Español

Libro de Remuneraciones Electrónico: ¿qué es y cuándo es obligatorio?

En el ámbito de la gestión de capital humano en Chile, el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) tiene una relevancia significativa para ...

Leer más

Horario de refrigerio, una obligación para las empresas en Perú

En Perú, el horario de refrigerio es una obligación para las empresas, según lo establecido en la legislación laboral.

Leer más

Qué incluir cuando vas a escribir un contrato de trabajo en Perú

En el entorno laboral, la formalización de la relación entre las empresas y los colaboradores a través de un contrato de trabajo es esencial...

Leer más

Cuáles son las percepciones de nómina obligatorias en México

En México, las percepciones de nómina son los pagos que un empleador realiza a un trabajador como contraprestación por sus servicios.

Leer más

STP, un sistema de transacciones ágil para pagar la nómina en México

En el ámbito de la gestión de recursos humanos y el pago de nóminas en México, el Sistema de Transferencias y Pagos (STP) se ha convertido e...

Leer más

Entendiendo el Impuesto sobre Nómina en México: guía para empresas

El Impuesto sobre Nómina (ISN) es uno de los gravámenes más importantes que deben considerar las empresas en México. Su correcta comprensión...

Leer más

Ley de 40 horas en Chile: implicaciones para empresas y trabajadores

Disminuir la cantidad de horas trabajadas a la semana puede ser un sueño para muchas personas que buscan mejorar su calidad de vida.

Leer más

Tablas ISR 2024: cuáles son las actualizaciones del SAT en México

El Impuesto Sobre la Renta (ISR) es una parte crucial de las obligaciones fiscales para las empresas mexicanas. Como cada año, el Servicio d...

Leer más

Cuáles son los derechos laborales en el Perú

En el Perú, al igual que en la mayoría de los países, existen leyes y regulaciones laborales destinadas a proteger los derechos de los traba...

Leer más

Vacaciones laborales en Perú: ¿qué son y cómo se paga este beneficio?

En el Perú, las vacaciones laborales son un beneficio fundamental para los trabajadores, que les permite descansar y recuperarse del desgast...

Leer más