Rankmi Blog | Tendencias RRHH (9)

5 charlas TED para inspirar el liderazgo inclusivo en tu organización

La Diversidad y la Inclusión son valores que deben potenciarse a lo largo de todo el año, especialmente por los beneficios que traen a las organizaciones. Sin embargo, no hay solo una forma de desarrollarlos, y diferentes líderes alrededor del mundo tienen distintas perspectivas de cómo mejorar los espacios laborales.

#HRWebinars by Rankmi: Discusiones necesarias para la "Nueva Normalidad"

Nuestra meta como organización, no solo es poner a las personas al centro de nuestra cultura, sino también invitar al resto de las compañías a que repitan estas prácticas. Es por eso que creamos el ciclo #HRWebinars by Rankmi, donde en los últimos meses, nos hemos reunido con distintos expertos y líderes de Recursos …

[Grabación Webinar] Tendencias del Capital Humano 2020: Desafíos frente al nuevo paradigma laboral

El planeta está pasando por cambios estructurales enormes, y esto no ha dejado indiferente al mundo laboral. Nuevas tendencias como el trabajo remoto, la digitalización 360º y la responsabilidad social de las organizaciones son cada día más importantes para colaboradores y los líderes de las empresas ¿Cómo podemos …

[Grabación Webinar] ¿Qué hacer con mis procesos de clima y desempeño?

Quizás no lo sepas, pero la “nueva normalidad” ¡se inventó hace más de 10 años! El término fue acuñado por el Fondo Monetario Internacional luego de la crisis subprime del 2007-2008 y la posterior recesión global que duró hasta 2012. Esta crisis económica fue tan grande que todas las industrias a nivel internacional …

¡Dale play a #HRBreakfast! Una serie de nanopodcast sobre Gestión de Personas

Un buen desayuno es clave para partir el día con mucha energía y si lo complementas con una dosis de información, consejos y tendencias de Recursos Humanos, estarás al cien por ciento para partir tu jornada.

¿Qué opinan algunos líderes sobre el futuro de la Gestión de Personas?

Reacción rápida, aprendizaje en la contingencia y preparación para el futuro son las etapas que debemos transitar para avanzar en medio de esta "nueva normalidad". Sacar a flote la operatividad de las compañías sigue siendo el principal objetivo de todos los líderes corporativos y el talento humano la clave para …

[GUÍA] No todo es trabajo remoto: Cómo administrar a colaboradores esenciales durante la crisis.

Por la esencia de sus funciones o por la naturaleza del negocio, no todos los colaboradores pueden realizar su trabajo de manera remota, por lo que resulta urgente desarrollar una estrategia de gestión de personas que permita potenciar el talento de estos colaboradores esenciales y demostrar que están al centro de …

Adaptación y liderazgo: Ayuda a tus jefaturas a superar el COVID-19

Si hay algo que define a esta época de crisis, más que el distanciamiento social o el lavado de manos compulsivo, es la incertidumbre; y lamentablemente, la estabilidad operativa no es amiga de ella. El COVID-19 ha cambiado la manera en la que nos relacionamos, trabajamos y nos comunicamos, y las jefaturas de las …

El rol del CEO y la Gestión de Personas durante la crisis

Producto de la actual pandemia provocada por el COVID-19, muchas personas han debido permanecer en sus hogares tratando de mantener la operatividad de las empresas trabajando de manera remota. Este es un cambio que sin duda está impactando a tus colaboradores, sin embargo, hay otros niveles en la organización que …

[Grabación Webinar] El rol de la Gestión de Personas en tiempos de Coronavirus

Estamos viviendo un momento en que el COVID-19 todavía no llega a su peak de contagio en Latinoamérica, por lo que las cuarentenas podrían prolongarse durante dos o tres meses. En este contexto, el teletrabajo se ha posicionado como una solución para mantener a flote a las empresas, pero ¿cómo podemos enfrentar esta …

[Opinión] Gestión de Personas: ¡Ahora o nunca!

El mundo cambió radicalmente y todo lo que conocíamos como forma “normal” de trabajar y vivir ha sido desafiado. En un par de días, todas las empresas han tenido que reinventarse y desconocemos los impactos (positivos o negativos) que esta crisis tendrá en el futuro.

¿Cuál será la evolución de la gestión del capital humano el 2020?

Comienza una nueva década en el mundo y es necesario mantenerse al tanto de cuáles son las nuevas tendencias en la Gestión del Capital Humano. No nos referimos solo a la automatización de procesos y del rol de la tecnología durante el 2020, sino a cuáles son las formas en que las implementamos dentro de nuestro …