Rankmi Blog | Tendencias RRHH (5)

5 consejos de expertos de capital humano sobre la flexibilidad laboral

La evolución constante del entorno laboral ha dado lugar a una mayor atención a nuevos conceptos como el de flexibilidad laboral. Pero ¿qué es? Este es un enfoque que permite a los colaboradores adaptar la forma en que trabajan para mejorar la conciliación entre el trabajo y la vida personal.

Estilos de liderazgo que inspirarán a tu equipo a alcanzar metas

¿Sabías que liderar no consiste únicamente en dirigir y delegar tareas, sino también en inspirar, guiar y motivar a tu equipo? En el competitivo mundo empresarial actual, tu rol de líder es clave para el rendimiento y éxito de tus colaboradores y, por ende, de tu organización.

5 formas de impulsar la motivación laboral

En el vertiginoso y competitivo mundo empresarial actual, la motivación laboral se presenta como el ingrediente secreto para el éxito, y las organizaciones lo saben. Por eso, acá te dejamos 5 efectivas maneras de inyectar ese impulso extra y llevar el rendimiento de tu equipo a su mayor potencial.

Severance: Lecciones que impactan en la calidad de vida en el trabajo

Mantener una efectiva conciliación entre el bienestar en el trabajo y el equilibrio con la vida personal, es un ideal al que muchas compañías aspiran para todos sus colaboradores. Por ello, las organizaciones trabajan para mejorar constantemente el clima y la cultura dentro de las empresas.

HR Collection: Series de TV sobre el mundo laboral

¿Quién dijo que aprender sobre liderazgo, trabajo en equipo y temas relevantes sobre la gestión de personas no podía ser emocionante?

El derecho fundamental al trabajo de las personas con discapacidad

El derecho al trabajo es una piedra angular para la construcción de una sociedad inclusiva y equitativa, y este tema se vuelve más relevante cuando se trata de las personas con discapacidad.

Gerencia y liderazgo, encontrando el balance correcto

“La gerencia es hacer las cosas bien; liderazgo es hacer lo correcto.” Peter Drucker.

SaaS vs. Software a la medida en la gestión de personas: ¿Cuál es mejor?

En el ámbito de la gestión de recursos humanos, el uso de la tecnología se está convirtiendo en un elemento esencial para lograr un correcto desarrollo de los procesos y garantizar la experiencia de los colaboradores.

Gestión del cambio y paridad de género en las empresas, ¿qué hacer para avanzar?

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, instancia que se origina en las manifestaciones de mujeres en el siglo XX para acceder al derecho al sufragio y reclamar mejores condiciones laborales; es importante destacar que hoy la situación no es tan diferente.

8 tendencias estratégicas para la Gestión de Personas en el 2023

Work life balance, bienestar, experiencia, cultura global, marca empleadora, desarrollo profesional, diversidad, atracción y retención de talento.

7 tendencias en tecnología para la Gestión de Personas en el 2023

Es imposible hablar de los desafíos en la Gestión de Personas, sin obligatoriamente mencionar las tendencias en tecnología que buscan seguir potenciando la estrategia de HR en las organizaciones.

Rankmi junto a DCH galardonaron a los líderes en la Gestión de Personas en LATAM

Liderazgo, innovación, tecnología, creatividad y cultura. ¿Qué tiene que ver este conjunto de palabras con la Gestión de Personas en las empresas?