Rankmi Blog | Capital Humano (13)

9 consejos para líderes en el regreso presencial al trabajo

Esta no es la primera crisis sanitaria que los líderes en Gestión de Personas han tenido que enfrentar en la historia. En China, cuando la epidemia del SARS en 2003 se expandió por la provincia de Cantón (y en 28 países más), los departamentos de Recursos Humanos de muchas empresas en el mundo se vieron enfrentados a …

Participa del 1er Estudio Latinoamericano sobre Gestión Estratégica del Desempeño

Te invitamos a participar del "1er Estudio Latinoamericano sobre Gestión Estratégica del Desempeño" realizado por Rankmi y Circular HR. En el 2020 el paradigma laboral ha cambiado y queremos conocer el estado actual de la Gestión de Desempeño en las distintas organizaciones a nivel latinoamericano e identificar las …

5 Nuevas tendencias laborales y tecnológicas post-pandemia

Varias empresas ya están programando un retorno progresivo a la oficina, sin embargo, sabemos que esto no será para nada una vuelta a la vieja normalidad. El cambio de paradigma laboral provocado por la pandemia, ha afectado a todas las industrias sin excepción, creando un nuevo escenario para todos sus participantes. …

Encuesta de Clima Organizacional: qué es y cómo implementarla

El Clima Organizacional es uno de los indicadores más importantes y trascendentales al momento de hablar sobre Desarrollo Organizacional, y es por eso que los líderes de Gestión de Personas deben tener claridad respecto a qué es, cómo implementar este proceso y cómo mantenerlo actualizado.

[GUÍA]: Los beneficios de la capacitación continua dentro de las organizaciones

La implementación de un Centro de Capacitaciones en línea, o LMS (por su nombre en inglés, Learning Management System) no solo es un aporte para los colaboradores, sino que es una necesidad para las organizaciones.

Guía NOM 035: Cómo analizar los datos y crear planes de acción

La segunda etapa de la aplicación de la NOM 035 entra en vigor el próximo 23 de octubre de 2020, donde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México establece como obligación de las empresas realizar la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; la evaluación del entorno organizacional; …

8 Preguntas que todo líder debe hacerse antes de regresar a la oficina

De acuerdo a organizaciones internacionales como la ONU, la CEPAL y el Foro Económico Mundial, la reactivación de la economía en América Latina depende mucho del control de las curvas de contagio, y sólo habrá una verdadera recuperación cuando la enfermedad esté controlada. Lo que nos lleva directamente al desafío de …

Implementación de la NOM-035: Cómo aplicarla en tu organización

No es novedad que una salud mental afectada por el trabajo tendrá siempre un impacto negativo en las empresas. Organismos como la OMS, la OIT y la ONU ya han advertido sobre los riesgos del estrés laboral, sin embargo, estas solo quedan en recomendaciones. Afortunadamente, hay países que han avanzado para crear una …

Rankmi App: ¡La primera versión ya está disponible para Feedback y Reconocimientos!

Estamos felices de anunciar el lanzamiento de la primera versión de Rankmi App, nuestra nueva aplicación móvil, que ya está disponible en iOS y Android. Con Rankmi App, esperamos que tú y tus colaboradores puedan acceder en esta primera fase a las funcionalidades asociadas a nuestro módulo de Feedback continuo o …

Distanciamiento social: Consejos para seguir cuidando la salud mental

Dejar las oficina para comenzar a teletrabajar siempre es un desafío; por otra parte, hacer que todos tus colaboradores abandonen sus espacios de trabajo y tengan que mantener el 100% de la actividad operativa de una organización desde casa, sin previo aviso, claramente puede resultar más complicado. Debido a la …

[Guía + Modelo] Evaluaciones de Competencias: Actualización de modelos en la nueva normalidad

Enfrentar la nueva normalidad va a requerir cambiar muchas de nuestras costumbres actuales, especialmente en el ámbito laboral. El cambio de paradigma hacia el trabajo remoto ha desafiado todas las lógicas organizacionales, fuertemente arraigadas hasta el momento y es necesario cuestionar la manera en la que …

Resultados Estudio: “Estado del Trabajo Remoto en América Latina 2020”

Poner a las personas al centro de nuestra cultura siempre es un desafío, pero lo es aún más en medio de una crisis sanitaria que afecta a todas las empresas a nivel global. Todas tuvieron que cambiar su estilo de trabajo para evitar contagios, y muchas cambiaron sus operaciones a modalidad remota sin ningún tipo de …