Rankmi Blog | Capital Humano (10)

La Gestión de Personas y su rol en el “Retorno de la Experiencia” (ROX)

La mayoría de las empresas invierten tiempo y esfuerzo en garantizar la experiencia de sus clientes (CX), ya que eso se traduce no solo en su fidelización, sino también en los niveles de rentabilidad y en un ROI alineado a los objetivos financieros de la organización.

¿En qué se parece un seleccionador de fútbol al líder de Capital Humano?

Eliminatorias Qatar 2022, Copa América, Eurocopa, Champions League, Copa Libertadores y los torneos locales son apenas una parte del fascinante mundo del fútbol que nos impacta cada día en nuestras vidas.

Tendencias HR 2022: De grandes desafíos a cambios significativos

No es ninguna novedad que desde el 2020 el mundo ha estado en una permanente transición, a raíz del fuerte impacto que ha tenido la pandemia en toda nuestra sociedad, sus efectos inmediatos sobre la economía global, los procesos productivos, la manera en que nos relacionamos y comunicamos, incluso en la manera de …

#RankmiPulse: ¿Qué no dejó dormir a Recursos Humanos en 2021 y cuáles serán los desafíos para el 2022?

Si el 2021 fue intenso y hasta complejo para los equipos de Recursos Humanos, el 2022 no se proyecta diferente. ¿Cuál es la razón? Sin duda que los cambios que siguen en marcha en el mundo y las empresas continúan marcando la gestión de personas.

4 reglas para reclutar inteligentemente

Los procesos de selección y reclutamiento del mejor talento para tu organización, son vitales, por lo tanto merecen la mayor y mejor atención de parte de los analistas de recursos humanos y el resto de los involucrados.

7 ventajas de la Inteligencia Artificial en la Gestión de Capital Humano

En la actualidad, la Inteligencia Artificial no solo es sinónimo de innovaciones que facilitan muchas de las tareas que realizan las personas, sino también con soluciones que ayudan a potenciar las operaciones dentro de una organización. Ante esa realidad, la Gestión de Capital Humano no podía ser una excepción, ya …

Micro charla: Qué es la felicidad organizacional y cómo apalancarla con tecnología

¿Qué es la felicidad organizacional? ¿Cómo apalancar esa felicidad organizacional con la tecnología? Este tema fue desarrollado por Felipe Cuadra, CBDO & Co-founder de Rankmi, durante su participación en el evento HRTech: “La tecnología al servicio del bienestar de las personas en las organizaciones”, organizado …

¿Cómo la Inteligencia Artificial facilita la Gestión de Capital Humano?

Cuando revisas tu smartphone y usas la mayoría de las funcionalidades que te ofrece, estás utilizando Inteligencia Artificial. Cuando tu servicio de TV por streaming, te presenta opciones de series y películas ajustadas a tus preferencias, también te beneficias de la IA.

Metaverso y la transformación de la Gestión de Capital Humano

Seguramente leíste o escuchaste la noticia: “Facebook cambia de nombre a Meta”, la mayoría de los titulares de los principales medios de comunicación a nivel global, han estado utilizando frases similares, resaltando el salto cualitativo que la compañía creada y liderada por Mark Zuckerberg ha anunciado al mundo.

El Mercurio: Con Inteligencia Artificial, plataforma Rankmi busca ayudar en ofertas laborales

El diario El Mercurio (Chile) en su edición del sábado 13 de noviembre de 2021, destaca el aporte de Rankmi en la optimización de la Gestión de Capital Humano, citando como el uso de herramientas basadas en Inteligencia Artificial, mejoran los procesos de selección, gestión, retención y promoción del talento en las …

Discriminación laboral ¿Cómo evitarla en la selección de personal?

La discriminación laboral es un problema más común de lo que pudiera considerar la mayoría de las personas. Es frecuente que en algunas empresas se excluyan candidatos a partir de la evaluación de su foto de perfil o edad, sin tomar en cuenta sus habilidades o experiencia.

¡Celebra sin miedo! Cómo Halloween potencia tu cultura organizacional

Con Halloween a la vuelta de la esquina, surgen preguntas como ¿es posible aprovechar este tipo de celebraciones para potenciar la cultura organizacional de la empresa?