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Un software de gestión mejora la relación entre jefes y colaboradores

El factor diferenciador que contribuye al éxito de una empresa no es el bien o servicio que ofrece. Tampoco la tecnología que ocupa, o cuán lejos llegue en las ventas. Es su fuerza de trabajo.

Sparta Chile, la gestión de personas que respira deporte

Sparta Chile conoce al revés y al derecho los desafíos propios de gestionar personas en el sector retail en Chile. Y busca constantemente superarlos como si se tratara de una prueba deportiva, con entrenamiento y determinación.

Mejora la gestión de los colaboradores de tu empresa del retail

Gestionar apropiadamente a los colaboradores les permite rendir mejor, reconocer su potencial y crecer en la empresa. Sin embargo, dependiendo de la naturaleza del rubro, alcanzar estos resultados se vuelve más o menos complejo. Tal es el caso de la industria del comercio.

Cómo empoderar a los trabajadores del retail con tecnología

Para las empresas del sector retail, contar con colaboradores comprometidos —sobre todo a nivel de atención de público y operarios— puede ser una importante fuente de diferenciación o ventajas competitivas.

Las claves de la exitosa gestión de personas de Empresas SB

¿Cómo enfrenta el retail los cambios que experimentan los recursos humanos? Así es cómo lo hace un holding que ofrece diversos productos y servicios relacionados con la salud y belleza. Tiene diez filiales —entre las que se encuentran Salcobrand y Preunic, entre otras— 513 puntos de venta y cuenta con cerca de 10 mil …

4 desafíos de Recursos Humanos en la industria retail

Trabajar en la industria minorista requiere talento para ofrecer el mejor servicio y atención a los clientes. Por lo mismo, el área de Recursos Humanos juega un rol fundamental, ya que son estos equipos los que deben reclutar y retener trabajadores que cumplan con el perfil adecuado para brindar una excelente atención …

Mide el efecto de la diversidad e inclusión laboral en tu negocio

Hoy en día el valor de las empresas ya no sólo está en sus resultados financieros, precio de sus productos o si su marca es la más vendida.

2 formas de hacer que la Gestión de Personas basada en data funcione

Las tecnologías basadas en datos no generan valor por sí solas. Deben tener sentido dentro del quehacer de la organización y, también, ser adoptadas por los colaboradores.

La importancia de medir el liderazgo en las organizaciones

El modelo tradicional de líder, que opera en forma jerárquica en la administración de los procesos y en la organización, está en retirada en varias importantes organizaciones chilenas.

Cómo la tecnología ayuda a gestionar el ciclo de vida del colaborador

Un conocido refrán dice que hay solo dos cosas inevitables en la vida: la muerte y los impuestos. Pero hay una tercera: la rotación. Algún día cada persona que contrates se irá, por diversos motivos. Pero lo que sucede desde que entra hasta que sale es lo que cuenta. ¿Por qué no usar las nuevas tecnologías digitales …

Las 6 etapas del ciclo de vida del colaborador

Todo en la vida funciona en ciclos y la relación de una empresa con sus colaboradores no escapa a ello. Esta relación, aparte de durar una buena cantidad de tiempo —varios años— pasa por distintas fases en que cambian las bases, por así decirlo, de la dinámica entre colaborador y empleador.

Cómo construir un modelo de clima laboral

En la primera parte de este blog abordamos qué es el clima laboral, qué factores lo definen y por qué debes medirlo para conocerlo. Ahora te explicamos cómo ajustarlo, diseñarlo o formarlo según las necesidades de tu empresa.