Rankmi Blog | Tendencias RRHH

Mercado Laboral en Perú 2026: Tendencias, teletrabajo y Gestión de Talento

El mercado laboral en el Perú exhibe una dinámica compleja y altamente cambiante. Marcado por la coexistencia entre un sector formal en constante modernización y un amplio sector informal, el panorama actual exige a las empresas peruanas adaptar rápidamente sus estrategias de atracción, desarrollo y retención de …

Módulos Esenciales de Gestión de Talento para Startups con Rankmi México

Para una startup, la gestión de talento es crucial para escalar eficientemente y mantener la competitividad. Los módulos esenciales se centran en la adquisición, desarrollo y retención del capital humano, optimizando recursos desde etapas tempranas. Rankmi México ofrece soluciones integradas que permiten a las …

Control de Asistencia es obligatorio en México ante Jornada de 40 Horas

La arquitectura laboral en México vive un cambio sin precedentes. Tras la aprobación en la Cámara de Diputados de la reforma secundaria para la reducción de la jornada laboral, el control de asistencia en México ha pasado de ser una recomendación administrativa a una obligación legal estricta para todas las empresas …

Desconexión laboral en Latam: Hallazgos para el Día de la Seguridad Laboral

Cada 28 de abril, el mundo conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una iniciativa de la OIT para promover entornos laborales seguros. Sin embargo, en 2026, la seguridad laboral ha trascendido los riesgos físicos. Hoy, la salud mental y la desconexión digital son los nuevos frentes de batalla …

¿Qué son los trabajos fraccionados y Job Sharing? Lo que necesitas saber

El mercado laboral de 2026 está experimentando una transformación estructural. Tras la reciente aprobación de la reforma de la jornada laboral en México (abril 2026) y la reducción gradual a 42 horas en Chile, las organizaciones buscan modelos que permitan mantener la productividad sin comprometer el cumplimiento …

¿Cuándo es la devolución de impuestos y cómo asegurar tu pago?

Cada año, la Operación Renta se convierte en el centro de atención para millones de contribuyentes en Chile. En este 2026, la expectativa por la devolución de impuestos no es la excepción. Sin embargo, para que el proceso sea exitoso, no basta con enviar el formulario; la clave está en la exactitud de los datos que …

Transformación Digital en RH: ¿Por qué 2026 es el año de la agilidad y centralización?

En el mundo empresarial de 2026, la pregunta para los líderes de Gestión de Personas ya no es si deben digitalizarse, sino qué tan rápido pueden hacerlo antes de que la burocracia detenga su crecimiento. La Transformación Digital en Recursos Humanos ha dejado de ser una tendencia para convertirse en la columna …

People Analytics: Cómo transformar datos en decisiones estratégicas

En el escenario actual de los Recursos Humanos, la intuición ya no es suficiente. Las organizaciones líderes en Latinoamérica están moviendo su centro de gravedad hacia el People Analytics: el uso inteligente de datos para comprender, predecir y optimizar la experiencia de los colaboradores.

5 tendencias clave de Recursos Humanos para 2026: una mirada crítica al futuro

Las tendencias de Recursos Humanos en 2026 marcan un punto de inflexión para la gestión de personas. Más que nuevas promesas, este año consolida una etapa de madurez en la que conceptos como inteligencia artificial, flexibilidad laboral, movilidad y equidad dejan de ser aspiracionales y se enfrentan a tensiones reales …

Cómo la IA está transformando la capacitación en el trabajo

La capacitación en el trabajo está viviendo un cambio sin precedentes. La Inteligencia Artificial está derribando barreras históricas y transformando la forma en que las organizaciones diseñan, producen y entregan experiencias de aprendizaje. Lo que antes tomaba semanas o meses hoy puede resolverse en cuestión de …

El ROI de los programas de bienestar basados en tarjetas de regalo

El bienestar laboral se ha convertido en una necesidad estratégica para las empresas que buscan atraer, retener y motivar talento. Pero más allá de la buena voluntad, para los líderes de RRHH cada peso invertido necesita ser justificado.

La trampa de la sobrecarga tecnológica en recursos humanos

La transformación digital ha revolucionado la gestión de recursos humanos, ofreciendo herramientas diseñadas para agilizar procesos y mejorar la experiencia del colaborador.