Rankmi Blog | Tendencias RRHH (3)

Reclutamiento 2.0: Cómo atraer talento a través de redes sociales

La evolución en la selección de personal, impulsada por el auge de la tecnología digital y las redes sociales, ha dado lugar al Reclutamiento 2.0. A diferencia de las técnicas tradicionales, que se basan en métodos convencionales, este enfoque es más dinámico y tecnológico.

Cómo hacer procesos de reclutamiento respetuosos e inclusivos

En un mundo laboral cada vez más diverso, es crucial que los procesos de reclutamiento y selección reflejen un compromiso genuino con la equidad y la inclusión. En este contexto, surgen distintas herramientas que resultan claves para asegurar que las prácticas de selección sean justas y efectivas.

¿Cuáles son las pruebas psicolaborales más usadas e importantes?

En el ámbito de los recursos humanos y la selección de personal, las pruebas psicolaborales juegan un papel crucial para identificar candidatos con el perfil adecuado para distintas posiciones.

¿Cómo funciona una app para control de asistencia?

La digitalización de procesos en las empresas ha llegado para quedarse, por lo que la gestión de recursos humanos ha evolucionado significativamente. En este ámbito, las aplicaciones para control de asistencia se han convertido en herramientas esenciales para las organizaciones, sobre todo para aquellas que buscan …

Millennials y Generación Z: cómo atraer y retener estos talentos

Hoy en día, el mercado laboral es tan competitivo que atraer y retener al mejor talento se ha vuelto un verdadero desafío, especialmente cuando hablamos de millennials y la Generación Z.

Edadismo en Latam, por qué se produce y cómo combatirlo

El edadismo es una realidad que debemos reconocer, especialmente en Latinoamérica, dónde es muy evidente la discriminación laboral por edad, en la que los mayores de 50 años suelen ser excluidos de los procesos de contratación.

Estrategias para generar un buen clima laboral

En el mundo de la gestión de capital humano, mejorar el clima laboral es fundamental para asegurar la productividad y satisfacción de las y los colaboradores (a quién no le gusta un buen ambiente, ¿no?).

Transformación digital en RRHH, ¿cómo potenciar el reclutamiento de talento?

A medida que las empresas enfrentan la transformación digital nos encontramos en la dicotomía de cómo mejorar los procesos, para que nuestros clientes puedan tener una mejor experiencia.

Pasos para implementar un canal de denuncias interno en tu empresa

La implementación de un canal de denuncias interno es esencial para mantener la integridad y transparencia en las organizaciones, debido a que permite a los colaboradores reportar conductas inapropiadas, fraudes, acosos, abusos y otras irregularidades de manera confidencial y segura.

Verificación de antecedentes laborales: claves para un proceso efectivo

En la era digital, las empresas necesitan ir más allá del curriculum vitae para encontrar a los mejores candidatos o candidatas. Y es ahí donde la verificación de antecedentes se convierte en una herramienta indispensable para validar información, reducir el riesgo de fraude, proteger la seguridad y contratar al …

Serie The Bear: lecciones que deja sobre el manejo de equipos

¿Puede una serie de televisión enseñarnos a gestionar la relación con los colaboradores de mi empresa?

Bolsa de trabajo o ATS: ¿Cuál es mejor para reclutar personal?

En el competitivo mundo del reclutamiento de personal, encontrar y atraer a los mejores talentos es una tarea que cada vez presenta más desafíos. Tanto las bolsas de trabajo como los software de selección de personal (ATS) juegan un papel importante en este proceso.