Rankmi Blog | Tendencias RRHH (5)

El derecho fundamental al trabajo de las personas con discapacidad

El derecho al trabajo es una piedra angular para la construcción de una sociedad inclusiva y equitativa, y este tema se vuelve más relevante cuando se trata de las personas con discapacidad.

Gerencia y liderazgo, encontrando el balance correcto

“La gerencia es hacer las cosas bien; liderazgo es hacer lo correcto.” Peter Drucker.

SaaS vs. Software a la medida en la gestión de personas: ¿Cuál es mejor?

En el ámbito de la gestión de recursos humanos, el uso de la tecnología se está convirtiendo en un elemento esencial para lograr un correcto desarrollo de los procesos y garantizar la experiencia de los colaboradores.

Gestión del cambio y paridad de género en las empresas, ¿qué hacer para avanzar?

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, instancia que se origina en las manifestaciones de mujeres en el siglo XX para acceder al derecho al sufragio y reclamar mejores condiciones laborales; es importante destacar que hoy la situación no es tan diferente.

8 tendencias estratégicas para la Gestión de Personas en el 2023

Work life balance, bienestar, experiencia, cultura global, marca empleadora, desarrollo profesional, diversidad, atracción y retención de talento.

7 tendencias en tecnología para la Gestión de Personas en el 2023

Es imposible hablar de los desafíos en la Gestión de Personas, sin obligatoriamente mencionar las tendencias en tecnología que buscan seguir potenciando la estrategia de HR en las organizaciones.

Rankmi junto a DCH galardonaron a los líderes en la Gestión de Personas en LATAM

Liderazgo, innovación, tecnología, creatividad y cultura. ¿Qué tiene que ver este conjunto de palabras con la Gestión de Personas en las empresas?

Rankmi, siete años innovando y transformando la Gestión de Personas en LatAm

Hace siete años comenzamos un viaje maravilloso que, por supuesto, no ha estado exento de dificultades y sobre todo de grandes desafíos que con esfuerzo y creatividad hemos superado. Han sido muchas las lecciones aprendidas, obstáculos sobrepasados y alegrías.

El futuro de la analítica de personas en RRHH: Lo que hay que saber

¿De qué sirve una gran cantidad de información en una base de datos si no se le saca provecho?

Reducción de la jornada laboral, su impacto en el bienestar y la productividad

Si te preguntaran cuál de estas dos opciones te parece más idónea para reducir la jornada laboral, ¿con cuál te quedarías?

Diversidad, igualdad de género e inclusión, desafíos claves en las empresas

“El 63% de los colaboradores de las empresas que promueven la diversidad están felices en su lugar de trabajo”. Fuente: Estudio “Diversity Matters, América Latina”, McKinsey, 2020

Firma digital: Una forma simple, segura y legal de gestionar documentos

En tu organización, ¿la firma de documentos por parte de tus colaboradores sigue siendo manual?