Rankmi Blog | Peru (2)

Contratos laborales en Perú: tipos y características principales

Para todas las empresas es importante conocer los diferentes tipos de contratos laborales y sus características principales. Los contratos establecen los términos y condiciones de la relación laboral, garantizando los derechos y obligaciones de la empresa y los colaboradores.

Ley de Teletrabajo en Perú: los cambios y sus aplicaciones en empresas

El trabajo remoto ha dejado de ser una alternativa para convertirse en una realidad cada vez más presente en el Perú. La reciente aprobación del dictamen del Congreso de la República que modifica la Ley 31572 es un paso importante para regular el teletrabajo en Perú.

Seguridad y salud en el trabajo: qué dice la ley peruana al respecto

La prioridad en toda organización siempre debe ser proteger los derechos de salud y seguridad de los trabajadores.

Claves para entender la reforma al Sistema Privado de Pensiones en Perú

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) en Perú es un régimen de capitalización individual, que se creó con el objetivo de mejorar la protección de los trabajadores y garantizar una jubilación más estable.

Liquidación de beneficios sociales en Perú: cómo se debe calcular

En el ámbito laboral peruano, la liquidación de beneficios sociales es un proceso crucial que debe llevarse a cabo cuando ocurre el cese de la relación laboral entre un colaborador y su empleador.

Horario de refrigerio, una obligación para las empresas en Perú

En Perú, el horario de refrigerio es una obligación para las empresas, según lo establecido en la legislación laboral.

Qué incluir cuando vas a escribir un contrato de trabajo en Perú

En el entorno laboral, la formalización de la relación entre las empresas y los colaboradores a través de un contrato de trabajo es esencial porque impulsa el crecimiento de la empresa, ya que permite generar nuevas oportunidades de negocios y brinda seguridad a todo el personal quienes se sentirán comprometidos con …

Cómo deben hacer el cálculo de la CTS las empresas peruanas

En el ámbito laboral peruano, el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un derecho laboral importante para los trabajadores y un cálculo crucial para las empresas, ya que puede resultar complejo debido a la variedad de conceptos y normativas que deben tener en cuenta.

Cuáles son los derechos laborales en el Perú

En el Perú, al igual que en la mayoría de los países, existen leyes y regulaciones laborales destinadas a proteger los derechos de los trabajadores. Estas normativas son fundamentales para garantizar condiciones laborales justas para todos.

Vacaciones laborales en Perú: ¿qué son y cómo se paga este beneficio?

En el Perú, las vacaciones laborales son un beneficio fundamental para los trabajadores, que les permite descansar y recuperarse del desgaste físico y mental causado por el trabajo.

Calendario de feriados en Perú: ¿cuáles son los días no laborables?

Los días feriados no solo son ocasiones para la celebración, también desempeñan un papel crucial en la identidad cultural, cohesión social y el bienestar económico de los países y de los trabajadores, a quienes se les garantizan descansos remunerados en estas fechas.

¿Cómo calcular el pago del horario nocturno en la planilla en Perú?

La remuneración durante el horario nocturno debe ser calculada por las empresas de acuerdo a la normativa vigente. Las organizaciones deben considerar que los trabajadores que se encuentran en planilla y realizan labores entre las 10:00 p.m y 6:00 a.m tienen el derecho de recibir este porcentaje adicional a su sueldo …