Rankmi Blog | Peru (2)

Guía completa sobre la Remuneración Mínima Vital en Perú

Si gestionas recursos humanos en una empresa que tiene colaboradores en el Perú, es crucial que comprendas cómo funciona la Remuneración Mínima Vital (RMV) y por qué es tan importante cumplir con esta normativa.

Grandes empresas del Perú incluyen IA en sus procesos empresariales

La inteligencia artificial (IA) ha pasado de ser una promesa futurista a una herramienta fundamental para las empresas en todo el mundo. En el caso del Perú, la adopción de IA en las organizaciones está impulsando mejoras en la productividad, eficiencia y competitividad, marcando un antes y un después en los modelos …

Seguro regular EsSalud, un beneficio laboral obligatorio en Perú

El seguro regular EsSalud, conocido también como “+Seguro”, es un seguro de salud obligatorio para los trabajadores en Perú, que les garantiza acceso a diversos servicios médicos.

Planilla y boleta de pago en Perú: ¿qué es obligatorio incluir?

Para gestionar el pago de la planilla de forma efectiva es fundamental comprender qué es la boleta de pago, un documento clave en la administración laboral en Perú.

Terminología básica de nómina en Perú: glosario de términos laborales

El pago de planilla es un aspecto crucial en la gestión de recursos humanos de cualquier empresa peruana, ya que su correcta implementación asegura que tanto las organizaciones y los colaboradores cumplan con sus derechos y obligaciones. Por ello, comprender y manejar correctamente los términos laborales es esencial …

Agenda laboral del Congreso en Perú 2024: nuevos proyectos de ley

Con el inicio de una nueva legislatura, el Congreso peruano ha puesto en agenda varios proyectos de ley que buscan modificar las condiciones laborales en el país. Estos proyectos ya han sido aprobados por la Comisión de Trabajo y ahora están listos para pasar al pleno del Congreso para su discusión y votación final.

Retención de Quinta Categoría: consejos para cumplir con SUNAT

Como empleador en el Perú, es esencial que conozcas y cumplas con las obligaciones tributarias relacionadas con tus empleados.

Firma digital en Perú: alcances legales y beneficios para tu negocio

Si todavía gestionas documentos laborales de manera manual en tu organización, estás perdiendo una gran oportunidad para mejorar tus procesos. Hoy en día, la tecnología te permite realizar estas tareas de forma digital, ahorrando tiempo, reduciendo el uso de papel y haciendo la gestión documental mucho más sencilla y …

Cómo calcular y cuándo pagar la gratificación de julio en Perú

Nos encontramos en el mes de julio, fecha en la que se celebran las Fiestas Patrias en el Perú y donde se deposita la tan esperada gratificación para todos los colaboradores.

Contratos laborales en Perú: tipos y características principales

Para todas las empresas es importante conocer los diferentes tipos de contratos laborales y sus características principales. Los contratos establecen los términos y condiciones de la relación laboral, garantizando los derechos y obligaciones de la empresa y los colaboradores.

Ley de Teletrabajo en Perú: los cambios y sus aplicaciones en empresas

El trabajo remoto ha dejado de ser una alternativa para convertirse en una realidad cada vez más presente en el Perú. La reciente aprobación del dictamen del Congreso de la República que modifica la Ley 31572 es un paso importante para regular el teletrabajo en Perú.

Seguridad y salud en el trabajo: qué dice la ley peruana al respecto

La prioridad en toda organización siempre debe ser proteger los derechos de salud y seguridad de los trabajadores.