Rankmi Blog | Peru

Control de asistencia en trabajo híbrido y remoto: guía para Perú

En Perú, la obligación de llevar un registro de control de asistencia también aplica a los colaboradores en modalidad híbrida y en teletrabajo. La Ley 31572 del Teletrabajo exige pactar por escrito la distribución de la jornada y los mecanismos de supervisión, prohíbe los controles que afecten la intimidad del …

Legajo digital del trabajador en Perú: guía y normativa

Respuesta rápida: El legajo digital del trabajador es el expediente electrónico que reúne todos los documentos laborales de un colaborador, desde su contratación hasta su cese. En Perú es plenamente válido: el Decreto Legislativo N.° 1310 permite sustituir documentos físicos y firmas manuscritas por medios digitales …

Horas extra en Perú: cálculo, sobretasas y gestión en planilla

En Perú, las horas extra se pagan con una sobretasa mínima del 25% del valor de la hora ordinaria por las dos primeras horas y del 35% a partir de la tercera. El valor de la hora se obtiene dividiendo la remuneración mensual entre 30 y luego entre las horas de la jornada diaria. El sobretiempo es voluntario, debe …

Migración de RRHH en Perú: claves antes de cambiar de sistema

Antes de migrar tu sistema de RRHH en Perú, revisa cuatro frentes: que el nuevo sistema cumpla la normativa local (planilla electrónica, T-Registro, boletas de pago, beneficios sociales y protección de datos personales), qué funcionalidades necesita tu operación, cómo se trasladará tu histórico y cómo validarás la …

Gratificación de diciembre 2026: guía para un cálculo preciso

Respuesta rápida: La gratificación de diciembre 2026 equivale a una remuneración computable completa si el colaborador trabajó todo el semestre de julio a diciembre. Si no, es proporcional: 1/6 de la remuneración computable por cada mes calendario completo trabajado. A ese monto se suma una bonificación extraordinaria …

Cálculo de CTS de noviembre 2026: guía, plazo y ejemplos

La CTS de noviembre 2026 corresponde al periodo del 1 de mayo al 31 de octubre de 2026. Se calcula sumando la remuneración computable de octubre (sueldo, asignación familiar y conceptos regulares) más 1/6 de la gratificación de julio. Ese total se divide entre 12, se multiplica por los meses completos trabajados y se …

Encuestas de clima y pulso en Perú: cómo elegir la plataforma y conectarla con 360 y OKR

Las encuestas de clima y pulso ayudan a medir cómo se siente la organización, detectar fricciones a tiempo y convertir la voz de las personas en decisiones. En Perú, elegir bien la plataforma importa tanto como el cuestionario: necesitás seguridad, segmentación, automatización, analítica clara y capacidad de …

Planillas en Perú: Regímenes Laborales y Cálculo Unificado con Rankmi

En Perú, el régimen laboral general y los especiales (MYPE, agrario, construcción civil, trabajadores del hogar) implican cálculos distintos de beneficios, aportaciones y tributos. Gestionar bien esas diferencias exige un software de planillas como Rankmi, que identifica el régimen de cada trabajador, automatiza el …

Software RRHH para Grandes Empresas en Perú: Guía Esencial

Para una gran empresa en Perú, el software de recursos humanos debe ser una solución integral y escalable que unifique nómina, gestión del talento, tiempo y asistencia, y analítica, cumpla con la legislación peruana (Planilla Electrónica, AFPnet, EsSalud) y ofrezca seguridad de datos de alto nivel conforme a la Ley …

Plataformas de Bienestar Laboral en Perú: Guía de Evaluación

Una plataforma de bienestar laboral centraliza iniciativas de salud física, mental y financiera para mejorar la calidad de vida y el desempeño del equipo. Para elegir bien en Perú, evalúa su adaptabilidad cultural, el cumplimiento de la Ley N.° 29733 (protección de datos), la integración con tus sistemas de recursos …

Software de Planillas en Perú: Guía para Elegir el Mejor

El mejor software de planillas en Perú automatiza el cálculo de remuneraciones, descuentos y beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones), genera la Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME) ante la SUNAT y los archivos de AFPnet, y se actualiza ante cada cambio de ley. Al elegir, prioriza el cumplimiento …

Guía definitiva para elegir el mejor sistema de control de asistencia en Perú

para elegir el mejor sistema de control de asistencia en Perú, evalúa el cumplimiento del D.S. N.° 004-2006-TR (el registro que fiscaliza la SUNAFIL), la integración con tus otros sistemas de recursos humanos, la escalabilidad, los métodos de marcación que necesitas (biométrico, web, móvil) y un proveedor con soporte …