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Beneficios del monitoreo en línea y la automatización en el DO

Es común en las empresas que el área de recursos humanos esté en constante cambio por diferentes motivos: rotación del personal, nuevas cont...

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5 claves que hacen la diferencia en un software de recursos humanos

Uno de los principales factores diferenciadores que puede tener un software de recursos humanos es el servicio de acompañamiento que ofrece ...

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Renta Nacional logró optimizar su proceso de Gestión del Desempeño

La dotación actual de la compañía es alrededor de 300 colaboradores. Sin embargo, hasta hace un año, no contaba con un sistema automatizado ...

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¿Por qué es importante implementar una cultura de datos en mi empresa?

Trabajar en una organización durante muchos años bajo un sistema tradicional genera mayor resistencia al momento de querer innovar e impleme...

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Así afecta la comunicación interna en el desarrollo organizacional

Pon en práctica estas buenas formas de implementar la comunicación interna de tu empresa y contribuye a optimizar sus procesos de desarrollo...

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¿Un software de gestión humana debe visibilizar los procesos blandos?

Un aspecto fundamental en la administración de recursos humanos tiene que ver con mostrar lo que no puede verse a simple vista, oficializand...

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La importancia de los proveedores tecnológicos en un servicio cercano

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Cómo transparentar la gestión de RRHH sin quedar a medio camino

La transparencia está de moda hoy en día en el ámbito de la administración de empresas. Es una tendencia que ya se instaló y tiene impactos ...

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¿Funcionó? KPIs para medir los resultados de un plan de acción

Ya tienes tu plan estratégico y cuentas con un mapa para lograr tus metas. El próximo paso es entrar en acción y manejar el proceso.

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Reduce el riesgo de suplantación de identidad automatizando procesos

Un problema generalizado de las empresas, y que tiene poco control, son los casos de suplantación de identidad durante los procesos de desar...

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