las habilidades y conocimientos se renuevan constantemente, por ello la capacitación y el desarrollo profesional se han convertido en pilares fundamentales para el éxito de toda la organización.

Ley de Teletrabajo en Perú: los cambios y sus aplicaciones en empresas

El trabajo remoto ha dejado de ser una alternativa para convertirse en una realidad cada vez más presente en el Perú. La reciente aprobación del dictamen del Congreso de la República que modifica la Ley 31572 es un paso importante para regular el teletrabajo en Perú.

Actividades para mejorar el trabajo en equipo en las empresas

El éxito de una empresa depende en gran medida de la efectividad y armonía de sus equipos de trabajo.

El Aviso de Inscripción del Trabajador y el Formato AFIL en México

El proceso de afiliación al seguro social en México es fundamental para garantizar los derechos y beneficios de los trabajadores.

Qué es una evaluación de desempeño y cómo hacerla efectiva en 5 pasos

A lo largo del tiempo, la idea de que el éxito de una organización depende en gran medida del aprovechamiento del trabajo de sus trabajadores ha cobrado cada vez más fuerza. Sin embargo, medir y mejorar del rendimiento no es tarea sencilla. Aquí es donde entra en juego la evaluación de desempeño, una herramienta …

Bolsa de trabajo o ATS: ¿Cuál es mejor para reclutar personal?

En el competitivo mundo del reclutamiento de personal, encontrar y atraer a los mejores talentos es una tarea que cada vez presenta más desafíos. Tanto las bolsas de trabajo como los software de selección de personal (ATS) juegan un papel importante en este proceso.

Desarrolla tu equipo con programas de habilidades blandas

En un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo, las habilidades blandas o soft skills se han convertido en un factor crucial para el éxito de las empresas y sus equipos.

Mobbing laboral: ¿cómo se ve el acoso en las empresas?

El mobbing laboral —una forma de acoso en el trabajo— puede tener un impacto devastador en la salud mental y el bienestar de las y los colaboradores. Pero, ¿qué es exactamente el mobbing laboral y cómo se manifiesta en las empresas? Aquí te contamos.

Incentivos laborales, ¿qué son y cuál es su valor en las compañías?

"Impulsar la motivación y compromiso de los colaboradores será una prioridad para el 44% de los líderes de HR del continente en el 2024". Rankmi Pulse 2023-2024

Cómo crear objetivos SMART para la Gestión de Desempeño

En la gestión de desempeño, establecer objetivos claros y alcanzables es crucial para el éxito de cualquier equipo. En ese sentido, los objetivos SMART son una herramienta eficaz para definir y alcanzar metas de manera sistemática y medible.

La guía que todo líder necesita para realizar un feedback positivo

Una de las cosas más potentes que podemos hacer como líderes es reforzar las conductas positivas que las personas aportan tanto al equipo como a la organización. Es por eso que en el mundo corporativo, el feedback es una herramienta esencial para el crecimiento y desarrollo de los colaboradores.

3 preguntas para planificar feedbacks que motiven a tu equipo

Entregar feedback que efectivamente mejore el rendimiento de los colaboradores es un arte y una ciencia, puesto que es una herramienta fundamental para el crecimiento individual y el desarrollo de equipos.

Despidiendo a Workplace y abrazando Social Hub, cambios en la comunicación interna

El panorama de las comunicaciones internas está en constante evolución, y la búsqueda de herramientas eficaces para fomentar la colaboración, el intercambio de ideas y la construcción de una cultura organizacional sólida es una constante para las empresas. En este contexto, la reciente decisión de Meta (Facebook) de …

Avances y desafíos: el impacto de la Ley de Acoso Laboral en Chile

La promulgación de la Ley de Acoso Laboral en Chile ha marcado un hito significativo en la protección de los derechos de las y los colaboradores. En este artículo, exploramos los aspectos clave de esta legislación, sus implicaciones y los desafíos que aún enfrentan las organizaciones en su implementación.

Seguridad y salud en el trabajo: qué dice la ley peruana al respecto

La prioridad en toda organización siempre debe ser proteger los derechos de salud y seguridad de los trabajadores.

Cómo se calcula el reparto de utilidades en México

El reparto de utilidades es un tema crucial en México, ya que impacta tanto a las empresas como a los trabajadores, por lo que si eres un líder de capital humano o de finanzas, seguro este tema es de tu interés, por los desafíos que plantea para dichos departamentos.

Cómo mostrar los resultados de la encuesta de clima laboral en 7 pasos

La cantidad de data recogida mediante una encuesta de clima laboral puede ser abrumadora. Sin embargo, es necesario organizar toda esa información, seleccionar lo importante y convertirlo en conocimiento.

