Rankmi Blog | Peru

Encuestas de clima y pulso en Perú: cómo elegir la plataforma y conectarla con 360 y OKR

Las encuestas de clima y pulso ayudan a medir cómo se siente la organización, detectar fricciones a tiempo y convertir la voz de las personas en decisiones. En Perú, elegir bien la plataforma importa tanto como el cuestionario: necesitás seguridad, segmentación, automatización, analítica clara y capacidad de …

Planillas en Perú: Regímenes Laborales y Cálculo Unificado con Rankmi

En Perú, el régimen laboral general y los especiales (MYPE, agrario, construcción civil, trabajadores del hogar) implican cálculos distintos de beneficios, aportaciones y tributos. Gestionar bien esas diferencias exige un software de planillas como Rankmi, que identifica el régimen de cada trabajador, automatiza el …

Software RRHH para Grandes Empresas en Perú: Guía Esencial

Para una gran empresa en Perú, el software de recursos humanos debe ser una solución integral y escalable que unifique nómina, gestión del talento, tiempo y asistencia, y analítica, cumpla con la legislación peruana (Planilla Electrónica, AFPnet, EsSalud) y ofrezca seguridad de datos de alto nivel conforme a la Ley …

Plataformas de Bienestar Laboral en Perú: Guía de Evaluación

Una plataforma de bienestar laboral centraliza iniciativas de salud física, mental y financiera para mejorar la calidad de vida y el desempeño del equipo. Para elegir bien en Perú, evalúa su adaptabilidad cultural, el cumplimiento de la Ley N.° 29733 (protección de datos), la integración con tus sistemas de recursos …

Software de Planillas en Perú: Guía para Elegir el Mejor

El mejor software de planillas en Perú automatiza el cálculo de remuneraciones, descuentos y beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones), genera la Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME) ante la SUNAT y los archivos de AFPnet, y se actualiza ante cada cambio de ley. Al elegir, prioriza el cumplimiento …

Guía definitiva para elegir el mejor sistema de control de asistencia en Perú

para elegir el mejor sistema de control de asistencia en Perú, evalúa el cumplimiento del D.S. N.° 004-2006-TR (el registro que fiscaliza la SUNAFIL), la integración con tus otros sistemas de recursos humanos, la escalabilidad, los métodos de marcación que necesitas (biométrico, web, móvil) y un proveedor con soporte …

Guía para Elegir Software de Evaluación de Desempeño en Perú

para elegir un buen software de evaluación de desempeño en Perú, prioriza la flexibilidad en las metodologías (objetivos, competencias, 360°), una experiencia de uso intuitiva, la integración con tus otros sistemas de recursos humanos, reportes analíticos accionables, seguridad conforme a la Ley N.° 29733 y un …

Registro de asistencia en Perú: cumple con SUNAFIL sin papel

En Perú, todo empleador del régimen laboral privado debe llevar un registro de asistencia permanente, según el Decreto Supremo N.° 004-2006-TR. Cada trabajador debe consignar personalmente su hora de ingreso y salida, el registro debe conservarse cinco años y estar disponible ante una fiscalización de la SUNAFIL. Un …

Boletas de pago electrónicas en Perú: automatización e integración con planillas y asistencia

Automatizar las boletas de pago electrónicas en Perú significa generarlas, firmarlas digitalmente y distribuirlas de forma automática, conectándolas con la planilla y el control de asistencia. En Perú, entregar la boleta de pago es obligatorio (D.S. 001-98-TR), pero hacerlo de forma electrónica es una alternativa …

Fiestas Patrias en Perú: ¿Cómo se pagan los feriados 30 y 31 de julio?

Cada año, el Perú viste sus calles de blanco y rojo para conmemorar el aniversario de su Independencia. Más allá del valor histórico y patriótico de las Fiestas Patrias, para los trabajadores y las áreas de Gestión de Personas esta temporada plantea preguntas operativas recurrentes: ¿Cuáles son los feriados oficiales? …

Mercado Laboral en Perú 2026: Tendencias, teletrabajo y Gestión de Talento

El mercado laboral en el Perú exhibe una dinámica compleja y altamente cambiante. Marcado por la coexistencia entre un sector formal en constante modernización y un amplio sector informal, el panorama actual exige a las empresas peruanas adaptar rápidamente sus estrategias de atracción, desarrollo y retención de …

Aprendizaje y Capacitación en el trabajo: Cómo potenciar al talento en Latam

En un entorno laboral impulsado por la tecnología y la Inteligencia Artificial, el desarrollo de talento ha pasado de ser un beneficio opcional a convertirse en la base del éxito organizacional. Nuestro reciente estudio Pulso Aprendizaje 2026, que analizó las respuestas de más de 7,600 colaboradores, revela que el …