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Renta Nacional logró optimizar su proceso de Gestión del Desempeño

La dotación actual de la compañía es alrededor de 300 colaboradores. Sin embargo, hasta hace un año, no contaba con un sistema automatizado que les permitiera llevar un monitoreo en tiempo real de sus procesos internos. ¿Cómo lo solucionaron?

¿Por qué es importante implementar una cultura de datos en mi empresa?

Trabajar en una organización durante muchos años bajo un sistema tradicional genera mayor resistencia al momento de querer innovar e implementar una cultura basada en datos.

Así afecta la comunicación interna en el desarrollo organizacional

Pon en práctica estas buenas formas de implementar la comunicación interna de tu empresa y contribuye a optimizar sus procesos de desarrollo organizacional.

¿Un software de gestión humana debe visibilizar los procesos blandos?

Un aspecto fundamental en la administración de recursos humanos tiene que ver con mostrar lo que no puede verse a simple vista, oficializando aquellos procesos que, aun siendo blandos o informales, son igualmente significativos para el funcionamiento de los equipos.

La importancia de los proveedores tecnológicos en un servicio cercano

En el mercado actual existen grandes compañías dedicadas al diseño de productos informáticos de gestión empresarial, tanto para empresas de todos los tamaños, como para organizaciones y organismos públicos. No obstante, gracias a los avances tecnológicos y conocimientos informáticos, cada vez surgen más y mejores …

Cómo transparentar la gestión de RRHH sin quedar a medio camino

La transparencia está de moda hoy en día en el ámbito de la administración de empresas. Es una tendencia que ya se instaló y tiene impactos profundos en diversos ámbitos de gestión, entre ellos la gestión de personas. ¿Crees que tu empresa está lista para transparentar su gestión de Recursos Humanos? Te invitamos a …

¿Funcionó? KPIs para medir los resultados de un plan de acción

Ya tienes tu plan estratégico y cuentas con un mapa para lograr tus metas. El próximo paso es entrar en acción y manejar el proceso.

Reduce el riesgo de suplantación de identidad automatizando procesos

Un problema generalizado de las empresas, y que tiene poco control, son los casos de suplantación de identidad durante los procesos de desarrollo y evaluación organizacional. Una suplantación de la identidad ocurre cuando una tercera persona actúa con otro nombre falsificando datos reales.

Software de gestión de procesos: cómo lograr una buena primera experiencia de usuario

La instalación de un nuevo software puede despertar resistencia al interior de las empresas, independiente de las necesidades que éste pretenda solucionar. De hecho, implementar cualquier tipo de cambio importante en una empresa o área siempre es desafiante.

Facilita la gestión de datos de tu personal con un software de RR.HH.

Mientras mejor es la gestión del personal, mejores son los niveles de desempeño y compromiso de los colaboradores en la empresa. En todo negocio, el capital humano, la experiencia y formación de los colaboradores en el ambiente laboral, es unos de sus activos más importantes. Los datos que estos generan es también un …

Los trabajadores de retail son tan importantes como sus clientes

Los empleadores del sector retail se ven enfrentados constantemente a altas tasas de rotación y de ausentismo de sus colaboradores Es común que muchos trabajen bajo extensas jornadas laborales, en modalidad de media jornada o part-time, plazos de tiempo predefinidos y ciclos de consumo variables. Por eso, retener a …

4 prácticas para que Recursos Humanos agregue más valor a la empresa

La gestión de Recursos Humanos de una empresa por lo general tiene como objetivo apoyar el desarrollo del negocio, funcionando como un servicio de backoffice que no produce ingreso Aun así, su práctica puede agregar valor a la empresa.