Rankmi Blog | Peru

Aprendizaje y Capacitación en el trabajo: Cómo potenciar al talento en Latam

En un entorno laboral impulsado por la tecnología y la Inteligencia Artificial, el desarrollo de talento ha pasado de ser un beneficio opcional a convertirse en la base del éxito organizacional. Nuestro reciente estudio Pulso Aprendizaje 2026, que analizó las respuestas de más de 7,600 colaboradores, revela que el …

Radiografía de la Brecha de Género en Latam 2026: Insights por País

La equidad de género en las empresas latinoamericanas ha pasado de ser una métrica de responsabilidad social a un indicador crítico de eficiencia operativa. Sin embargo, los datos de nuestro último estudio Brechas de Género 2026, potenciado por BID Lab, revelan que la "presencia" de mujeres en las plantillas no se …

¿Trabajadores CAS con CTS y Gratificación? Optimiza tu nómina en Perú

El Congreso de la República de Perú ha marcado un hito en la legislación laboral al aprobar el dictamen que busca equiparar derechos fundamentales para los trabajadores bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Esta medida no solo representa un avance en la dignidad del servidor público, sino que …

Guía completa sobre la Remuneración Mínima Vital en Perú

Si gestionas recursos humanos en una empresa que tiene colaboradores en el Perú, es crucial que comprendas cómo funciona la Remuneración Mínima Vital (RMV) y por qué es tan importante cumplir con esta normativa.

Grandes empresas del Perú incluyen IA en sus procesos empresariales

La inteligencia artificial (IA) ha pasado de ser una promesa futurista a una herramienta fundamental para las empresas en todo el mundo. En el caso del Perú, la adopción de IA en las organizaciones está impulsando mejoras en la productividad, eficiencia y competitividad, marcando un antes y un después en los modelos …

Seguro regular EsSalud, un beneficio laboral obligatorio en Perú

El seguro regular EsSalud, conocido también como “+Seguro”, es un seguro de salud obligatorio para los trabajadores en Perú, que les garantiza acceso a diversos servicios médicos.

Planilla y boleta de pago en Perú: ¿qué es obligatorio incluir?

Para gestionar el pago de la planilla de forma efectiva es fundamental comprender qué es la boleta de pago, un documento clave en la administración laboral en Perú.

Terminología básica de nómina en Perú: glosario de términos laborales

El pago de planilla es un aspecto crucial en la gestión de recursos humanos de cualquier empresa peruana, ya que su correcta implementación asegura que tanto las organizaciones y los colaboradores cumplan con sus derechos y obligaciones. Por ello, comprender y manejar correctamente los términos laborales es esencial …

Agenda laboral del Congreso en Perú 2024: nuevos proyectos de ley

Con el inicio de una nueva legislatura, el Congreso peruano ha puesto en agenda varios proyectos de ley que buscan modificar las condiciones laborales en el país. Estos proyectos ya han sido aprobados por la Comisión de Trabajo y ahora están listos para pasar al pleno del Congreso para su discusión y votación final.

Retención de Quinta Categoría: consejos para cumplir con SUNAT

Como empleador en el Perú, es esencial que conozcas y cumplas con las obligaciones tributarias relacionadas con tus empleados.

Firma digital en Perú: alcances legales y beneficios para tu negocio

Si todavía gestionas documentos laborales de manera manual en tu organización, estás perdiendo una gran oportunidad para mejorar tus procesos. Hoy en día, la tecnología te permite realizar estas tareas de forma digital, ahorrando tiempo, reduciendo el uso de papel y haciendo la gestión documental mucho más sencilla y …

Cómo calcular y cuándo pagar la gratificación de julio en Perú

Nos encontramos en el mes de julio, fecha en la que se celebran las Fiestas Patrias en el Perú y donde se deposita la tan esperada gratificación para todos los colaboradores.