Indicadores de desempeño: claves para evaluar el rendimiento laboral

Los indicadores de desempeño son herramientas fundamentales en la gestión empresarial, que permiten evaluar el rendimiento laboral de los colaboradores y equipos.

Cómo potenciar la participación en tus procesos de Desempeño y Clima

Uno de los problemas más comunes para los equipos de Gestión de Personas al momento de lanzar sus procesos de evaluación del desempeño laboral, es lograr el máximo de participación y adherencia por parte de los colaboradores. En este sentido, potenciar la participación en los procesos de desempeño y clima …

12 buenas prácticas que potencian las evaluaciones de desempeño

Aunque es de suponer que la mayoría de las organizaciones cumplen con una eficaz gestión del desempeño, la realidad indica que algunas empresas no sacan suficiente ventaja de los resultados que obtienen de las evaluaciones que hacen del rendimiento de sus colaboradores.

Claves para entender la reforma al Sistema Privado de Pensiones en Perú

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) en Perú es un régimen de capitalización individual, que se creó con el objetivo de mejorar la protección de los trabajadores y garantizar una jubilación más estable.

Las preguntas indispensables para cualquier encuesta de clima laboral

Cualquier empresa que desee mejorar su desempeño necesita atender el factor social que hace que el negocio funcione: el equipo de trabajo.

10 beneficios de las encuestas de pulso en tu organización

¿Te gustaría conocer de forma permanente y con precisión cómo está la satisfacción, compromiso y bienestar de tus trabajadores?

Software de nómina global: una solución para empresas internacionales

¿Tu empresa tiene operaciones en varios países? ¿Te has enfrentado al reto de pagar a tus trabajadores en diversos lugares del mundo? ¿Tienes problemas calculando impuestos y prestaciones sociales?

Servicios globales de nómina: cómo elegir al mejor proveedor

La elección del proveedor de servicios globales de nómina adecuado es esencial para el éxito de tu empresa a nivel internacional. Esto es muy importante en la actualidad, ya que cuando las organizaciones crecen, se deben enfrentar al desafío de gestionar el pago de salarios en múltiples países.

Impacto del doble aguinaldo en las operaciones de empresas mexicanas

¿Has escuchado hablar sobre el doble aguinaldo en México? Es un tema que ha generado gran interés en el ámbito laboral mexicano y, por supuesto, en las organizaciones.

Cómo la nómina internacional impacta en la competitividad empresarial

En un mundo cada vez más globalizado, las empresas se enfrentan al desafío de expandirse a nuevos mercados mientras, al mismo tiempo, mantienen una gestión eficiente de su fuerza laboral distribuida en diversos países.

Cómo crear un organigrama efectivo para tu empresa

En el complejo mundo empresarial, la estructura organizacional es una pieza fundamental para alcanzar el éxito. En este sentido, muchos podrían preguntarse ¿cómo diseñar un organigrama que refleje eficientemente la jerarquía y funciones dentro de la empresa?

Cómo evitar los errores más comunes en la gestión de nómina global

¿Te sientes abrumado por la complejidad de la gestión de nómina global? No te preocupes, no estás solo. En Rankmi sabemos que la gestión de nómina en un entorno global presenta una serie de desafíos únicos que pueden conducir a errores costosos si no se abordan de manera adecuada.

Tipos de pruebas psicométricas: ¿cuál es la adecuada para tu empresa?

Para todas las empresas, la selección de personal es una tarea crucial que puede determinar el éxito o el fracaso de una organización, por ello las pruebas psicométricas se han convertido en una herramienta invaluable en este proceso.

Global Payroll by Rankmi: transformando la gestión de nómina en Latam

En el mundo empresarial actual, especialmente en Latinoamérica, la gestión de nómina multipaís es una tarea fundamental pero compleja. Esto se debe, entre varias cosas, a la diversidad de leyes laborales, regulaciones fiscales y sistemas de pago en diferentes países.

El desafío de menstruar en el trabajo: Licencia menstrual en México

La gestión del capital humano en México en la actualidad aborda diversas necesidades de los colaboradores, y uno de los temas cruciales es la licencia menstrual.

Pruebas psicométricas: ¿qué son y para qué sirven en recursos humanos?

Las pruebas psicométricas o pruebas psicolaborales son herramientas diseñadas para evaluar diversas habilidades, aptitudes, rasgos de personalidad y competencias cognitivas de un individuo.

Liquidación de beneficios sociales en Perú: cómo se debe calcular

En el ámbito laboral peruano, la liquidación de beneficios sociales es un proceso crucial que debe llevarse a cabo cuando ocurre el cese de la relación laboral entre un colaborador y su empleador.

