Enrique Besa | CEO | Cofundador de Rankmi

¿Funcionó? KPIs para medir los resultados de un plan de acción

Ya tienes tu plan estratégico y cuentas con un mapa para lograr tus metas. El próximo paso es entrar en acción y manejar el proceso.

Reduce el riesgo de suplantación de identidad automatizando procesos

Un problema generalizado de las empresas, y que tiene poco control, son los casos de suplantación de identidad durante los procesos de desarrollo y evaluación organizacional. Una suplantación de la identidad ocurre cuando una tercera persona actúa con otro nombre falsificando datos reales.

Software de gestión de procesos: cómo lograr una buena primera experiencia de usuario

La instalación de un nuevo software puede despertar resistencia al interior de las empresas, independiente de las necesidades que éste pretenda solucionar. De hecho, implementar cualquier tipo de cambio importante en una empresa o área siempre es desafiante.

Facilita la gestión de datos de tu personal con un software de RR.HH.

Mientras mejor es la gestión del personal, mejores son los niveles de desempeño y compromiso de los colaboradores en la empresa. En todo negocio, el capital humano, la experiencia y formación de los colaboradores en el ambiente laboral, es unos de sus activos más importantes. Los datos que estos generan es también un …

Los trabajadores de retail son tan importantes como sus clientes

Los empleadores del sector retail se ven enfrentados constantemente a altas tasas de rotación y de ausentismo de sus colaboradores Es común que muchos trabajen bajo extensas jornadas laborales, en modalidad de media jornada o part-time, plazos de tiempo predefinidos y ciclos de consumo variables. Por eso, retener a …

4 prácticas para que Recursos Humanos agregue más valor a la empresa

La gestión de Recursos Humanos de una empresa por lo general tiene como objetivo apoyar el desarrollo del negocio, funcionando como un servicio de backoffice que no produce ingreso Aun así, su práctica puede agregar valor a la empresa.

Un software de gestión mejora la relación entre jefes y colaboradores

El factor diferenciador que contribuye al éxito de una empresa no es el bien o servicio que ofrece. Tampoco la tecnología que ocupa, o cuán lejos llegue en las ventas. Es su fuerza de trabajo.

Sparta Chile, la gestión de personas que respira deporte

Sparta Chile conoce al revés y al derecho los desafíos propios de gestionar personas en el sector retail en Chile. Y busca constantemente superarlos como si se tratara de una prueba deportiva, con entrenamiento y determinación.

Mejora la gestión de los colaboradores de tu empresa del retail

Gestionar apropiadamente a los colaboradores les permite rendir mejor, reconocer su potencial y crecer en la empresa. Sin embargo, dependiendo de la naturaleza del rubro, alcanzar estos resultados se vuelve más o menos complejo. Tal es el caso de la industria del comercio.

Cómo empoderar a los trabajadores del retail con tecnología

Para las empresas del sector retail, contar con colaboradores comprometidos —sobre todo a nivel de atención de público y operarios— puede ser una importante fuente de diferenciación o ventajas competitivas.

Las claves de la exitosa gestión de personas de Empresas SB

¿Cómo enfrenta el retail los cambios que experimentan los recursos humanos? Así es cómo lo hace un holding que ofrece diversos productos y servicios relacionados con la salud y belleza. Tiene diez filiales —entre las que se encuentran Salcobrand y Preunic, entre otras— 513 puntos de venta y cuenta con cerca de 10 mil …

4 desafíos de Recursos Humanos en la industria retail

Trabajar en la industria minorista requiere talento para ofrecer el mejor servicio y atención a los clientes. Por lo mismo, el área de Recursos Humanos juega un rol fundamental, ya que son estos equipos los que deben reclutar y retener trabajadores que cumplan con el perfil adecuado para brindar una excelente atención …