Metas SMART: Criterio R - Relevante

¿Alcanzar este objetivo es significativo para usted? Si la respuesta es afirmativa, vamos por buen camino. Para que un objetivo se pueda cal...

Leer más

Metas SMART: Criterio A - Alcanzable

Para que un objetivo se pueda calificar como SMART debe ser Alcanzable —palabra que corresponde a la tercera letra de este acrónimo—. Deberá...

Leer más

Metas SMART: Criterio M - Medible

Para que un objetivo se pueda calificar como SMART debe ser medible —palabra que corresponde a la segunda letra de este acrónimo—. Si no med...

Leer más

Metas SMART: Criterio S - Específico

Continuando con el tema del post anterior “Metas SMART: qué son y cómo implementarlas”, revisaremos las características y beneficios del pri...

Leer más

Metas SMART: qué son y cómo implementarlas

Uno de los diseños de metas más populares actualmente, es el que se conoce como método SMART.

Leer más

6 Pasos para una planificación de tareas exitosa

Una buena planificación de tareas implica preparación y se estructura en torno a una distribución óptima del tiempo disponible.

Leer más

Cómo planificar reuniones individuales con tus colaboradores

Una de las teorías más relevantes en para la psicología organizacional es la del liderazgo transformacional.

Leer más

8 cosas que hace un mal líder

Internet está lleno de artículos explicando lo que significa liderazgo y cómo ser un buen líder. Buenas habilidades comunicativas, una actit...

Leer más

6 ejercicios para mejorar tu Empatía

La clave para ser más empático es aprender a ponerse en el lugar del otro, dejando de ser tú por un momento y entendiendo los deseos y miedo...

Leer más

Tres cosas que hace un buen Líder

¿Cuáles son las acciones que definen a un buen líder? ¿Qué cosas entregan a sus equipos para hacerlos fuertes y exitosos? ¿Cómo superan los ...

Leer más