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¿Qué es una App para Control de Asistencia Presencial?

La gestión del tiempo laborado en México ha dado un giro radical. Con la implementación de la reforma para la reducción de la jornada laboral a 40 horas, las bitácoras en papel y los archivos de Excel ya no son solo obsoletos; son un peligro latente para las finanzas de cualquier organización.

¿Cuándo son las vacaciones de verano en México 2026? Gestión para empresas

Las vacaciones de verano en México representan uno de los periodos más esperados del año, pero también uno de los mayores desafíos logísticos para las organizaciones. Aunque el descanso varía según el nivel educativo, por lo general comprende entre 5 y 6 semanas de receso escolar.

¿Qué es y Cómo Elegir el Reloj Checador Biométrico Correcto?

Ante la inminente llegada de la fecha límite del 1 de enero de 2027 para cumplir con el control de asitencia obligatorio de la jornada laboral en México, las empresas no solo deben preocuparse por la ley, sino por la infraestructura técnica que sostendrá dicho cumplimiento.

60% de empresas mexicanas sin tecnología para control de asistencia obligatorio

Tras el anuncio oficial de la obligatoriedad del control de asistencia en México debido a la reforma de la jornada reducida, ha surgido una cifra alarmante que pone en jaque la estabilidad operativa del sector privado: más del 60% de las empresas reconoce no contar con herramientas tecnológicas preparadas para …

Control de Asistencia es obligatorio en México ante Jornada de 40 Horas

La arquitectura laboral en México vive un cambio sin precedentes. Tras la aprobación en la Cámara de Diputados de la reforma secundaria para la reducción de la jornada laboral, el control de asistencia en México ha pasado de ser una recomendación administrativa a una obligación legal estricta para todas las empresas …

Aprendizaje y Capacitación en el trabajo: Cómo potenciar al talento en Latam

En un entorno laboral impulsado por la tecnología y la Inteligencia Artificial, el desarrollo de talento ha pasado de ser un beneficio opcional a convertirse en la base del éxito organizacional. Nuestro reciente estudio Pulso Aprendizaje 2026, que analizó las respuestas de más de 7,600 colaboradores, revela que el …

Lo que debes saber del Programa Madres Trabajadoras en México

Este 10 de mayo, el Día de las Madres en México nos invita a reflexionar sobre las condiciones reales de quienes combinan la crianza con la vida laboral. Las cifras son contundentes: la tasa de natalidad en el país ha caído un 40% desde 2012 (INEGI), y factores como la baja empleabilidad de las madres (solo el 45.2% …

La natalidad cae en Latam: ¿Por qué el entorno laboral redefine el futuro de las madres trabajadoras?

Este 10 de mayo, Latinoamérica celebra el Día de las Madres, y en ese contexto, más allá de las celebraciones las cifras cuentan una historia de desafíos sistémicos. En un contexto donde la natalidad cae drásticamente, surge una pregunta ineludible:¿Estamos construyendo empresas donde sea posible trabajar y maternar, …

Guía definitiva para tu Declaración Anual 2025 ante el SAT en México

La llegada de un nuevo año fiscal trae consigo uno de los compromisos más importantes para los contribuyentes en México: la Declaración Anual 2025. Presentar este trámite ante el SAT (Servicio de Administración Tributaria) durante el primer cuatrimestre de 2026 no es solo una obligación legal, sino una oportunidad …

Radiografía de la Brecha de Género en Latam 2026: Insights por País

La equidad de género en las empresas latinoamericanas ha pasado de ser una métrica de responsabilidad social a un indicador crítico de eficiencia operativa. Sin embargo, los datos de nuestro último estudio Brechas de Género 2026, potenciado por BID Lab, revelan que la "presencia" de mujeres en las plantillas no se …

Desconexión digital en México: ¿Qué dice la nueva reforma 2026?

Este 4 de marzo de 2026 marcó un antes y un después en el mundo del trabajo en México. La Cámara de Diputados aprobó formalmente la reforma que garantiza el Derecho a la Desconexión Digital, una medida que prohíbe explícitamente a los patrones contactar a sus colaboradores fuera de su jornada laboral.

Nómina Global: Cómo pagar a tu equipo internacional desde México

Hoy más que nunca sabemos que las empresas más competitivas, sin importar si están basadas en México o en otro país, no contratan por código postal, sino por capacidad. Sin embargo, pagar a equipos internacionales y contratistas suele ser un laberinto de divisas, leyes locales y fragmentación digital.