Enrique Besa | CEO | Cofundador de Rankmi

Mide el efecto de la diversidad e inclusión laboral en tu negocio

Hoy en día el valor de las empresas ya no sólo está en sus resultados financieros, precio de sus productos o si su marca es la más vendida.

2 formas de hacer que la Gestión de Personas basada en data funcione

Las tecnologías basadas en datos no generan valor por sí solas. Deben tener sentido dentro del quehacer de la organización y, también, ser adoptadas por los colaboradores.

La importancia de medir el liderazgo en las organizaciones

El modelo tradicional de líder, que opera en forma jerárquica en la administración de los procesos y en la organización, está en retirada en varias importantes organizaciones chilenas.

Cómo la tecnología ayuda a gestionar el ciclo de vida del colaborador

Un conocido refrán dice que hay solo dos cosas inevitables en la vida: la muerte y los impuestos. Pero hay una tercera: la rotación. Algún día cada persona que contrates se irá, por diversos motivos. Pero lo que sucede desde que entra hasta que sale es lo que cuenta. ¿Por qué no usar las nuevas tecnologías digitales …

Las 6 etapas del ciclo de vida del colaborador

Todo en la vida funciona en ciclos y la relación de una empresa con sus colaboradores no escapa a ello. Esta relación, aparte de durar una buena cantidad de tiempo —varios años— pasa por distintas fases en que cambian las bases, por así decirlo, de la dinámica entre colaborador y empleador.

Cómo construir un modelo de clima laboral

En la primera parte de este blog abordamos qué es el clima laboral, qué factores lo definen y por qué debes medirlo para conocerlo. Ahora te explicamos cómo ajustarlo, diseñarlo o formarlo según las necesidades de tu empresa.

Cómo construir un buen Clima Laboral

Si notas a tus colaboradores desganados, cumpliendo con el mínimo, altos niveles de rotación y todo en un ambiente de trabajo raro, estás viendo claras señales de un mal clima laboral. Aquí te explicamos lo que debes saber como líder para que el clima de tu organización mejore.

Cómo fomentar un buen clima laboral

Trabajar en un ambiente armonioso y agradable es fundamental para que cada integrante de una empresa se sienta cómodo y valorado dentro de su equipo. Esto ayuda a que los trabajadores sean más productivos, eficientes y comprometidos. ¿Qué podemos hacer para fomentar un buen clima laboral en la organización?

Los 12 principios de un área de Recursos Humanos ágil

La adopción de la metodología de gestión Agile puede convertir a la gerencia o área de Recursos Humanos de una empresa en un pilar clave para el éxito del negocio. Más interesante aún, el área no necesita hacer grandes gastos para lograrlo. Simplemente, debe ser más ágil.

Gestión de Capital Humano y Big data: dónde está + 3 casos de uso

Uno de los principales desafíos de la Gestión de Capital Humano es la falta de números y datos para poner sobre la mesa en las discusiones acerca del negocio.

Liderazgo y big data: cómo desarrollar el liderazgo en la era digital

Ya no bastan las habilidades comunicacionales, la integridad personal, la honestidad y el dominio o expertise para desarrollar potenciales líderes en la organización. Hoy la data es clave para ejercer un liderazgo al servicio del negocio.

3 tendencias que mejorarán la gestión de recursos humanos en 2018

Para comenzar 2018 con el pie derecho, las áreas de Recursos Humanos en las empresas necesitan enfocar sus esfuerzos en un grupo específico y eficiente de cambios que potencien el desempeño, la productividad y beneficien el clima laboral.