Team Rankmi

Puntos claves para gestionar los salarios mínimos de 2024 en México

A partir del 1 de enero de 2024, se implementó un aumento del 20% en el salario mínimo en México, según el acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), quienes tienen la responsabilidad anual de determinar el monto del pago mínimo en el país.

Prima dominical, ¿qué es y cómo se debe pagar en México?

Cuando se trata de la gestión de nóminas en México, la prima dominical destaca como un beneficio significativo para los colaboradores que deben trabajar en domingo.

Ajuste anual de ISR en México: ¿qué es y cómo se aplica en la nómina?

En el vasto mundo de las obligaciones tributarias, el ajuste anual del Impuesto Sobre la Renta (ISR) es un asunto fundamental.

Gerencia y liderazgo, encontrando el balance correcto

“La gerencia es hacer las cosas bien; liderazgo es hacer lo correcto.” Peter Drucker.

Construye equipos de alto desempeño mientras alcanzas el life-work balance

Hay una pregunta que quizás te traiga pensativo… ¿Cómo lograr que tus equipos sean más productivos y eficientes, sin comprometer el bienestar de los colaboradores?

Los ingresos “no remunerativos” en las planillas de pago en Perú

Ante la intensa dinámica que incide en el trabajo de las áreas de capital humano en las empresas peruanas, siempre es pertinente recordar que los ingresos que percibe un trabajador en su planilla de pago son de dos tipos:

Gestión de desempeño: ¿Es mejor asociarlo a un bono o a desarrollo?

¿Sabías que el 83% de los colaboradores encuentra más gratificante recibir un reconocimiento público, que regalos como retribución al trabajo bien hecho?

¿Evaluación o gestión de desempeño?

¿Te has hecho esta pregunta? Quizás pienses que realizar solo evaluaciones a tus colaboradores es más fácil y, de algún modo, demuestras que si estás preocupado o preocupada por su desempeño. Si es así, llegaste al lugar indicado, porque te mostraremos que el simple hecho de evaluar el rendimiento de tu fuerza de …

4 preguntas esenciales para elegir un modelo de desempeño

Tradicionalmente se conocen cuatro modelos de gestión de desempeño, los que se diferencian por los momentos en que ocurren las evaluaciones. Así, tenemos modelos anuales, semestrales, trimestrales y por proyecto. Entonces cómo defino cuál sirve para mi empresa. Para hacerlo, te proponemos que te realices las …

Estallido social en Chile: ¿Es tiempo para una medición de Clima?

En las últimas semanas, Chile ha vivido un estallido social que ha puesto en jaque, no solo a las autoridades, sino también a las compañías y su planificación de este y del próximo año, removiendo profundamente a una sociedad completa. A raíz de esto, muchos de nuestros clientes en Chile están pensando suspender o …

Modelos de gestión de desempeño: sus pros y contras

Hay que tener claro que aunque la mayoría de los sistemas de gestión de desempeño tienen aspectos similares, no todos sirven para todas las empresas por igual, de ahí conocer sus pros y contras te puede ayudar a elegir el mejor para tu compañía.

¿Por qué hacer gestión de desempeño?

Si llegaste hasta acá es porque seguramente te estás preguntando ¿por qué hacer gestión de desempeño? Si crees que por moda o porque se ve bien, entonces sigue leyendo y de seguro encontrarás las razones perfectas para implementar un sistema como este en tu empresa.