Franco Cruzat enero, 19 2023 8 min de lectura

10 beneficios de las encuestas de pulso en tu organización

Luego de tantos meses desafiantes y de trabajo muy duro, podemos afirmar sin temor a equivocarnos que te gustaría conocer permanentemente y con precisión cómo está la satisfacción, compromiso y el bienestar de tus trabajadores.

A pesar de esta necesidad, es probable que aun en tu empresa se limiten a aplicar una o dos evaluaciones de clima al año, lo que podría ser insuficiente ante el contexto cambiante y complejo que enfrentan las empresas y sus colaboradores.

Pero, si la tecnología le da mayor agilidad a la gestión de personas, ¿por qué no escuchar de forma continua a las personas?

 

Clima, Engagement y Cultura Rankmi

¿Qué se puede medir con una encuesta de pulso? 

Si los indios americanos colocaban su oído en la tierra buscando detectar la cercanía de sus adversarios, entonces lo ideal es que las organizaciones escuchen de forma permanente a sus colaboradores.

De ahí la importancia de las encuestas de pulso que podemos definir como:

 

Una encuesta de pulso es una herramienta de medición de opinión que se utiliza para evaluar la satisfacción, el compromiso y el bienestar de los empleados en una empresa. A menudo, se realizan periódicamente y con una frecuencia que puede ser diaria, semanal, quincenal o mensual y se aplican a todos los empleados o a una muestra representativa de la población laboral, comúnmente son de carácter anónimo”.

 

Aunque su uso es muy amplio y depende de los objetivos de la organización, te dejamos algunos de los temas que puedes abordar:

 

  • Comunicación interna.
  • Engagement.
  • Nivel de satisfacción.
  • Experiencia del colaborador.
  • Entorno laboral.
  • Emociones 
  • Identificación de conflictos.
  • Bienestar de las personas.
  • Relación con los líderes.
  • Employee Net Promoter Score (eNPS).
  • Oportunidades de desarrollo.
  • Efectividad del feedback


Los beneficios de las encuestas de pulso

Aquí te dejamos 10 beneficios de las encuestas de pulso

 

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Con todos estos detalles, queda suficientemente claro que este es un método sencillo y rápido, que posibilita una más eficiente gestión de personas

¿Buscas diseñar e implementar encuestas de pulso en tu empresa? En Rankmi estamos deseosos de acompañarte a alcanzar ese objetivo. 

 

Encuestas y formularios

 

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