Recursos

Rankmi Pulsos

Participa y conoce los valiosos resultados de las breves encuestas mensuales que realizamos a los usuarios de Rankmi en todo Latam.
Tag Sección 01

¿Qué es Rankmi Pulsos?

Cada mes, implementamos una encuesta ágil para escuchar a nuestra comunidad y conocer las preocupaciones, motivaciones y anhelos del talento en la región.

Respaldados por más de 1,500 empresas y 2 millones de usuarios en Latinoamérica, transformamos este pulso en información estratégica para construir culturas organizacionales centradas en las personas.

¿Por qué participar? Nuestros objetivos:

  • Decisiones basadas en datos: Entregamos insights reales para potenciar y desburocratizar tus procesos de Recursos Humanos.
  • Innovación continua: Impulsamos investigaciones de mercado para seguir optimizando la experiencia dentro de la plataforma Rankmi.
  • Conocimiento compartido: Difundimos las últimas tendencias de Capital Humano para toda la comunidad de RH en Latam.

 

Tag Puntos clave

¿Cómo funcionan las encuestas Rankmi Pulsos?

Hemos diseñado una dinámica ágil que se integra de manera orgánica en el día a día de tus colaboradores, eliminando la fricción de los procesos tradicionales:

  • Una sola vez al mes: Activamos únicamente una encuesta mensual.
  • Eficiencia radical: Un máximo de 3 preguntas que toman apenas 30 segundos en responder.
  • Acceso directo y voluntario: Los usuarios activos verán un pop-up intuitivo al ingresar a la plataforma Rankmi. La participación es completamente libre.
  • Confidencialidad garantizada al 100%: La privacidad es innegociable. Las respuestas a nivel de colaborador y empresa son absolutamente confidenciales; ningún informe individualizará a personas o corporaciones.
  • Insights macro para la comunidad: Los resultados generales se publicarán abiertamente en nuestro sitio web, mostrando análisis agrupados por género, edad, país o industria para construir verdaderos benchmarks regionales.
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Resultados

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Próximos Pulsos

Octubre 2026 - Expectativas y experiencia con la IA

1¿Cómo te sientes hoy frente al avance de la Inteligencia Artificial?


a. Entusiasmado/a: Veo grandes oportunidades y quiero seguir aprendiendo.
b. Con incertidumbre: Me interesa, pero quiero entender mejor cómo me afectará.
c. Preocupado/a: Creo que sus riesgos pueden ser mayores a los previstos.
d. Abrumado/a: Siento que el avance es demasiado rápido para procesarlo.
e. Indiferente: Todavía no representa un impacto relevante para mí.


2. ¿Cuál crees que es el principal riesgos de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral?


a. Reemplazo laboral: Sustitución de puestos y reducción de oportunidades.
b. Dependencia excesiva: Pérdida de habilidades y de capacidad de análisis.
c. Margen de error: Entrega de información incorrecta y malas decisiones.
d. Privacidad: Riesgos en la seguridad y protección de datos.
e. Desconexión humana: Deterioro de las relaciones e interacción de trabajo.
f. Falta de control: Avance más rápido que la capacidad de regularla.
g. Sin riesgos: No veo riesgos relevantes en su uso laboral.


3. ¿Cómo te imaginas usando la Inteligencia Artificial en tu trabajo dentro de unos años?


a. Dominándola: Como un experto/a que la usa para potenciar sus habilidades.
b. Dependiente de ella: Delegando la mayoría de mis tareas diarias.
c. Uso puntual: Utilizándola solo para tareas simples o específicas.
d. Limitado/a por el tiempo: Con ganas de usarla, pero sin tiempo para aprender a ocuparla.
e. Al margen de ella: Manteniendo mis métodos habituales sin integrarla.