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Software RRHH para Grandes Empresas en Perú: Guía Esencial

Para una gran empresa en Perú, el software de recursos humanos debe ser una solución integral y escalable que unifique nómina, gestión del talento, tiempo y asistencia, y analítica, cumpla con la legislación peruana (Planilla Electrónica, AFPnet, EsSalud) y ofrezca seguridad de datos de alto nivel conforme a la Ley …

Plataformas de Bienestar Laboral en Perú: Guía de Evaluación

Una plataforma de bienestar laboral centraliza iniciativas de salud física, mental y financiera para mejorar la calidad de vida y el desempeño del equipo. Para elegir bien en Perú, evalúa su adaptabilidad cultural, el cumplimiento de la Ley N.° 29733 (protección de datos), la integración con tus sistemas de recursos …

Software de Planillas en Perú: Guía para Elegir el Mejor

El mejor software de planillas en Perú automatiza el cálculo de remuneraciones, descuentos y beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones), genera la Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME) ante la SUNAT y los archivos de AFPnet, y se actualiza ante cada cambio de ley. Al elegir, prioriza el cumplimiento …

Guía definitiva para elegir el mejor sistema de control de asistencia en Perú

para elegir el mejor sistema de control de asistencia en Perú, evalúa el cumplimiento del D.S. N.° 004-2006-TR (el registro que fiscaliza la SUNAFIL), la integración con tus otros sistemas de recursos humanos, la escalabilidad, los métodos de marcación que necesitas (biométrico, web, móvil) y un proveedor con soporte …

Guía para Elegir Software de Evaluación de Desempeño en Perú

para elegir un buen software de evaluación de desempeño en Perú, prioriza la flexibilidad en las metodologías (objetivos, competencias, 360°), una experiencia de uso intuitiva, la integración con tus otros sistemas de recursos humanos, reportes analíticos accionables, seguridad conforme a la Ley N.° 29733 y un …

Registro de asistencia en Perú: cumple con SUNAFIL sin papel

En Perú, todo empleador del régimen laboral privado debe llevar un registro de asistencia permanente, según el Decreto Supremo N.° 004-2006-TR. Cada trabajador debe consignar personalmente su hora de ingreso y salida, el registro debe conservarse cinco años y estar disponible ante una fiscalización de la SUNAFIL. Un …

Boletas de pago electrónicas en Perú: automatización e integración con planillas y asistencia

Automatizar las boletas de pago electrónicas en Perú significa generarlas, firmarlas digitalmente y distribuirlas de forma automática, conectándolas con la planilla y el control de asistencia. En Perú, entregar la boleta de pago es obligatorio (D.S. 001-98-TR), pero hacerlo de forma electrónica es una alternativa …

Fiestas Patrias en Perú: ¿Cómo se pagan los feriados 30 y 31 de julio?

Cada año, el Perú viste sus calles de blanco y rojo para conmemorar el aniversario de su Independencia. Más allá del valor histórico y patriótico de las Fiestas Patrias, para los trabajadores y las áreas de Gestión de Personas esta temporada plantea preguntas operativas recurrentes: ¿Cuáles son los feriados oficiales? …

Mercado Laboral en Perú 2026: Tendencias, teletrabajo y Gestión de Talento

El mercado laboral en el Perú exhibe una dinámica compleja y altamente cambiante. Marcado por la coexistencia entre un sector formal en constante modernización y un amplio sector informal, el panorama actual exige a las empresas peruanas adaptar rápidamente sus estrategias de atracción, desarrollo y retención de …

Aprendizaje y Capacitación en el trabajo: Cómo potenciar al talento en Latam

En un entorno laboral impulsado por la tecnología y la Inteligencia Artificial, el desarrollo de talento ha pasado de ser un beneficio opcional a convertirse en la base del éxito organizacional. Nuestro reciente estudio Pulso Aprendizaje 2026, que analizó las respuestas de más de 7,600 colaboradores, revela que el …

Radiografía de la Brecha de Género en Latam 2026: Insights por País

La equidad de género en las empresas latinoamericanas ha pasado de ser una métrica de responsabilidad social a un indicador crítico de eficiencia operativa. Sin embargo, los datos de nuestro último estudio Brechas de Género 2026, potenciado por BID Lab, revelan que la "presencia" de mujeres en las plantillas no se …

¿Trabajadores CAS con CTS y Gratificación? Optimiza tu nómina en Perú

El Congreso de la República de Perú ha marcado un hito en la legislación laboral al aprobar el dictamen que busca equiparar derechos fundamentales para los trabajadores bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Esta medida no solo representa un avance en la dignidad del servidor público, sino que …