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Terminología básica de nómina en Perú: glosario de términos laborales

El pago de planilla es un aspecto crucial en la gestión de recursos humanos de cualquier empresa peruana, ya que su correcta implementación asegura que tanto las organizaciones y los colaboradores cumplan con sus derechos y obligaciones. Por ello, comprender y manejar correctamente los términos laborales es esencial …

Agenda laboral del Congreso en Perú 2024: nuevos proyectos de ley

Con el inicio de una nueva legislatura, el Congreso peruano ha puesto en agenda varios proyectos de ley que buscan modificar las condiciones laborales en el país. Estos proyectos ya han sido aprobados por la Comisión de Trabajo y ahora están listos para pasar al pleno del Congreso para su discusión y votación final.

Retención de Quinta Categoría: consejos para cumplir con SUNAT

Como empleador en el Perú, es esencial que conozcas y cumplas con las obligaciones tributarias relacionadas con tus empleados.

Firma digital en Perú: alcances legales y beneficios para tu negocio

Si todavía gestionas documentos laborales de manera manual en tu organización, estás perdiendo una gran oportunidad para mejorar tus procesos. Hoy en día, la tecnología te permite realizar estas tareas de forma digital, ahorrando tiempo, reduciendo el uso de papel y haciendo la gestión documental mucho más sencilla y …

Cómo calcular y cuándo pagar la gratificación de julio en Perú

Nos encontramos en el mes de julio, fecha en la que se celebran las Fiestas Patrias en el Perú y donde se deposita la tan esperada gratificación para todos los colaboradores.

Contratos laborales en Perú: tipos y características principales

Para todas las empresas es importante conocer los diferentes tipos de contratos laborales y sus características principales. Los contratos establecen los términos y condiciones de la relación laboral, garantizando los derechos y obligaciones de la empresa y los colaboradores.

Ley de Teletrabajo en Perú: los cambios y sus aplicaciones en empresas

El trabajo remoto ha dejado de ser una alternativa para convertirse en una realidad cada vez más presente en el Perú. La reciente aprobación del dictamen del Congreso de la República que modifica la Ley 31572 es un paso importante para regular el teletrabajo en Perú.

Seguridad y salud en el trabajo: qué dice la ley peruana al respecto

La prioridad en toda organización siempre debe ser proteger los derechos de salud y seguridad de los trabajadores.

Claves para entender la reforma al Sistema Privado de Pensiones en Perú

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) en Perú es un régimen de capitalización individual, que se creó con el objetivo de mejorar la protección de los trabajadores y garantizar una jubilación más estable.

Liquidación de beneficios sociales en Perú: cómo se debe calcular

En el ámbito laboral peruano, la liquidación de beneficios sociales es un proceso crucial que debe llevarse a cabo cuando ocurre el cese de la relación laboral entre un colaborador y su empleador.

Horario de refrigerio, una obligación para las empresas en Perú

En Perú, el horario de refrigerio es una obligación para las empresas, según lo establecido en la legislación laboral.

Qué incluir cuando vas a escribir un contrato de trabajo en Perú

En el entorno laboral, la formalización de la relación entre las empresas y los colaboradores a través de un contrato de trabajo es esencial porque impulsa el crecimiento de la empresa, ya que permite generar nuevas oportunidades de negocios y brinda seguridad a todo el personal quienes se sentirán comprometidos con …