Darwin Chávez | Periodista | Especialista en Gestión de Personas

[Podcast] Diseño de la experiencia del colaborador

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Reclutamiento interno: paso a paso para una implementación exitosa

Las estrategias y beneficios del reclutamiento interno al momento de planificar y tomar decisiones organizacionales. El reclutamiento interno es una estrategia utilizada por las organizaciones que se basa en abrir los procesos de selección, a través del movimiento interno de los colaboradores, otorgando la reubicación …

New Amsterdam, la serie que enseña sobre Gestión de Personas

¿Qué lecciones podemos sacar de New Amsterdam para la Gestión del Capital Humano? No es la única serie de hospitales que se ha visto, pero ¿por qué New Amsterdam, la serie original de la cadena norteamericana NBC y que ya se encuentra en su tercera temporada, sigue estando en el puesto top 10 de Netflix? ¿Qué …

VisiónFuturoHR: Consejos de líderes para enfrentar los nuevos desafíos

¿Qué piensan del futuro los líderes más destacados en Gestión de Personas en Latinoamérica? El mundo laboral está cambiando de manera rápida y abrupta, la tecnología ha avanzado a pasos agigantados y la digitalización de los procesos de Gestión de Personas es una necesidad urgente para el éxito del negocio. Las …

¿Cómo definir las competencias laborales para medir el desempeño?

Uno de los grandes desafíos de las empresas en la actualidad, y quizás desde siempre, es contar con el perfil correcto del colaborador, encontrar la combinación perfecta entre lo que exige el cargo y las competencias previamente desarrolladas por la persona que postula al mismo, y que este tenga un desempeño excelente …

[Webinar] Blended Working, más allá de la tendencia

En este Webinar revisamos cómo implementar una estrategia de personas para una fuerza laboral combinada y eficiente. ¡Accede la grabación aquí! Tarcila Shinno, Fundadora de Remote Workers LatAm & Remote Academy y Gerente Adjunto de Transformación Cultural en BCP, Fernanda Riffo, CFO de Rankmi y Felipe Cuadra, CBDO …

Diversidad en ambientes laborales: ventajas, desafíos y oportunidades

5 maneras de construir una cultura más diversa e inclusiva Una fuerza laboral diversa es una fuerza laboral innovadora, más generosa, inclusiva y equitativa. Se ha demostrado que la diversidad dentro de las empresas, fomenta relaciones significativas y crea procesos de trabajo exitosos. (Fuente: Harvard Kennedy School)

[Podcast] Diversidad e Inclusión: El poder del liderazgo femenino

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[Workshop] Fijación de metas: Paso a paso para una implementación ágil.

En este Workshop revisamos el proceso de Fijación de Metas que se enmarca en el ciclo de Desempeño, y que comúnmente, se establece como un hito inicial dentro de este. ¡Accede la grabación aquí! Felipe Cuadra, nuestro CXO & Co-founder y Nicolas Diaz, Product Owner de Performance, nos comparten buenas prácticas y …

Pauta 2021 para una nueva Gestión de Personas

En esta guía práctica encontrarás las nuevas tendencias, herramientas y metodologías que se tomarán este 2021 en Gestión de Personas. ¡Descárgala ahora! No es ninguna novedad que la Gestión de Personas en este último tiempo ha estado experimentando una transformación a gran velocidad: la aceleración digital y la …

[Podcast] El futuro del Employee Experience en modelos de trabajo híbridos

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[Estudio] Pasado, presente y futuro: Gestión estratégica del Desempeño en Latinoamérica

En un año marcado por la crisis sanitaria, donde cientos de miles de compañías en el mundo tuvieron que adaptar su manera de operar en este contexto de pandemia, muchas organizaciones adoptaron el teletrabajo como una medida de contingencia que las ayudó a mantener a flote la continuidad operacional.