Rankmi Blog | Tendencias RRHH (6)

El efecto de la Great Resignation en la atracción y retención del talento

Si eres de los que piensa que la contingencia sanitaria mundial solo generó desempleo, a causa de la reducción de personal en las compañías, lamentamos decirte que estás parcialmente equivocado.

¿Cómo diseñar una política de ascensos y promociones efectiva?

Cuando se abren nuevas oportunidades de empleo en tu organización, ¿piensas en tus actuales colaboradores para ocupar esas vacantes?

Claves para atraer el mejor talento a tu organización

Una de las dificultades que deben sortear en la actualidad las áreas de recursos humanos, radica en la gestión del talento que abarca no solo la retención de los actuales colaboradores, sino la atracción de los profesionales que necesitan para llenar vacantes.

7 claves para reducir la brecha de género en las empresas

Aunque la mayoría de ustedes no lo crea, aún la paridad de género en el mercado laboral sigue siendo un desafío sin resolver. En los más de dos años de pandemia se amplió dicha brecha, como parte de las secuelas que trajo en la vida de las personas y en las operaciones de las empresas. Las cifras no son alentadoras.

Transformación digital, descentralización e integración ¿El futuro de la Gestión de Personas?

No cabe duda que la transformación digital en las organizaciones se aceleró en los últimos dos años, como respuesta a los grandes desafíos que las empresas debieron superar con el objetivo de mantener activos sus negocios.

7 ventajas de utilizar una plataforma de remuneraciones en tu empresa

Una de las labores más delicadas en las áreas de recursos humanos en cualquier organización, es el pago de remuneraciones a los colaboradores.

Programa de Beneficios laborales: ¿Son realmente aprovechados por los colaboradores?

¿Sabías que tus colaboradores pueden llegar a tener más de 400 beneficios? ¡Aún así, muchos no se utilizan!

Rankmi adquiere Ficios, una plataforma basada en IA y nace Beneficios+

Con el fin de acelerar el crecimiento y consolidar la expansión en la región, en Rankmi hemos concretado la adquisición del 100% de Ficios, un software basado en Inteligencia Artificial que automatiza la gestión, el acceso y la comunicación de cientos de beneficios, convenios y descuentos para colaboradores. Ahora …

ROI vs ROX ¿Cuál métrica es más importante para las empresas?

No hay dudas de que la mayoría de las empresas prestan mucha atención al cuidado de la experiencia de los clientes (CX). ¿Por qué? Porque eso se refleja en el ROI (Return on Investment) que es una métrica que refleja el beneficio o retorno de las inversiones realizadas por la organización.

La Gestión de Personas y su rol en el “Retorno de la Experiencia” (ROX)

La mayoría de las empresas invierten tiempo y esfuerzo en garantizar la experiencia de sus clientes (CX), ya que eso se traduce no solo en su fidelización, sino también en los niveles de rentabilidad y en un ROI alineado a los objetivos financieros de la organización.

¿En qué se parece un seleccionador de fútbol al líder de Capital Humano?

Eliminatorias Qatar 2022, Copa América, Eurocopa, Champions League, Copa Libertadores y los torneos locales son apenas una parte del fascinante mundo del fútbol que nos impacta cada día en nuestras vidas.

Tendencias HR 2022: De grandes desafíos a cambios significativos

No es ninguna novedad que desde el 2020 el mundo ha estado en una permanente transición, a raíz del fuerte impacto que ha tenido la pandemia en toda nuestra sociedad, sus efectos inmediatos sobre la economía global, los procesos productivos, la manera en que nos relacionamos y comunicamos, incluso en la manera de …