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4 preguntas esenciales para elegir un modelo de desempeño

Tradicionalmente se conocen cuatro modelos de gestión de desempeño, los que se diferencian por los momentos en que ocurren las evaluaciones. Así, tenemos modelos anuales, semestrales, trimestrales y por proyecto. Entonces cómo defino cuál sirve para mi empresa. Para hacerlo, te proponemos que te realices las …

Estallido social en Chile: ¿Es tiempo para una medición de Clima?

En las últimas semanas, Chile ha vivido un estallido social que ha puesto en jaque, no solo a las autoridades, sino también a las compañías y su planificación de este y del próximo año, removiendo profundamente a una sociedad completa. A raíz de esto, muchos de nuestros clientes en Chile están pensando suspender o …

Modelos de gestión de desempeño: sus pros y contras

Hay que tener claro que aunque la mayoría de los sistemas de gestión de desempeño tienen aspectos similares, no todos sirven para todas las empresas por igual, de ahí conocer sus pros y contras te puede ayudar a elegir el mejor para tu compañía.

¿Por qué hacer gestión de desempeño?

Si llegaste hasta acá es porque seguramente te estás preguntando ¿por qué hacer gestión de desempeño? Si crees que por moda o porque se ve bien, entonces sigue leyendo y de seguro encontrarás las razones perfectas para implementar un sistema como este en tu empresa.

5 diferencias entre una Encuesta de Clima Laboral y el Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales

Suele existir cierta confusión cuando se trata de dos instrumentos utilizados por las empresas para conocer el clima laboral que viven sus colaboradores: la encuesta de clima laboral propiamente tal y el Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, también conocido como ISTAS 21. En este blog, te …

9 consejos para diseñar y administrar una encuesta de clima laboral

La data que proporciona una encuesta de clima laboral bien aplicada es valiosa para conocer el ambiente dentro de tu organización y tomar decisiones para mejorar la percepción de los colaboradores y a la larga el desempeño.

¿Cómo elegir un proveedor de encuesta de clima laboral?

Medir el clima de tu empresa implica una inversión de tiempo, energía y recursos necesarios, pero es fundamental para ayudar a generar cambios que optimizan la productividad y ambiente laboral del trabajo.

Elige entre aplicar una encuesta de clima laboral propia o una externa

Ninguna empresa es igual otra. En cada organización, una serie de factores relacionados directamente con el tipo de trabajo que hace y la estructura organizacional de la misma determinan su satisfacción y estabilidad laboral.

Cómo seguir un plan de acción hecho por una encuesta de clima laboral

Para definir e instalar un plan de acción que recoja los resultados de la encuesta de clima laboral, es fundamental que establezcas los mecanismos para realizar su seguimiento, de lo contrario corres el peligro de que los acuerdos queden en el olvido.

Cómo usar los resultados de una encuesta de clima laboral

El objetivo de toda herramienta de gestión de personas es que su aplicación sirva para obtener un resultado concreto. En el caso de la encuesta de clima laboral, esta afirmación no puede ser más certera.

4 empresas que lograron innovar en sus prácticas organizacionales

Te has preguntado por qué cada vez más empresas están implementando modelos innovadores para sus empleados. Compañías como Netflix o Google han tomado el camino de la innovación, obteniendo resultados sobresalientes. La innovación es sinónimo de competitividad en el mundo laboral, por eso en este blog te mostraremos …

¿Sigues usando hojas de cálculo para monitorear tus procesos?

Desde que apareció la primera hoja de cálculo en 1979, según datos del portal Tecnología Informática, esta herramienta ha sido una aliada de las áreas administrativas y contables de las empresas. Pero, ¿qué sucede con aquellos datos que no se pueden cuantificar tan fácilmente? Sigue leyendo porque en este blog te …