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Smart Working ¿Más bienestar y eficiencia para el colaborador?

“El 80% de los encuestados les gusta trabajar desde casa, mientras que un 41% asevera que son más productivos que antes y el 28% afirma que son igual de productivos”. Encuesta: “Reimagining the office and work life after COVID-19”. McKinsey (2020)

El futuro de la analítica de personas en RRHH: Lo que hay que saber

¿De qué sirve una gran cantidad de información en una base de datos si no se le saca provecho?

Cohesión y compromiso de los colaboradores ¿Se logra mediante una eficiente comunicación interna?

Sabías que la comunicación interna pasó de ser una tarea casi que marginal, a ser piedra angular en el esfuerzo por mantener la cohesión y el compromiso de las personas que integran una organización.

Reducción de la jornada laboral, su impacto en el bienestar y la productividad

Si te preguntaran cuál de estas dos opciones te parece más idónea para reducir la jornada laboral, ¿con cuál te quedarías?

Diversidad, igualdad de género e inclusión, desafíos claves en las empresas

“El 63% de los colaboradores de las empresas que promueven la diversidad están felices en su lugar de trabajo”. Fuente: Estudio “Diversity Matters, América Latina”, McKinsey, 2020

Descentralización + Tecnología: ¿La receta perfecta para escalar la comunicación interna?

Hablar de la importancia de la comunicación interna en las organizaciones quizás pueda sonar repetitivo y hasta obvio, pero en realidad no lo es. En estos tiempos tan complejos para las empresas, no solo demostró su valor, sino que además se convirtió en una prioridad en el esfuerzo por mantener cohesión entre los …

Cómo diseñar una estrategia de comunicación interna paso a paso

Aunque no lo parezca, la comunicación interna pasó de ser una tarea importante, a convertirse en una prioridad ante los desafíos que las organizaciones han tenido que superar. No es una tarea sencilla mantener alineados a tus colaboradores, pero tampoco es una tarea imposible.

Comunicación interna: ¿Qué es y cuál es su impacto en las empresas?

Esfuerzos aislados, falta de compromiso, áreas desarticuladas y poca alineación con los valores y los objetivos de la organización.

12 consejos prácticos para hacer más eficientes tus procesos de nómina

Una de las tareas más delicadas e importantes en las organizaciones es el pago de sueldos, bonos, comisiones y otras retribuciones y/o percepciones económicas a los colaboradores. Este aspecto tiene una clara incidencia en la experiencia y el compromiso de las personas.

Participa del estudio 2022 sobre satisfacción salarial en LatAm

¿Qué tan satisfecho estás con el salario que recibes en tu organización? Esa sola pregunta podría parecer simple, pero en realidad tiene un impacto importante no solo en las personas, sino también en las organizaciones. Las remuneraciones son uno de los varios factores que inciden en el compromiso, el bienestar y la …

Firma digital: Una forma simple, segura y legal de gestionar documentos

En tu organización, ¿la firma de documentos por parte de tus colaboradores sigue siendo manual?

¿Por qué es importante capacitar a tus colaboradores?

Una de las secuelas de la veloz adopción de tecnología en las empresas, ha sido la brecha creada entre las habilidades técnicas de los colaboradores y las exigencias de las innovaciones integradas a los procesos. ¿Cómo se resuelve esa limitante? Pues con capacitación.