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Pulso Expectativas y Optimismo rumbo al Cierre del 2026

El optimismo tiene edad, no fronteras: descubre cómo se siente la fuerza laboral de la región y qué mueve su motivación rumbo al cierre de año.

Analizamos el balance del año, el nivel de optimismo hacia el futuro cercano y los motores reales de la perspectiva laboral para ayudarte a diseñar estrategias de Gestión de Personas adaptadas a cada generación.

Este estudio analizó las respuestas de más de 3.900 profesionales en México, Perú, Chile y la región para explorar las tres dimensiones esenciales de su motivación hacia el cierre de año: la evaluación de su desempeño frente a las expectativas iniciales, el nivel de optimismo con el que miran el futuro cercano y los factores clave que mueven su perspectiva laboral.

El resultado es una radiografía inédita sobre cómo el ánimo del talento latinoamericano depende de su edad y momento de carrera, no de sus fronteras. Descubre por qué el 64,7% de los colaboradores afirma haber tenido un año mejor de lo esperado, junto con el momentum de Perú como el mercado más satisfecho, la paridad total de género en la región y las verdaderas motivaciones por generación: desde la búsqueda de crecimiento profesional en la Generación Z (43,3%) hasta la prioridad por el bienestar en la Generación X y la sensibilidad al entorno país en los Baby Boomers

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