¿Qué es y cómo se paga el Seguro de Cesantía en Chile?

El Seguro de Cesantía en Chile es un importante respaldo económico para los trabajadores en caso de quedar sin empleo, por tanto, conocer cómo funciona y cómo se paga este seguro es fundamental para los colaboradores.

Rankmi potencia la gestión integral de posiciones con Employee Core

Un elemento clave en las compañías y su gestión de personas es el poder centralizar la información de los empleados en un solo lugar y gestionar todo lo relacionado con posiciones, cargos y estructura organizacional de una manera integrada y eficaz. Rankmi y su módulo “Employee Core” cubren esto de la mejor manera.

Libro de Remuneraciones Electrónico: ¿qué es y cuándo es obligatorio?

En el ámbito de la gestión de capital humano en Chile, el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) tiene una relevancia significativa para las organizaciones.

Horario de refrigerio, una obligación para las empresas en Perú

En Perú, el horario de refrigerio es una obligación para las empresas, según lo establecido en la legislación laboral.

Qué incluir cuando vas a escribir un contrato de trabajo en Perú

En el entorno laboral, la formalización de la relación entre las empresas y los colaboradores a través de un contrato de trabajo es esencial porque impulsa el crecimiento de la empresa, ya que permite generar nuevas oportunidades de negocios y brinda seguridad a todo el personal quienes se sentirán comprometidos con …

Cuáles son las percepciones de nómina obligatorias en México

En México, las percepciones de nómina son los pagos que un empleador realiza a un trabajador como contraprestación por sus servicios.

STP, un sistema de transacciones ágil para pagar la nómina en México

En el ámbito de la gestión de recursos humanos y el pago de nóminas en México, el Sistema de Transferencias y Pagos (STP) se ha convertido en una herramienta fundamental para las grandes empresas que buscan agilizar y simplificar sus procesos de pago.

Cómo deben hacer el cálculo de la CTS las empresas peruanas

En el ámbito laboral peruano, el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un derecho laboral importante para los trabajadores y un cálculo crucial para las empresas, ya que puede resultar complejo debido a la variedad de conceptos y normativas que deben tener en cuenta.

Cómo aumentar el compromiso laboral de tus colaboradores

El compromiso laboral es la piedra angular de un equipo productivo y exitoso. Según la OBS Business School de España, esto es un valor que cada persona desarrolla durante su recorrido por la empresa más allá de cumplir roles, ya que contempla ese lazo emocional y cognitivo con la misión de la organización.

Cómo brindar apoyo a tus colaboradores en situaciones de emergencia

Las emergencias ocurren y cuando menos lo esperamos. Y bien lo saben quienes vivieron los mega incendios —forestales y urbanos— ocurridos a principios de febrero de 2024 en la Región de Valparaíso, Chile.

Entendiendo el Impuesto sobre Nómina en México: guía para empresas

El Impuesto sobre Nómina (ISN) es uno de los gravámenes más importantes que deben considerar las empresas en México. Su correcta comprensión y aplicación son fundamentales para evitar problemas fiscales y cumplir con las obligaciones tributarias.

Culturas organizacionales competitivas: ¿Una utopía en las empresas?

La forma en que las empresas gestionan su capital humano y cultivan una cultura organizacional competitiva, se ha convertido en un elemento crucial en el mundo empresarial contemporáneo.

Ley de 40 horas en Chile: implicaciones para empresas y trabajadores

Disminuir la cantidad de horas trabajadas a la semana puede ser un sueño para muchas personas que buscan mejorar su calidad de vida.

Resiliencia laboral: ¿Cómo promoverla en tu empresa?

En el dinámico entorno laboral actual, la resiliencia en el trabajo se ha convertido en una habilidad fundamental para adaptarse a los nuevos desafíos y fortalecer la cultura organizacional.

5 consejos de expertos de capital humano sobre la flexibilidad laboral

La evolución constante del entorno laboral ha dado lugar a una mayor atención a nuevos conceptos como el de flexibilidad laboral. Pero ¿qué es? Este es un enfoque que permite a los colaboradores adaptar la forma en que trabajan para mejorar la conciliación entre el trabajo y la vida personal.

Tablas ISR 2024: cuáles son las actualizaciones del SAT en México

El Impuesto Sobre la Renta (ISR) es una parte crucial de las obligaciones fiscales para las empresas mexicanas. Como cada año, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) implementó cambios en las tablas que afectan el cálculo y retención del ISR, información que se publicó en la Miscelánea Fiscal para 2024.