Guía NOM 035: Cómo analizar los datos y crear planes de acción
La segunda etapa de la aplicación de la NOM 035 entra en vigor el próximo 23 de octubre de 2020, donde la Secretaría del Trabajo y Previsión...
Leer más
8 Preguntas que todo líder debe hacerse antes de regresar a la oficina
De acuerdo a organizaciones internacionales como la ONU, la CEPAL y el Foro Económico Mundial, la reactivación de la economía en América Lat...
Leer más
Implementación de la NOM-035: Cómo aplicarla en tu organización
No es novedad que una salud mental afectada por el trabajo tendrá siempre un impacto negativo en las empresas. Organismos como la OMS, la OI...
Leer más
Rankmi App: ¡La primera versión ya está disponible para Feedback y Reconocimientos!
Estamos felices de anunciar el lanzamiento de la primera versión de Rankmi App, nuestra nueva aplicación móvil, que ya está disponible en iO...
Leer más
Distanciamiento social: Consejos para seguir cuidando la salud mental
Dejar las oficina para comenzar a teletrabajar siempre es un desafío; por otra parte, hacer que todos tus colaboradores abandonen sus espaci...
Leer más.png?width=900&name=%5BGuia%20competencias%5D%20-%20banners-600x300%20(1).png)
[Guía + Modelo] Evaluaciones de Competencias: Actualización de modelos en la nueva normalidad
Enfrentar la nueva normalidad va a requerir cambiar muchas de nuestras costumbres actuales, especialmente en el ámbito laboral. El cambio de...
Leer más
Resultados Estudio: “Estado del Trabajo Remoto en América Latina 2020”
Poner a las personas al centro de nuestra cultura siempre es un desafío, pero lo es aún más en medio de una crisis sanitaria que afecta a to...
Leer más
5 charlas TED para inspirar el liderazgo inclusivo en tu organización
La Diversidad y la Inclusión son valores que deben potenciarse a lo largo de todo el año, especialmente por los beneficios que traen a las o...
Leer más
¿Qué es una Encuesta de Pulso?
Dejar de compartir la misma oficina, elimina espacios de comunicación esenciales para entender las dinámicas del día a día entre los grupos ...
Leer más
¿Por qué la Diversidad y la Inclusión deben ser una parte de tu cultura todo el año?
Sabemos que es imposible alcanzar un cien por ciento en la Diversidad e Inclusión de las empresas, porque estos valores no son un "checklist...
Leer más
