Rankmi Blog | Tendencias RRHH (8)

[Podcast] Diseño de la experiencia del colaborador

¡Dale play al podcast de #HRBrunch!

New Amsterdam, la serie que enseña sobre Gestión de Personas

¿Qué lecciones podemos sacar de New Amsterdam para la Gestión del Capital Humano? No es la única serie de hospitales que se ha visto, pero ¿por qué New Amsterdam, la serie original de la cadena norteamericana NBC y que ya se encuentra en su tercera temporada, sigue estando en el puesto top 10 de Netflix? ¿Qué …

Diversidad en ambientes laborales: ventajas, desafíos y oportunidades

5 maneras de construir una cultura más diversa e inclusiva Una fuerza laboral diversa es una fuerza laboral innovadora, más generosa, inclusiva y equitativa. Se ha demostrado que la diversidad dentro de las empresas, fomenta relaciones significativas y crea procesos de trabajo exitosos. (Fuente: Harvard Kennedy School)

[#8M] Disminución de la brecha de género: ¿Cuál es rol de la Gestión de Personas?

¡Descubre los conceptos, escenarios actuales y estrategias para empoderar a las mujeres, y que alcancen y superen todo su potencial laboral! En estos tiempos, donde la brecha de género se ha agudizado cada día más producto de la pandemia, y donde precisamente se ha demostrado que para garantizar el éxito del negocio …

Pauta 2021 para una nueva Gestión de Personas

En esta guía práctica encontrarás las nuevas tendencias, herramientas y metodologías que se tomarán este 2021 en Gestión de Personas. ¡Descárgala ahora! No es ninguna novedad que la Gestión de Personas en este último tiempo ha estado experimentando una transformación a gran velocidad: la aceleración digital y la …

[Grabación Webinar] Nueva normalidad, nueva minería.

Si queremos encontrar lecciones que nos ayuden a mejorar nuestra Gestión de Personas durante el próximo año, es necesario aprender de las mejores prácticas que nos dejó la industria minera este 2020.

9 consejos para líderes en el regreso presencial al trabajo

Esta no es la primera crisis sanitaria que los líderes en Gestión de Personas han tenido que enfrentar en la historia. En China, cuando la epidemia del SARS en 2003 se expandió por la provincia de Cantón (y en 28 países más), los departamentos de Recursos Humanos de muchas empresas en el mundo se vieron enfrentados a …

Participa del 1er Estudio Latinoamericano sobre Gestión Estratégica del Desempeño

Te invitamos a participar del "1er Estudio Latinoamericano sobre Gestión Estratégica del Desempeño" realizado por Rankmi y Circular HR. En el 2020 el paradigma laboral ha cambiado y queremos conocer el estado actual de la Gestión de Desempeño en las distintas organizaciones a nivel latinoamericano e identificar las …

5 Nuevas tendencias laborales y tecnológicas post-pandemia

Varias empresas ya están programando un retorno progresivo a la oficina, sin embargo, sabemos que esto no será para nada una vuelta a la vieja normalidad. El cambio de paradigma laboral provocado por la pandemia, ha afectado a todas las industrias sin excepción, creando un nuevo escenario para todos sus participantes. …

8 Preguntas que todo líder debe hacerse antes de regresar a la oficina

De acuerdo a organizaciones internacionales como la ONU, la CEPAL y el Foro Económico Mundial, la reactivación de la economía en América Latina depende mucho del control de las curvas de contagio, y sólo habrá una verdadera recuperación cuando la enfermedad esté controlada. Lo que nos lleva directamente al desafío de …

Rankmi App: ¡La primera versión ya está disponible para Feedback y Reconocimientos!

Estamos felices de anunciar el lanzamiento de la primera versión de Rankmi App, nuestra nueva aplicación móvil, que ya está disponible en iOS y Android. Con Rankmi App, esperamos que tú y tus colaboradores puedan acceder en esta primera fase a las funcionalidades asociadas a nuestro módulo de Feedback continuo o …

Resultados Estudio: “Estado del Trabajo Remoto en América Latina 2020”

Poner a las personas al centro de nuestra cultura siempre es un desafío, pero lo es aún más en medio de una crisis sanitaria que afecta a todas las empresas a nivel global. Todas tuvieron que cambiar su estilo de trabajo para evitar contagios, y muchas cambiaron sus operaciones a modalidad remota sin ningún tipo de …